Лично общался с Романом Хмилем, когда он ещё там работал. Чел вроде адекватный. Работал одно время "по темпераменту" с таким же челом. На счет денег вопросов никогда не возникало.

Был недавно у них на career-ивенте. В компании сейчас жуткие проблемы с middle-level менеджментом! Как известно, задача увеличения отдачи отдела, мотивации и увеличения продуктивности сотрудников, даже в "компашках" типа кафешки, Фокстрота или Мобилочки, эта задача менеджера. Но в "Глобале" всё не так. На презентации "менеджеры" рассказывали какие сейчас джуниоры плохие, ничего не знают, с заказчиками общатся не умеют и не хотят работать по ночам! ! ! ! Вобщем, компания наверное экономит…>>

Хотелось бы сказать, как в песне поется "В конце тонеля яркий свет слепой звезды", но что-то в горле застряет, выдавая звук ГЫ-ГЫ

"Платные курсы" английского языка с "неносителем языка" - этим брезгуют все приличные конторы, даже и не очень передовые, но вы НЕ ПОВЕРИТЕ - GL НЕТ. ЗАРАБОТАТЬ на всем и всех любой ценой, "выжать и выбросить" - ВОТ ДЕВИЗ конторы.

Забавный офис

Желание руководства найти сотрудника подешевле, скучные проекты, собеседование на уровне "а вот если споткнуться три раза, а потом перепрыгнуть через озеро кипящей лавы, затем прорисовать две кривых параллельных линии, что будет? "

Leader R&D - это о далеком прошлом компании.

Много сатанистов среди манагеров, и это в прямом смысле этого слова (в основном несколько тимлидов, которые даже этого не скрывают). Видно компания начала набирать сотрудников непонятно откуда.

за все годы мне понравился только тенис

Работала в компании 2 года во Львове, компания неплохая, но есть не адекватные рабочие особено меня раздражало бухалтерия, сидят дети которые даже не понимают что они говорят и даже позваляют повышать голос, они даже незнают какую работу они должны выполнять, я должна была обращатся к своему юристу что нормально уволится отуда, так как мне расказывали какието басни крылова.так что не могу сказать что всё там так идеально как описывают верху.

В принципе, не наблюдается. тенис

Отсутсвие перспектив профессионального роста заставляет хороших разработчиков искать другие более перспективные компании. Все, что упорно строил долгие годы Хмиль, испоганили бездарные манагеры (тут их просто назначают - кум, брат или сват).

Отличный коллектив, проект, стабильный пересмотр зп, уровень зп пока устраивает, во всяком случае, на мои пожелания здесь реагируют адекватно. Если нормально относишься к работе и тем с кем работаешь, то и к тебе соответственно так же относятся. Бывают конечно те еще деньки, когда работаешь не поднимая голову, но, господа, покажите мне контору в которой хорошо платят и не требуют отдачи.Мне лично пока такая не встречалвсь.

В последнее время много изменений в самой верхушке, это создает впечатление некоторой нестабильности. С другой стороны, трясет-то менеджмент работающий за бугром за охриненные зп, а нам тут внизу тепло и хорошо.

Девиз компании - "Дураков работа любит"

Любишь пахать, как проклятый - welcome ! За каждый час работы должен отчитываться трижды на день. Не рассчитывай на поддержку коллег или дельный совет - тут каждый сам за себя. Не начьнешь шестерить и подсиживать других - не рассчитывай на повышение (тут очень любят сплетников, особенно топ-менеджмент). Хочешь уйти в отпуск - не уходи больше, чем на 3 дня, ибо возвращаться будет некуда. Короче, хочешь сделать каръеру, лучше иди в Сиклум или Люксофт, пока у тебя не успели отбить желание работать…>>

Офигенная парковка

На 10-е компании уволился генеральный директор Роман Хмиль, что и говорит о состоянии титаника. Сумасшедшая текучка кадров, непроф.. менеджмент, неконкурентная зарплата (проблемы с налоговой) - все то, что может предложить DREAM Company новому несчастному сотруднику. Если не хотите попасть в nightmare, прислушайтесь к людям, которые вырвались с этого ада.

Честно говоря, не понимаю всех предыдущих отзывов... Складываться такое впечатление, что в таких компаниях зп должна начинаться с 5000 у.е.... Бред, сначала нужно заработать уважение и доверие, а потом уже пытаться что-то предлагать и т.д. Работаю давно, все устраивает, коллектив - супер, работаю по 10 часов в сутки, так как нравиться то, чем занимаюсь... Менеджер проекта уже в 18:00 гонит домой, что бы не перенапрягаться... Собеседований проходил 9 штук за 2 месяца, так как четко выражал…>>

Может быть ЗП, но это еще не самое важное, если есть за что платить больше - будут платить...