Много банкоматов.

Уж слишком много скрытых выплат, волокиты с бумагами, большие проценты, и самое основное выходные контракты для предприятий, но не выгодные людям! ! ! Веду к тому что скидывать цену услуг банка предприятию, при этом заставлять клиентов брать, и использовать кредитки, а так же ряд услуг! ! ! !

Нет

Обещали золотые горы, в результате зп 350 и ЭТО В КИЕВЕ! ! ! Я БЫЛ МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫМ ЛИЦОМ. Начальник надо мной какое то уебище с ЗП 80 000 грн, которое даже не знает что такое банк толком и чем он занимается, сидит чмо в кабинете и с умным лицом отдает приказы, да и поеебывает касиршу, которая в 17 00 ложит на всех и идет домой. Одгим словом на светлое будущее или высокую ЗП можете даже не расчитывать если вы не СЫЕ КУМ СВАТ БРАТ и Т.Д. Сервис у нас тоже уебищный, наебываем людей со…>>

Не обнаружил.

Волокита при приеме на работу. Огромное кол-во недовольных клиентов >> постоянный стресс. Постоянные проблемы с банкоматами и терминалами. Начальство относится к подчиненным как к г*авну. За два месяца так и не получил ни копейки з/п. За стажировку деньги тоже так и не выплатили. Часть з/п начисляют на бонусный счет, обналичить деньги с которого нельзя. Одним словом, у*бки. Нечего там делать нормальным людям.

нет

если возникла недостача - снимают с зп при чем не ознакомив кассира с этим... а когда излишек в сумме 16000грн- в доход банка)

Прошла хорошую школу! теперь не боюсь любых нагрузок в работе, точно знаю справлюсь. Хороший тест на стрессоустойчивость

При оформлении на работу сотрудникам не дают подписывать 2й экземпляр должностной инструкции и трудового договора обьясняя это тем что руководитель отделения выдаст документы на рабочем месте. Соответственно руководитель ни при чем, ни у одного работника на рабочем месте нету этих документов, а это уже нарушение...Если вам будут нужны эти документы, требовать что-то бессмысленно .. График работы согласно трудового договора 40 часов в неделю и час обеда. а на самом деле кассирам дают 30 мин обеда,…>>

, , , , , , , ,

Очччень плохо с той стороны, что в Днепре работают дети с 92 и више года, и которые ничего не знают о работе фронт-офиса , тоесть сотрудников отделений, и которым абсолютно наплевать, как мы смотрим в глаза клиентам за то что не работают комплексы или что-то ни так, они бляди даже свои имена не правильно говорят, не то чтобы их хоть за что-то оштрафовали! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Люди, это очень тяжелый труд, но оплачеваемый, но плохо что из-за этих жидов проклинают НАШИХ детей. По поводу…>>

Положительная сторона - єто коллектив в котором работал

Не идите работать в ПриватБанк

берут без опыта работы. для тех, у кого работа в банке является голубой мечтой, есть все шансы трудоустроиться

заставили проходить полиграф, после чего, толком не объяснив причин, отказали. ну и хорошо, а то у них там полиграф 1 раз в год - норма!

.....

если не хотите испортить трудовую книжку, не идите туда работать.Водили меня за нос, когда стажировали.То туда пошлю, то на другой город стажироваться.Потом еще тот кто учил в офисе, мог меня лапать и за жопу, извините.Потом отправляют на стажировку к какой-то девочке лет 18-19 , которая не учит 2 недели, еще говорит отсядь от меня уж в тот угол и просто смотри.Думаю научиться здесь тоже чему -то очень сложно.Потом отделение на которое я стажировалась, берет другую девушку , тк она с опытом, а меня…>>

нормальный коллектив

прошла все собеседования. собралась уже с мыслями что точно буду тут работать, даже не смотря на ужасно длинный рабочий день и нагрузки, но блин не тут то было. при прохождении полиграфа обвинили и в краже на прошлой работе и в нарушениях типа опозданий и ссор с руководством. чего само собой не было никогда. в итоге после этих 4х часовых унижений я развернулась и ушла. пригрозили что больше никогда не смогу работать в приват банке. ну и скатертью дорога