Удобное расположение в харьковской "кремниевой"

Собеседование проходил на тренинг курсы по Java. Собеседовал меня безэмоциональный "терминатор" по телевизору из Киева, какой-то менеджер. Вопросы задавал с листка, видимо один на всех. При этом, почему менеджер не понимает, что все люди разные, разные знания в определенных областях. И сами вопросы ну никак не для тренинга для людей, только что вышедших из университета и двумя месяцами контент-менеджмента с WordPress. Как минимум на мидла. За все время нахождения в офисе создавалось неприятное…>>

Красивый офис

На сайте компании написано много об их культуре и простоте - как оказалось, пустые слова. Была на собеседовании - вышла оттуда с четким убеждением - работать здесь я точно не хочу, ни за какие деньги! Общалась с руководителем HR. Мои впечатления: стиль общения - высокомерность и напыщенность, абсолютное пользовательское отношение к своей компании - если завтра кто-то даст больше, с радостью все убегут. Но что меня еще больше удивило, так єто - на всех этапах собеседований - обещали дать обратную…>>

Бесплатный цырк с тупых манагаров

ни одного красавчика - одни тупые ублюдки и лошары (

Большая контора.

Но попав сюда, понимаешь, что такое гнилое болото еще надо поискать. Очень много гнилых лицемеров, особенно среди тех , кто здесь давно.

Красивый и комфортный офис, удобное расположение офиса

Пыталась попасть в эту компанию года 1, 5- сначала в Киев, затем в Николаеве. Девочки рекрутеры абсолютно не умеют проводить собеседование по телефону, посмотрев на их фото в соц сетях- выставляются какие они классные с бейджиком Global logic! Я человек с опытом в этой сфере да и знания языка есть, на собеседовании рекрутеры не могут четко описать условия работы то ли это постоянная работа или проект. Затем мне позвонили и провели собеседование по телефону - для "галочки" т. К. Они записываются.…>>

Красивое название компании

Но увы, название к самой компании не имеет ни малейшего отношения. Бездарнейший менеджмент. HR-ы из кожи вон лезут, чтобы найти "гениев" не знающих себе цены, а потом бестолковые менеджеры выталкивают последних, приписывая все заслуги себе. Им, оказывается, выгодно, что люди делают работу и увольняются (в этом призналась мне одна из их people - манагеров. Ее недавно тоже уволили). Не тратьте время зря, ведь есть другие более достойные компании

Прежде всего - это как раз та самая приманка в виде спортзалов, бильярдов, игровых консолей, бесплатных печенек, кофе(кстати кофемолка готовила действительно вкусный и качественный напиток) и прочей банальной сказочной тарабарщины. Я почти полностью уверен, что эта вся буффонада как раз таки создана для того чтобы завуалировать все недостатки, закрыв на них глаза работнику. Плюс кроме всего этого для меня крайне важным и полезным преимуществом было наличие парковки для велосипедов в обеих львовских…>>

Прежде всего - это как раз та самая приманка в виде спортзалов, бильярдов, игровых консолей, бесплатных печенек, кофе(кстати кофемолка готовила действительно вкусный и качественный напиток) и прочей банальной сказочной тарабарщины. Я почти полностью уверен, что эта вся буффонада как раз таки создана для того чтобы завуалировать все недостатки, закрыв на них глаза работнику. Плюс кроме всего этого для меня крайне важным и полезным преимуществом было наличие парковки для велосипедов в обеих львовских…>>

они любят Agile

но пользуются им не для того, чтобы создавать качевственный продукт, а как инструмент вытягивания с заказчика денег. Успешных проектов почти нет, так как часто уходят квалифицированные спецы, которых никто и не собирается мотивировать, а все попытки HR-ов направлены на поиск дешевых гениев, что в основном длится от полугода до 2 лет, когда в проекте остается от силы 1.5 разработчика, а заказчика так тошнит от украинского позорного менеджмента, что в конечном итоге, проклиная GL, под любым…>>

Первая украинская ИТ компания (но, увы, с конца). И тут занавес упал... мечта Романа, на самом деле, была создать спортивно-развлекательный комплекс, а не построить профессиональную ИТ компанию мирового уровня.

«Компания Гнилой Мечты», в которой при увольнении сотрудника директор говорит ПМу: «- А он точно все по работе закончил? А то ты ж знаешь, у нас везде связи, мы ему-то жизнь и карьеру подпортим, если-что».Или когда увольняют с формулировкой «не прошел испытательный срок» после почти полугода работы (при том что исп. срок то-ли месяц, то-ли три). А на самом деле проект завершился, а на бенче держать дорого. Или когда синьйор дев, который тянет на себе пол-проекта, просит поднять себе ЗП на…>>

да конечно никогда не бывает только плохо. из положительного - довольно сложные и интересные проекты!

но увы очень нехорошее отношение к сотрудникам. конечно если ты железобетонный, то можно терпеть. но все таки очень напрягает, когда тебя держат за бесправного раба! да и зарплата очень не высокая! но тем не менее, если цель набраться опыта, то можно и потерпеть. иначе нет смысла там находиться!