Карьерный рост, приветствуются и оплачиваются инициативы, возможность пообщаться легко с высшим руководством, влияние на свою ЗП более 60%, прозрачная схема оплаты, коллектив, своевременная выдача ЗП, корпаративы, тренинги, оплата мобильной связи, комфортные условия работы, отпуск и больничные оплачиваются полностью, есть декретный оплачиваемый отпуск.

Есть инертность ввиду большой компании, отмечаю высокий уровень бюрократизации, уверена, что так в большинстве компаний, соцпакет без медстраховки (для меня это важно).

Были некогда

Полный ацтой. Сезон закончился (праздники) теперь наступает затишье - и часть продавцов уже никому не нужна. придумывают такое, что бы уволить - на голову не натянуть! и КЗОТ им не указ. Ребята! не давайте себя тупо выгнать! Пейте из них соки, судитесь! Эта компания ой как не любит и боится огласки.

Все плохо

Старые роботники увольняютса, а новых берут кого попало иза маленькой зарплаты.

Коллектив, если повезет можно работать в магазине возле дома, благо натыкали их достаточно.

Тупые открытия магазинов без какой либо аналитики. Открыли по пьяне и через 2-3 мес закрыли. Сама по себе компания существует за счет опыта принятых из других компаний сотрудников. Думать и привлекать СПЕЦИАЛИСТОВ за деньги - жлобятся или боятся признать свою несостоятельность, особенно в вопросах маркетинга и экспансии. Компания в условиях кризиса развалится т.к. нет четкой антикризисной программы. ПроцветаетКУМОВСТВО, очень ярко выраженное. Твои знания и опыт ни кому нах.. не нужны. открытия магазинов…>>

Крупная компания, и действительно есть возможность роста. Кредит взять можно даже с официальной ЗП - бухгалтеры помогают в этом. Главное - стабильность. Лично меня ни разу не кинули ни на чем. По сравнению с другими - очень хороший соцпакет. Плюс куча спецпредложений (например - кредиты и скидки) Супер коллектив. Судят по результатам (можно раньше уйти домой, если выполнил задачу)

Все-таки заметна инертность в принятии решений, правда, это из-за того, что компания действительно большая. Не всегда до рядовых сотрудников доходит вся информация (это больше зависит от руководителя, как он донесет все до подчиненных). Ненормированный рабочий день (пока не выполнишь задачу). Правда обычно задачи вполне выполняются за день. если не выполняешь, значит, что-то не так делаешь (я очень редко остаюсь после 6)

Известное название, классный офис, молодой коллектив, возможность трудоустройства без опыта работы.Веселый корпоратив в честь Нового года.

"Серая"зарплата, порядка 800 гривен(это еще является и коммерческой тайной), поэтому взятие кредита можно приравнять к подвигу.Рабочий день составляет 10 часов на ногах(12 часов в предновогодние праздники), переработка не оплачивается-можно задержаться на работе и дольше, если необходимо, но утренние опоздания на работу, даже на 5 минут, влекут за собой штраф(от 5-10$).Болеть крайне нежелательно, т.к. это влечет за собой снижение зарплаты:план по продажам не уменьшается в период болезни, а больничный…>>

все сотрудники в основном моложе 30 - поэтому компания была хорошая - не хотелось уходить, а ещё весёлый новогодний корпоратив, к тому же можно взять для себя товары со склада очень дёшево - скидки идут неплохие да ещё и с оптовой цены. Ну в целом это просто возможность получить стартовый опыт и всё. И ещё - у нас был там теннисный стол)) для настольного тенниса - о нём я вспоминаю...)

речь идёт о департаменте информационных технологий - это кумовство, подсиживание, дедовщина - получаешь деньги не за то, что много и хорошо работаешь, а за то, что ты тут просто долго работаешь (я сам сидел и нифига не делал - просто потому, что я работал уже давно - всё делали "молодые", но не потому, что я так захотел, а так было заведено) или потому, что нравишься начальству или не сильно возникаешь - вообще там и начальство так друг с другом. Зарплата я вообще молчу - это смешно платить…>>