Очень удобный график 2/2, регулярные выплаты зарплаты ибонусов. Скидка наобучение ивозможность заработать больше, выполняя поставленные kpi. Обучение тоже оплачивали. Вцелом, человеческие условия работы ихорошее отношение руководителей, хотя объем работы внушительный.

Много информации всамом начале, тяжело запомнить все.

Сейчас читаю книгу 7 навыков высокоэффективных людей Стивена Кови, итам встретила очень интересную момент, который сразу навел меня намысли оSkyeng. Всвоей книге Стивен говорит оР/РС-балансе (Р-результат, РС-ресурсы исредства). Суть его заключается втом, чтобы разумно подходить киспользованию ресурсов исредств, чтобы результат был качественнее ипродолжительнее. Часто мыможем видеть случаи, когда люди халатно подходят краспределению ресурсов, чтобы получить результат быстрее. Нозачастую это…>>

Вместо проблем лучше расскажу, как ялюблю Skyeng инасколько круто ребята делают свою работу. Атакже как явообще познакомилась сэтой школой))

Работаю преподавателем вSkyEng достаточно долго, есть любимые ученики, скоторыми мыдавно вместе. Устраивает оклад, так как нет расходов надорогу, обеды ипрочее. Остается много свободного времени, которое уделяю семье. График гибкий, можно выстраивать, как хочется, всегда иду навстречу ученикам.

Нет.

Как для такой должности, зарплата вполне нормальная. Есть возможность больше работать иполучать бонус до35% отзарплаты. Обучают, обучение тоже оплачивают перед началом работы. График гибкий, работа удаленная. Хорошее решение для студентов или мам вдекрете.

Нареканий нет.

Для меня основной плюс: удобный, гибкий график. Возможность работать излюбого уголка планеты. Еще здорово, что всех преподавателей обучают, делят нагруппы, укаждой группы есть куратор, ккоторому можно обратиться полюбому вопросу. Вполне комфортные условия для работы истарательные ученики. Намного лучше, чем работать оффлайн.

-

Удаленная работа это плюс, адекватные задачи, все выполнима, зпдень вдень, прозрачное начисление бонусов. Хорошо работаешь, хорошо зарабатываешь.

Карьерный рост быстрый, ноновые руководители невсегда владеют информацией, ноколлектив отличный. Все дружелюбны ирады помочь.

Нет.

1) Как часть работы сотрудникам навязывается (как сообщается вкачестве мотивации) хвалить ильстить студентам внезависимости отего успехов. 2) Низкий уровень знания языка упреподавателей, используемая платформа vimbox сконструирована так, что преподаватель возможно даже незная материала урока может воспользоваться его помощью (например читая его вам стекста, невыдавая себя). 3) Сотрудники тестирующие знание языка преподавателя перед принятием наработу имеют очень низкое понимание изнание языка.…>>

Простое обучение, постоянное общение слюдьми. Продукт востребован всегда.

Улучшение платформ, повышение оплаты труда, скрипты. Процесс отбора.

Все ок, все устраивает. Иудаленная работа, играфик, есть возможность корректировать. Дружный коллектив, постоянно насвязи вслаке. Созвоны регулярно спроработкой кейсов, обучение. Зарплата вовремя, есть возможность заработать хороший бонус. Большой плюс скидки наанглийский.

-

Удаленка. Можно работать излюбой страны, можно путешествовать ивсе равно проводить уроки. Регулярная зарплата, гибкий график. Хотелосьбы чуть выше зарплату или какие-нибудь бонусы, если много работаешь. Знаю, что вдругих отделах есть бонусы, почемубы несделать ихдля учителей)

Сделать больше ставку исоц.пакет.