Сфера деятельности:  Торговля
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  79537

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « компэл москва »Всего отзывов: 48

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2016-03-03 20:22 Автор: ))))))))) ((((((((((((, г. Москва
нет
Все отрицательные отзывы - чистая правда! Поход на собеседование - пустая формальность и потеря времени. Все равно не возьмут, даже если и подходите. Кадровичка пудрит мозги час и больше, обещает встречу с руководителем, на самом деле руководитель даже не соизволяет прийти и побеседовать с кандидатом. Сплошное вранье и очковтирательство! Причем позвонили сами и пригоасили. На деле - обман сплошной. Делайте выводы.
2015-11-16 17:23 Автор: Кенга, г. Санкт-Петербург
...
Пригласили на собеседование на вакансию, подходил по квалификации и опыту. Но не взяли, вакансия до сих пор висит уже несколько месяцев. Кадровичка сказала, что хотела просто пообщаться, а на эту вакансию хотят переучить своего менеджера по продажам.
2015-11-16 17:20 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Удивлена предыдущим отзывам, потому что была вера, что в Компэле всё наладится. Работа интересная, коллектив замечательный, перспективы, карьерный рост, рост по зарплате - всё это было при мне. Пока процесс лично контролировал президент компании всё было действительно на высшем уровне. Моя оценка дана именно тому времени - лет 6 назад..
Но как только к власти пришла девушка с инженерным образованием и звездной болезнью - всё сломалось. Она продвигала только тех, кто лебезил перед ней. Как специалист была молодец, но как руководитель - создала царство с интригами. Жаль, что улучшений не наступило. Обидно за хорошие идеи Рудяка Бориса и такое ужасное воплощение самодуров. Я уволилась по причине того, что на первом месте было поклонение королеве. Муж мой ушел оттуда, со словами - первый раз вижу работу, где надо выстраивать отношения с директором и получать за это хорошую зарплату, вместо того, чтобы продвигать продукцию )). Исправляйтесь ребята. Начало было хорошее )…>>
2015-05-27 14:28 Автор: Мученик, г. Москва
Умение красиво обещать!
Начиная от заработной платы, заканчивая коллективом. Текучка страшная. Обещают одно, а по факту совсем другое. Деньги платить не любят. Работу наваливают. Идеи не адекватные у руководства. Бегите...
2015-05-20 18:28 Автор: "Адвокат", г. Москва
Прочитав последние отрицательные отзывы, хочу привести реальные факты по подбору персонала и команды HR в компании для более объективной оценки со стороны потенциальных кандидатов: 1. последний месяц подарил нашей компании 8 новых сотрудников. В отзыве сказано - нет настоящих вакансий. 2. в Отделе подбора персонала работают 2 менеджера и 1 Руководитель (играющий тренер). Отзыв гласит - густонаселённый Отдел. Оставляю оценку на усмотрение заинтересованных лиц, считать ли такое количество -"густым" 3. в одном из последних отзывах достаточно много личностного субъективного восприятия (привожу примеры: "я так понял"; "я допускаю", "они выдумывают"). Это частное мнение человека, основанное не на фактах, а на эмоциях. Соответственно не может быть принято как аксиома 4. Подобные негативные ессе…>>
5. Минусы тоже есть, но для каждого они могут быть свои. Т.к. картина мира и ценности у нас разные.
2015-04-01 19:44 Автор: Компэловец, г. Москва
Были давно
Соискатели! Сейчас в Компэле нет ни_одной реальной вакансии. Ноль. Не ведитесь на объявления о работе. Из декрета женщины выходят и их тут же увольняют, и ещё часть штата под сокращение. Новых не возьмут. Это просто изображение бурной деятельности густонаселенного отдела персонала.
2015-03-16 20:55 Автор: Потенциальный…, г. Москва
Собеседование началось вовремя. Рекрутер Велович Марина. Умеет задавать вопросы и получать нужную ей информацию.
В начале марта был на собеседовании в Компэле. Перед этим прочитал отзывы соискателей, бывших и нынешних сотрудников. Иллюзий не было. Поскольку в своей жизни занимался поиском работы не часто(раз в 15 лет), а значит и в собеседованиях не искушен. Подготовился заранее, распечатал блок-схемы, таблицы и пр. Чтобы не объяснять "на пальцах" чем занимался, и как, в каком направлении можно будет продвинуть потенциальную область применения имеющихся знаний. Компэл находится на территории, какого-то бывшего советского предприятия или склада. Это называется Бизнес-Парк "Дербеневский" Он представляет из себя трех-двухэтажные строения обшитые сайдингом, выстроенные по аналогу строительного рынка из 90-х. Но не суть. Собеседование проходило на 3-м этаже одного из многочисленных подъездов без внятной…>>
2015-03-10 23:21 Автор: Кандидат, г. Москва
1) Встреча состоялась во время 2) Приятная девушка в лице интервьюера HR (Марина Велович) 3) Хорошее стресстестовое интервью, в помощь начинающим в копилку опыта прохождения собеседований. Если есть свободное время, обязательно откликнитесь. Будет в будущем с чем сравнить.
Был на собеседовании в начале 2015 года. По порядку: 1)Офис с виду напоминает бытовое здание ( три этажа), все обшарпанно, стены в пыли грязь....(возможно я придирчив) 2)Собеседование проходит в переговорке, которая мне напомнила "красный уголок" (не хватало только бюста Ленина и лампового телевизора, но возможно я придирчив) 3)Вакансия на которую проходил интервью висит довольно давно, но то активно обновляется, ("висит неделями" без обновлений специально мониторил) 4) Собеседование многоэтапное (предупреждают сразу), хотя организации малых масштабов - не понятна эта "многоэатпность", да и должности не в состав членов правления. 5) На самом собеседовании, "рекрут" задает очень много вопросов, просит полностью раскрывать все определения в ходе вашего описания своих навыков. Мне…>>
2015-02-16 00:04 Автор: Алексей, г. Москва
нет
Почитал отзывы о компании, в частности о HR. Но решил сходить, хотя ЗНАЛ, что вакансии от этой компании висят годами на сайтах по поиску работы - сам видел (да и тут, в отзывах об этом писали). Я IT-шник, узкий профиль - программирование. Собеседовала вся из себя такая дама. Пыталась строить из себя умную и задавала вопросы из моей области, что уже смешно - это никак не дело HR-a -- проверять мою квалификацию. В итоге заявила, что начальник IT отдела сейчас НЕ МОЖЕТ со мной побеседовать, т.е. оценить мои навыки. Вопрос - зачем приезжал? Зачем звали? HR-ы в этой компании возомнили себя Богами и считают нужным не допускать до РЕАЛЬНОГО собеседования кандидатов? Никому не советую даже туда на собеседование идти. …>>
2015-02-13 18:34 Автор: Аноним, г. Москва
ИХ НЕТ.
Дикая текучка, сотрудники - быдло - расходный матриал. Беря на работу "пробивают" до трусов. Анкета такая как будто в ФСБ устраиваешься работать, а не в торговую шарагу. (по их же базе и пробивают, проще отвалить тыщщи гринов за нее, чем дать сотруднику реализоваться за исп.срок). Как будто волнует больше твоя поднаготная больше, чем как ты себя покажешь в дальнейшей работе. Говенный "корпоративный стиль". Суки в СБ. Суки в HR. Короче одна из тех компаний, что пытается строить из себя "западную", а по сути говно-совок из 90-х. Ну вот именно с таким стилем работы.…>>
Реклама