Компания Индитекс воспитывает, оберегает, развивает, ценит .... Бесконечно признаюсь тебе в любви! ! ! ! прошла через всё за 2, 5 года.. от стажера продавца-кассира(самого капризного сотрудника) до стор-менеджера тренингового магазина(когда сама воспитываю таких же капризных стажеров продавцов-кассиров)... и только сегодня, по-настоящему понимаю, сколько вложила в меня эта компания..сколько сил...времени..терпения..тренингов..напутствий..внимания...уважения..! ! ! это не место работы, а…>>

в этой ячейке(отриц.комментарий), всегда найдут что написать люди, которым не хватило смелости или еще чего-нибудь, для достижения своих целей вместе с остальными! Кто Вам сказал -что легко стать лучшим? ! Если ты не знаешь цену своему истинному желанию, тебе здесь не место! :)

Платят всегда вовремя.

А Наталья Селезнева еще работает в ЗАРЕ? Привет всем, кто с этой психически неадекватной сталкивался. Для тех кто не в курсе: незамужняя "девушка" бальзаковского возраста со всеми мыслимыми комплексами недоразвитого существа (человеком не осмелюсь назвать), этакое быдло с очень строгим выражением "лица". Стиль управления - тупо-авторитарный, для нее замотивировать - это значит нахамить и запугать. В общем, ведет себя как животное, которое по непонятно каким причинам допустили в цивилизованное…>>

Коллектив, на время моей работы в Заре, был хороший. Конечно, неадекваты есть везде, и там были. Директор магазина (Александра) и менеджеры (Марина, Евгения) женского отдела тоже неплохие. Бывало они из-за своего плохого настроения срывались на других, но это было редко.

Те самые неадекваты много о себе мнили. Были обычными продавцами-консультантами, только работали дольше других, а строили из себя таких мадам (не от большого ума), как будто они там сами директора. В каждом отделе такие были. Обед полчаса и не факт, что ты успеешь уложиться в эти полчаса. Можно конечно брать еду из дома и кушать в раздевалке, но раздевалка маленькая, общая и там дико воняет, так что есть там будет нереально. А если обедать в ресторанном дворике Меги, то нужно учесть, что…>>

Работают хорошие консультанты, есть доброжелательные покупатели)))

Ужасные и невоспитанные менеджеры, очень грубые вечно чем то не довольны, ставят себя выше всех хотя не чего из себя не представляют, с работниками обращаются как с собачками, половина зарплаты уходит на дорогу и покушать, задерживают очень часто на работе потом в час ночи тока домой приезжала((иногда грубые клиенты попадаются, очень сильно устают ноги и форма ужасная очень не удобные ботинки, раздевалка ужасная все шкафчики разваливаются, парни и девушки все в одном так что даже переодеться с трудом…>>

Можете завести себе новых друзей там. Можете работать от 4, 5 часов в день 3 раза в неделю.

Работать не то что бы тяжело, а скучно, неинтересно. Для меня в тягость была работа. Проработала я три дня и написала заявление об увольнении, желание было это сделать в первый день. Попросили отработать еще неделю, я согласилась. Дорабатываю) На данный момент отработала 5 дней, 3 дня осталось и я свободна) Первые 3 дня конечно ноги болели, но это была наверное половина от боли работы официантом в первые дни, может, конечно, я и лукавлю. Маленькая з/п, 135 руб в час после 3-х месяцев,…>>

Определенный плюс - график, также отличный коллектив, конечно отдельные личности выбивались из этой характеристики. но тут ничего не попишешь... Менеджеры кажутся строгими, но стоит подольше поработать вместе, понимаешь какие они отзывчивые и хорошие. Зарплата была достойная для пат-таймера студентки.

Пахать нужно как лошадь, переработки. За первую неделю убила ноги так, что кроме пляжных шлепок ничего не могла надевать, благо было лето.

Очень многое зависит от менеджера, под крыло которого вы попадёте. 1. Всегда вовремя зарплата 2.Гибкий график 3.Возможность карьерного роста в любом направлении 4.Дружный коллектив 5.Всегда дружелюбное начальство Лично у меня в Страдике всё именно так, и я искренне не понимаю тех, кто вечно жалуется на добрую и щедрую компанию

Пока не нашла

пришел на собеседование в офис, все замечательно, все объяснили, рассказали, график 2\2, 4\3, 5\2 , 30 000 все дела, все хорошо.

но по факту отправили меня в магазин Mossimo Dutti, хороший магазинчик, но мне на выходе объявили график 5\2 , 6\1 и зп в 25 000 без бонусов, ни процентов с продаж, ничего.

нормальный офис

в конце августа на hh и джобе появилась вакансия логист в зару. отправила резюме, жду рассмотрения - месяц, второй, тишина..решила позвонить - "ждите, в конце недели начнем приглашать.." проходит еще месяц, ни просмотров, ни звонков.. опять звоню - ответ тот же. В итоге, спустя 2, 5 месяца на джобе появляется просмотр, на хэде - отказ..стало интересно почему отказали (по требования вакансии вроде соответствую), звоню узнать - ответ вразумительный не дали, сказали разберутся и перезвонят,…>>

-Очень интересные тренинги -Лояльная Служба Безопасности -Крупная компания на рынке товаров и услуг -Отличный вариант для студентов -Не материально ответственность(кроме денег в кассе)

Работала в Uterque Ростокино. Самый огромный мину этого бренда, это высшее начальство бренда, такие как региональный менеджер, менеджер по подбору персонала и региональный координатор. - Региональный Менеджер очень молодая и вспыльчивая девушка -Менеджер по подбору персонала вообще не имеет понятия о своей работе -Региональный координатор не выполняет работу должным образом, в ее функции входит работа с витриной, координация зала, обучение персонала и работа с клиентами.(смену витрины выполняет…>>