Нет!

Компания издевающихся над работниками, отношение скотское словами не передать, платят копейки и то даже их стараются всячески не платить штрафами тебя так обложат, что еще и сам должен останешься! Бред! Отдел кадров-это какой то ужас! Руководству на всех всё равно, , вообще непонятно как власти только такие компании не закрывают! Трудовую инспекцию туда-СРОЧНО! И уж если решили туда устроиться, то помните главное-отдел персонала.

Размер заработной платы.

Пишу этот отзыв исключительно для того, чтобы люди, идущие на склады этой фирмы знали, что их ждет. А ждет их вот что: 1.Неуважение к сотрудникам склада со стороны руководства и офиса. Периодически проскальзывает такая мысль: Пусть у....вают, новых наберем. Никакой реакции на прсьбы и пожелания сотрудников. Все косяки офис перекидывает на склад. Больше половины офиса занимают некомпетентные и ленивые сотрудники. За зарплатой едешь в офис через всю Москву только из-за прихоти руководства. Нежелание…>>

Работаю в Компании Глав Доставка 3 месяца. Могу уверенно сказать, что в компании огромное количество плюсов и большой потенциал для роста. Я работал во многих компаниях, и могу заверить, что в Глав Доставке действительно адекватное и демократичное руководство, которое постоянно стремится улучшить не только качество работы с клиентами, но и заботится об условиях работы сотрудников (как менеджеров, так и простых работников склада). Теперь по порядку: Если на своем автомобиле – есть место для…>>

Хотя офис находится не очень близко от метро, компания за свой счет предоставляет корпоративный транспорт в удобное время.

никакого

пригласили на собеседование, мало того что ехать от моего района часа два, так еще еле доберешься. гоняли на собеседования три раза, лутчше бы сразу сказали что я им не подхожу так нет, наверно делают вид что работают. вот начальник отдела кадров вообще ужасно ведет себя наиграно и делвет вид что ей интересен кандидат...

ничего положительного сказать не могу ..

От указанной выше компании получила отклик с приглашением на собеседование. Через некоторое время минут через 30-40, примерно около 16 часов, мне позвонила некая "Анастасия", сказав что мое резюме заинтресовало ее и она бы хотела пригласиь меня завтра (то есть на следующий день) на собеседование. Принимая во внимания, что у "активного соискателя", как правило в середине недели, к концу собственно дня-следующий день уже запланирован. Объяснив Анастасии, что прибыть завтра "для знакомства"…>>

Работаю в компании с 2010 года. Хочу отметить дружный коллектив и это важно, потому что на работу ходить надо с удовольствием. Офис в Ижевске расположен очень удобно в двух минутах от остановки общественного транспорта. Руководство московское и филиала понимающее, всегда можно обратиться с вопросами. В компании ценят сотрудников, регулярно (2 раза в год) повышается зарплата. Мотивация (бонусная часть) тоже достаточно эффективная. Клиенты компании также ценят нашу работу, со многими уже годами…>>

Конечно, как и везде, в любой работе, бывают негативные рабочие моменты, но на фоне общей оценки, они не критичны абсолютно.

Корпоративная маршрутка Система мотивации меняется, что бы получать премию именно за работу, а не за сиденье на стуле. Компания молодая, в ней можно само реализовываться и воплощать именно знания в работу. При устройстве на работе сразу договорились о зарплате, договорились, как будет меняться заработная плата. Приятным сюрпризом было индексирование з/п, правда на 2-3% раз в полгода, но все равно это лучше результат нежели на моей прошлой работе. Люди пишут, что часть зарплаты съедают…>>

Больше всего не нравиться отношение людей. Чем больше на людей забивают, тем им лучше. Как начинаются какие-то мероприятия так сразу в штыки. Люди не осознают перемены и видят только плохое. Маршрутка в пробках стоит? Да бывает, да мы живем в Москве, да нужно пересечь Можайское шоссе которое периодически перекрывается Членовозами, разве компания в этом виновата? Это большая экономия, для меня лично, что есть корпоративный бесплатный транспорт. Каждый приезжает на собеседование и оценивает…>>

Не обнаружены.

Убогая ТЭК, в которой всё организовано "на коленке". Текучка кадров зашкаливающая, зарплаты мизерные, сотрудники некомпетентны, а уж внутренняя атмосфера потрясает: быдло из транспортного отдела можно смело демонстрировать в зоопарке. В финансовых документах расписываются "левыми" подписями все кто-угодно. Периодические дежурства выходного дня не оплачиваются. Готовьтесь пахать за минимальную московскую з\п, часть которой будет съедена штрафными вычетами. Если сотрудники ЭйчАр отдела сейчас набегут…>>

Коллектив если повезет то хороший будет!

Господа, прошу вас обратить внимание на текучесть кадров в этой гавнофирме, она ОГРОМНАЯ, а это значит что есть о чем задуматься... Вы простите, накипело и чтоб вы не делали ошибок я напишу немного о работе в этом заведеньице! 1) Сотрудников не ценят абсолютно! Начальству и директорам пофиг что ты работаешь до предела и по мимо своих обязанностей делаешь еще много других вещей! Можно было бы поощрять как то или немного повысить зп ! 2)График не стабильный, вместо 5/2 работаешь 6/2 или 7/2,…>>

Очень нравится работать в данной компании. Причем это не первое мое рабочее место. Есть с чем сравнивать. Очень хорошие и условия труда, и условия оплаты. Сотрудники все молодые, энергичные, заинтересованные в результатах труда. Очень часто проводятся различные корпоративные мероприятия. Как говорится и работаем вместе, и отдыхаем вместе. Руководитель-прекрасный человек. Всегда идет на встречу и по работе, и по личным вопросам. Всегда открыт для общения и помогает в работе и советом, и…>>

К сожалению, пока очень слабо налажена в компании система обучения, а именно отсутствуют различные корпоративные тренинги по продажам, общению с клиентами. Приходится все узнавать самостоятельно(по инструкциям), либо при помощи руководителя. Взаимодействие между филиалами крайне низкое. Налажено только между теми, кто непосредственно связан логистической веткой. Часто обратившись с рабочим вопросом к сотруднику другого филиала, можно услышать, что он этого не может, нет технических возможностей(скорее…>>