Работая не первый год в данной компании, могу заметить:полное соблюдение трудового кодекса, отсутствие текучки кадров, отличный коллектив, и что немало важно понимающее руководство, в любом отделе карьерный рост предусмотрен, но нужно стараться. Сотрудникам помогают развиваться и расти. Нет дресс-кода. Оклад+хороший бонус!

Далековато от метро.

Компания отличная на мой вгляд! Есть с чем сравнить! Руководство адекватное, всегда выслушают, поделятся опытом. Молодой коллектив, нет старушек из гос.структур. ЗП ни разу не задержали, даже всегда раньше перед праздниками выдают. Недавно устраивали турнир по видеоиграм, круто было! ! ! ))

От метро далековато, но маршрутка корпоративная каждый день туда и обратно возит. Есть сотрудники, неадекватные, хорошо что они не задерживаются, потом в поисках работы сидят дома и тусуются на этом сайте и в соц.сетях, поливают всех! Работу себе найдите, неудачники! ! ! ! Еще в компании нет обедов, а столовка на территории не айс.

Люди, транспорт от метро

Штрафы за все, пофигизм на всех уровнях, зп белая около 10000 остальное в конверте, можно перевестись в другой отдел, чем я и воспользовался в свое время.Текучка нереальная и половина сотрудником приезжие без регистрации, в общем богатейший акцент и говоры наслушаешься.

нету их

"""""Добрый день, Ирина. ........ в данный момент филиал занимает лидирующие позиции по выполнению всех планов, и новая команда отлично справляется со своими обязанностями.""""""" (Почему это не сказывается на зарплате менеджеров? ) Влада Псаки, вы не могли бы здесь опубликовать какое место занял филиал Пятигорска в общем зачете ? ? ? Сотрудники главдоставки часто посещают этот сайт, они - если вы скажите не правду наверное вас поправят.Да и клиенты в Пятигорске тоже в курсе. Это так…>>

в прошлом

Влада Васильева 05.06.14 12:40 поддержал(-а) отзыв +1 Игорь, добрый день. Большое спасибо за оставленный отзыв, приятно, что в компании работают только лояльные сотрудники) Я немножко добавлю, что недосказала Влада Васильева Большое спасибо за оставленный отзыв, приятно, что в компании работают только лояльные сотрудники, которые согласны получать серую зарплату, платить штрафы , оплачивать корпоративную сотовую связь, получать ополовиненные отпускные после отпуска . Интересно, что…>>

Проработала в компании 2 года. Что хочу отметить: зарплата соответствуют рынку, всегда выплачиваются вовремя, даже заблаговременно, спасибо за это фин. отделу. Новые сотрудники всегда проходят адаптацию и обучение, их не кидают и не бросают в омут с головой. Если ты дельный и работящий сотрудник, повышение по карьерной лестнице обеспеченно. Комфортные рабочие места, молодой коллектив. Тут ты можешь реализовать себя и предложить свои идеи, нет четких рамок. Тебя всегда выслушают, а достойную…>>

Минусов нет! Даже есть корпоративный транспорт! ! ! !

Скоро развалится

ритиковать "Главдоставку" уже поздно.Вряд ли вытянут до конца года.Идут огромные сокращения.В Москве раньше хоть кладовщики были русские, зато теперь одни таджики.Только они и согласны за копейки работать. Понятие качество у них отсутствует. На днях получилось, так , что мой клиент присутствовал при выгрузке фуры, потому что машина, как всегда опоздала и он остался ждать срочный груз, да и еще со своим клиентом, которому он этот груз продал. Это было что то.....Свои коробки с бытовой техникой он…>>

были

остались

Всем доброго время суток! Очень обидно читать такие не доброжелательные отзывы о такой позитивной компании как ГлавДоставка. Мне посчастливилось поработать в этой компании на туристической выставке. Очень молодой и дружный коллектив, видно что большое значение компания уделяет созданию корпоративного духа в коллективе. Очень лояльное и доброжелательное руководство, начальники на ровне со всеми обслуживают клиентов и помогают в решении сложных ситуаций. Так что кому нужна работа в комфортной обстановке…>>

Не очень удобное расположение центрального офиса, но на машине без проблем. И есть корпоративный транспорт от метро.

Перспектива получения работы

Получила приглашение с hh.ru. И тут начался квест - дозвонись до работодателя. Менеджеры по персоналу то вышли, то заболел, то перезвоните. Неделя вот такого цирка. В завершении объявили, что позицию закрыли. Все взрослые люди, зачем тратить время друг друга? Но если предположить, что в компании отсутствует единый информационный канал и решения принимаются подобным образом, то вопрос: а стоит ли туда идти?