никаких

Господин Дубилет, а может Вы первоначально, так сказать, повлияете на работу ПО и серверов, чтобы НЕ ВОЗНИКАЛО прежде всего скандалов и жалоб из-за невозможности быстро и качественно обслужить клиентов? Программы висят (все и везде) — открыть карточку пол часа- 1 час (и колл-центр не интересует как тут в отделении — они штампуют списки по 20 минут на клиента-скандал-истерика-жалоба), Вот на что влиять надо, а не на сотрудников, у которых психика нарушена от Вашего отношения и скандалов дорогих…>>

Банк очень классный, продвинутый.Технологии зашкаливают, все очень удобно. Работу свою обожала, программы все настроены так что кассу сводишь за 10 минут, никакой бумажной волокиты и собирания кассовых документов с помощью дрели, как во многих других банках. Коллектив обалденный. Руководитель "Кассового обслуживания" Игнатьевская Ирина Витальевна просто обалденный человек. Всегда поможет, подскажет и в беде не оставит.

- полиграф Надеюсь когда-то его отменят и я вернусь обратно ;-)

Зарплата достойная, вовремя без задержки. Система Бонусирования и мотивации на высоком уровне. Сотрудники трудяги.

Много требуют. Приходиться жить на работе. бывшие сотрудники жалуются на Начальников своих., но забывают что и их начальников за каждое не выполнение нерадивых, ленивых сотрудников - ругают (Мягко сказать). В Одесской Дирекции очень строгое и не компетентное сообщество называющие себя зам. Директора. При этом ничего не понимая о работе с клиентами и сложностях. Хотят видеть только желаемые цифры и не важно сколько сотрудников уволить. Одна просьба к ИТ отделу-"Хватит что то менять, Вы мешает…>>

нету. Хотя можете посмотреть в графе "Отрицательные стороны работы в компании"

Для ищущих работу: 1. Зарплата в Привате? Как по мне это пособие по безработице, только работать надо с утра до ночи. И ещё ревизии, таких адских ревизий нету ни в одном банке (наверное). 2. Условие роботы – всё зависит от начальства. Хороших начальников очень мало, а остальные просто моральные «вампиры», не успокоятся пока не «поимеют» по полной программе и повод не имеет значения. 3. Планы. Реально с потолка, если выполнишь в этом году то в следующем году увеличат на 15%. Так что выполнить…>>

нету

Увидел вакансию, опыт работы нужен небольшой, по-моему год или и вообще без него можно, образование любое высшее, у меня юридическое, подумал отправлю, сразу же ответ, удивился что им подхожу. Думаю работа с корпоративными клиентами, работа должна быть более менее, пришел на собеседование, сразу прямо сказали что суть работы в том что заниматься холодным обзвоном организаций, которые я найду в справочнике и предлогать им стать клиентами банка, мало того в офисе "пока" сидеть типа смысла…>>

Коллектив в отделении - супер. Мидлофис - супер. (помогают, подсказывают, борятся за тебя) Бонусы- мало, но на фоне рыка - очень хорошо. Начальник отделения - царь, но ко всему есть подход, не лезет в работу, работа устраивает - спокоен.

начальник бизнеса новый в Го - дуду. Верните Журавлеву! Нормативы вешают полный аллес, несоответствие с занимаемой должностью.

Отрицательный результат-тоже результат! Такая себе школа жизни, нет, школа выживания!

Если молоды, амбициозны и в душе авнтюрист-это работа для Вас! Но если Вы имеете приличный стаж и достойный заработок-это работа не для Вас.С первых же дней знакомства я поняла, чем больше организация-тем больше в ней беспорядка.Пройдя всевозможные тесты, собеседования, стажировку-бессмысленное просиживание возле наставника и сдача каких-то тестов(угадай мелодию), я сдала кадровую какой-то надменной женщине.После чего прошла все круги ада , под названием полиграф, где молодая дива с замашками бывалого…>>

никаких

Трудоустройство в Приват или ..."А Вы что думаете, откуда у нас столько вакансий? ! " (Одесса) Здравствуйте! Хочу поделиться своими впечатлениями от общения с Приват банком. Началось все с того, что я искал работу и мне позвонила сотрудница Привата и пригласила на собеседование. На мой вопрос - "А на какую вакансию? " - не ответили, что вакансий много и результат будет очевиден только после собеседования. Ну ок. Приехал на групповое собеседование, прошел его. На следующий день мне перезванивает…>>

Запись в трудовой

Низкая зарплата. Каждая плохая оценка клиента-минус 100 грн. от зарплаты. Бонусы очень часто определяет руководство на местах, невзирая на Днепропетровск. Не нравится - жалуйся наверх, но твоя жалоба сразу попадает в руки тому, на кого жалуешься. Так, в Одессе при выполнении всех планов специалистом розницы его "депремируют" , например, за недостаточное подключение клиенотв к Приват-24, хотя этот показатель необязательный. Ставка у тех, кто работает с клиентами, 1400-1600 грн. Даже кассиры…>>

Хороший коллектив

РУКОВОДСТВО - МОШЕННИКИ И ХАМЫ!