ни в коем случае не лезьте в это В Ровно уволились сразу 3 монтера из за зарплаты. Если в каждом городе пойдут по нашим следам то может руководство подумает стоит ли так издеваться над специалистами ... Нормальных людей на замену они не найдут. А обслуживать старое нужно. Покаместь эти спрятались за хакерской атакой и киев не видит что в ровно творится. Но пройдет еще неделя , две и все всплывет.

Нужно к специалистам относиться по человечески . НЕ только погонять но и кормить . У всех семьи и все хотят кушать одинаково. И одеться нужно всем .

Прекрасные колеги по работе.

Профсоюз в Укртелекоме для галочки, увольняют "за згодою сторін", а он смотрит на это и только "сопли жует". Где ты профсоюз? А-уууу. Защитник прав робочих от класа менеджеров-эксплуататоров. Ха-Ха-Ха. За что мы тебе платим взносы? Кого ты, наш профсоюз, защитил при этой вакханалии что сейчас творится? Неправомерно уволеные сотрудники вынуждены сами защищать себя в судах по всей Украине(кстати весьма успешно). Пора задать вопрос о целесообразности такого союза, зачем он мне нужен если не…>>

зароботная плата

Надоела психически больная Вареныця (прикольная фамилия), человек полный неадекват. HR Иванюк, сама пенсионерка, что не мешает увольнять всех подряд, думаю скоро ей тоже дадут по жопе, "отольются кошке мышкины слезы". Ни каких изменений после продажи, как был бардак так и остался, складывается такое впечатление что купили наши оболтусы и не думают подымать "національного оператора". Наши обласные биг босы сделали с Ровенской филии Общество безгранично безответсвенности, тянут все в свои карманы…>>

Инвестобязательства нового владельца, согласно условиям приватизации, включают создание системы спецсвязи на протяжении следующих двух лет (это может обойтись примерно в $200 млн.), социальные гарантии для работников предприятия: выполнение в полном объеме требований коллективного договора 2006-2011 года, например, сохранение численности работников предприятия на протяжении 6 месяцев после смены владельца, сохранение трудовых и социальных льгот на протяжении 5 лет после смены владельца, недопущение…>>

Выживание работников началось до торжественной продажи.

На даное время непросто найти

Закончилась предпродажная подготовка, началась виплата денег за Укртелеком. В это время законом запрещены манипуляции с персоналом (увольнение, сокращение на протяжении продажи и 6 месяцев после), а нашим так называемым "топ менеджерам" на все наплевать. Экономят деньги себе на премии (хоцца урвать на последок бабла) и выгоняют персонал в "добровольно" принудительном порядке в неоплачиваемые отпуска, переводят на 0, 1 ставки (люди не подписывайте бумаги о переходе на 0, 1 ставки, Ваша подпись…>>

Все надеюсь на улучшение.

Наш Центр постигло неописуемое "несчастье", нас покинул неуважаемый начальник ЦТП Киричок Николай. Препротивнейшей души человек.Он ворвался в наш трудовой коллектив как метеор, и также быстро его покинул. За это время он успел окончательно испортить моральный климат в нашем большом коллективе, В нашей памяти, Коля, ты останешся полковником "Держимордой", как недоразумение, случайно попавшее в "Укртелеком". В итоге с позором уволеным из-за своей профнепригодности. Коля, уходя уходи, опозореный,…>>

Не бачила

Можна працювати, якби не періодичні наїзди різного роду начальників з Рівного, особливо зама директора філії Варениці. Це дуже цікавий екземпляр, у мене склалось враження, що вона не дуже дружить з головою. При її появі почуваєш себе гидко. Її поведінка нагадує базарну бабу ( хамувата, наглувата, малоосвічена, мстива, проблеми рішає через горло), яка всім надоїла як дитячий по..ос, але всі мусять терпіти поки вона при владі. На дозвіллі рішила зайти на офіційний сайт Рівненської філії ВАТ…>>

Название, среднее и низшее звено компании.

Менеджмент полный отстой. Набирают отставных вояк (главное выбирают самых тупых, наверно умные, не идут в Укртелеком работать). У нас работает начальником ЦТП, бывший отставник МЧС по фамилии Киричок Коля, порядочная сволочь, и редкостный мудила, с одной извилиной в голове, и то от ношения в бытность фуражки. Так он, того кто имеет свое мнение и не боится его выражать, старается выжить, вплоть до увольнения. Для него главное чтобы плац был подметен « а остальное (связь) меня не касается»,…>>

При правильном менеджменте отличная компания.

Как работник Укртелекома, хочу сказать, что давно пора поменять топ-менеджеров от генеральной дирекции в Киеве до директоров и их заместителей в филиалах. Эти люди ни секунды не думают о предприятии. Основная цель нахождения их на работе - откаты, откаты и ещё раз откаты. Оборудование закупается, подряды выполняются в фирмах, принадлежащих тому или иному директору. У каждого из них есть свой бизнес, построенный на обдирании Укртелекома. За эти деньги строятся "малесенькі будиночки" в "Царском селе",…>>

Хороший колектив 9 з яким працюю), наявна можливість підвищувати кваліфікацію, розраховую закінчивши інститут отримувати більшу заробітну плату, або переждавши кризисний період звільнитись, і шукати роботу, де зможу заробляти , а не виживати, і на якій мені будуть платити згідно моєї кваліфікації.

Згідний з попереднім дописувачем про моральний клімат на підприємстві (він гірший ніж написано). Низька зарплата, відсутній стимул добре працювати (відсутнє будь-яке заохочення у вигляді премії, бонусів і т.д.). Вимоги до працездатності на "благо Укртелекома", читай керівництва, яке знаходиться біля корита з якого ці "блага" розподіляються, не відповідають оплаті. Кадрова політика фірми викликає, мягко зказати здивування, кваліфіковані кадри, або самі звільняються, або їх виживають. Доскорочували…>>