Легко добираться, на метро

Неадекват. Неадекватность на всех уровнях, начиная от того, что написано в вакансиях до реальных вопросов на собеседовании.

Стабильность

Здесь принято периодически увольнять сотрудников, и период у каждого сотрудника свой. Я не говорю о тех, кто совсем не того уровня или не знает свою работу. Я говорю об обычных нормальных людях, которых периодически увольняют. Причем если кто-то из Украины, украинский учредитель очень поможет устроиться хорошо, а вот если из более близких мест к примеру Москва, всё ты идёшь на улицу через некоторое время так как здесь национальная ненависть. А работать здесь трудно, конкуренция большая на…>>

ХОРОШИЕ ВЫСОКИЕ ЗАРПЛАТЫ

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ НЕ ГОДИТСЯ. ПРОВАЛЬНЫЙ ВАРИАНТ ДЛЯ ВАШЕЙ БЫСТРО-РАСТУЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ.

Метро рядом, поесть есть где.

HR менеджер дура полная. Всё.

относительно предыдущего отзыва

Жалко, что у Вас так много ошибок в русском языке, а это значит, что им (им - это Вашему "адекватному руководству") придётся брать ещё кого-то, кто мог бы править Вашу переписку. В таком скромном отзыве Вы сделали более 20 ошибок в русском языке. И ещё хочу добавить, что если у человека нет привычки читать отзывы, он их читать не будет! А уже тем более писать и комментировать, уважаемая! Профессиональные качества действительно профессионального сотрудника данное руководство ценить никогда…>>

Перед тем как устроится на работу не имею привычки читать отзывы о компании, предпочитаю формировать свое мнение. Приступив к работе, коллеги обратили мое внимание на существующие отзывы. Имея стаж работы более 10 лет и сделав карьерный рост в 2 компаниях, знаю о том, что все люди разные и во всех компаниях есть как положительные отзывы, так и отрицательные. Поэтому не стала делать выводы преждевременно. Проработав здесь более 6 месяцев могу дать адекватную оценку. Адекватное руководство,…>>

Возможно они есть, но не значительные

Огромные обещания и надежды

Вас уволять в любом случае, всё равно как вы работаете, даже если вы лучший работник - они найдут к чему придраться и выкинут вас на улицу. По-другому не будет. Приходите и проверяйте мои слова.

есть

Странно, что в компании, которая так себя позиционирует, проходят совершенно неинформативные пустые собеседования. Менеджер отдела персонала не читает резюме, не вникает в данные кандидата по резюме, не готовится и даже не просматривает информацию о кандидате и всё сводится к рассказам о компании и устному обсуждению биографии кандидата (повторение резюме) вместо того, чтобы обсуждать работу.

Всё супер

Продукт очень высокого качества. Вип-premium. Менеджер HR не разбирается кто пришел. Очень обидно что специалиста не видят.

Удобно добираться

Менеджер по персоналу не блещет профессионализмом.