Нет

Поднять зарплату сейчас 3800 на руки (секретная информация)

работа нравится.

зарплата-4тыс. специалистов не ценят.скоро разбегутся даже самые преданные связи.похоже, что рыба гниёт с головы, потому что дубы из киева, которые командуют оторваны от реальности.их вообще не интересует процесс ремонта линий связи.управление совковое.ежегодное поднятие абонплаты на зарплате никак не отображается, а абоненты уходят даже самые стойкие бабушки.

Провели собеседование, обещали перезвонить и не стали напрягаться этим. Это разве уровень. Отстой.

Все

Важный манагер в Укртелеком : В каждой организации есть человек-никто, который ничего сам не умеет и не знает, а только копипастит адресованые ему вопросы тем, кто может решить проблему и ждет когда за него сделают его работу. При этом такой человек-никто постоянно влезает во все обсуждения, во все чаты, спамит ненужную всем по корп.почте чтобы сделать видимость бурной деятельности и якобы он важное звено. И даже если он сам понимает, что творит потенциально вредный для бизнеса бред, ему плевать…>>

Улучшения не ожидается

Оф. трудоустройство, своевременная выплата зп.

Маленькая зп, хороших и опытных сотрудников не ценят, компания катится на дно.

Плюсов Нет! ! ! !

Ввести технологию ПОН ! Укртелеком единственная организация в Украине которая не занимаетса развитием Пон технологи чем отстает от конкурентов лет минимум на 10! Б6-технология которая своей ценой топит организацию и тянет ее на дно, придуманая людьми которые не одного дня не работали на линии и не изучали спрос рынка! Прекратить поднимать цену на стационарний телефон , а то для большенства пенсионеров он стал предметом розкоши! Поднять зарплату от 10000 и више!

Все прекрасно. Многих устраивает эта Компания. Недовольные жизнью конечно жалуются, но и без них не интересно. Люди, будьте добрее!

Пока у людей не станет меньше агрессии и недовольства жизнью - не поменяется ничего!

Плюсов нет вообще

Добрый день. Хочу поделиться работой одного отдела Укртелеком - Столовой. Речь идет о Столовке главного отделения, что находиться на Тараса Шевченка (г. Киев). Так вот казалось бы, что значить столовка, но именно от нее зависит здоровья большинства людей что там питаются. Так вот, продукты там не надлежащего качества, все самое дешёвое и не вкусное. А воровство процветает. Еще есть проблема сотрудников, а именно люди работают с непонятным графиком работы, некоторые могут выходить на работу,…>>

Плюс, пожалуй, остался один - своевременно выплачиваемая зарплата. До 2015 года всё ещё было почти достойно. А полностью достойно было до 2010 года. Компания РАЗВИВАЛАСЬ! А потом, почти в одночасье все рухнуло. Комплектующих и расходных материалов НЕТ, основные фонды РАСПРОДАЮТСЯ, рядовых работников не считают за людей, зарплаты им урезали ужасно. УКРТЕЛЕКОМ ОТСТАЛ от конкурентов на 15 лет как минимум. Если Вам осталось до пенсии не больше 5 лет, то можно сцепить зубы, терпеть и доработать…>>

1.Уволить с работы руководящий состав, который пришел в компанию в последние 5-7 лет, потому что пришли менеджеры, а не связисты. Не стоит относиться к Укртелекому как Киевстару или нефтетрейдеру. 2.Поднимите зарплаты рядовым сотрудникам, они увольняются из-за низких доходов. Если просятся на работу в качестве рядовых сотрудников люди, которые уже работали в компании хотя бы 3 года до 2015 года - берите, хватайте с руками и ногами, увеличьте им зарплату, чтобы они получали на руки хотя бы…>>

начальства больше чем рабов отношение плохое инструмента нет уже давно зарплата 3700 гр а нагрузки много

зарплату достойную. робу качественую. и отношение к рабочим культурную