Заработная плата.

СИБУР компания основана напоказухе, все внеком процессе, результат никого неинтересует. Все руководство заботится исключительно оботчетности, планах, снижении эфимерных рисков итому подобное. Никто изних понятия неимеет что делать настроящемся объекте. При возникновении проблем руководители непытаются ихрешить или оказать помощь врешении, атребуют отподчиненных написания планов, написания планов карл! Или попросту топят линейных технических специалистов обвиняя ихвовсем. Грамотные технари…>>

ЗП, стабильно ивовремя, уверенность

Поменял десяток мест запоследние несколько лет. Для моей специальности это нормально. Наткнулся наобъявление этой компании, позвонил. Было несколько собеседований. Вкакой то момент подумал, что меня кинут, нонет, позвали работать. Деньги платили вовремя, начальство нормальное. Обычно хуже. Недавно ушел сам, познакомству нашел более лайтовый вариант. Хаять сибур небудут. Комне хорошо относились.

долгое трудоустройство имного бумажек.

Изположительного только местоположение иудаленность отдома.

Процесс трудоустройства вкомпанию начался вянваре, азакончился сегодня 2апреля. Тест, анкета, куча собеседований сличностями, половину которых даже непредставляли. Одни итеже вопросы навсех собеседованиях иодни итежесмешные шутки поповоду кредо вжизни или работы вдругих компаниях. Итог: зря потраченное время.

Соблюдение ТК, наигранная вежливость можно ивминусы, кому как удобнее).

Если вас слили насобеседовании, причины такие определили вас как интроверта, или вынепонравились повнешним данным. Вцелом как ипишут остальные комментаторы компания занимается выстраиванием бизнес-процессов, рисование схем, делегированием полномочий без привязки крезультату. Наработу берут людей восновном схорошими способностями отмазаться или переложить вину засвои ошибки надругого человека. Бумажный результат соответственно доминирует над реальностью. Получив отказ нерасстраивайтесь иненервничайте.…>>

никаких.

непонятная компания. Сначала кадровик пригласила насобеседование, апотом сказала отправлю руководству мое резюме инаэтом все. Нателефон неотвечала иответила только поватсабу т.к. при первом разговоре она дала свой номер телефона. Компания мутная яуверен, что никому изруководства ничего она непередавала, авсе решила сама.

Зарплата выше средней порынку, вколлективе много хороших людей

Псс пришел внезапно, Мысовсем его неждали, Пусть уходит онобратно, Нас иправда задолбали. Встань кдоске, озвучь проблемы, Ой, непопорядку здесь: Где контакт? Какая тема? Благодарность увас есть? Расскажи каскад, задачи, Статус красный, почему? Ухмыльнулся тынекстати: Ваш завод идет кодну. Тынеуспеваешь всрок? Непланируешь сынок! Все взвалил насвои плечи? Делегируй-будет легче. Уберись вшкафу, проверь Всели насвоих местах, Стратегическая цель, Утебя почти вруках. Пусть компрессор…>>

Вполне нормальная, стабильная работа, где соблюдают закон. Зарплату платят вовремя, больничный оплачиваемый. Социалка нахорошем уровне есть свой санаторий, для детей лагерь наморе. Напредприятии свой медицинский пункт. Возможность постоянно обучаться исовершенствоваться всвоей специальности инапрактике, ивисследовательской работе. Компания поощряет активность вработе. Приятный коллектив.

Впериоды пиковой загруженности рабочее время может быть ненормированным.

Высокий заработок. Работа сдрузьями. Соцпакет.

Нет проблем, всё отлично.

Мероприятия для всей семьи, соцпакет, подарки кновому году, премии.

Масштабные сокращения под соусом оптимизации (ОТ, ПБиООС), возрастающая интенсивность труда без соответствующей индексации зарплаты, профсоюз незащищает отувольнений/сокращений, более-менее высокие должности занимаются попризнаку родства/лояльности, ценится умение (соглашаться, неперечить), отруководства можно услышать жаргонные слова, рабочее время сотрудников неценится (пустословие половину митапов), стажёров используют как дешёвую рабочую силу- необучают, наставничества нет. Вобщем,…>>

При устройстве. Надежда наработу всплоченой компании специалистов.

Полное отсутствие уважения специалистов, врасчет берется только лизаблюдство, всех грамотных специалистов стараются максимально оперативно исключить. Продержался только засчет отсутствия замены. Новитоге сам устал отпостоянной агресии отдела кадров. Это вобще отдельные ...!