Стабильная небольшая зарплата, ДМС

Работников не ценят, отношение к людям плохое, постоянные сокращения простых рабочих по программе повышения производительности труда и увеличение числа начальников и экспертов из разнообразных проектов типа ПСС и т.д. Единственная мотивация это лишение премии. Количество бумажной работы и отчетов огромное. Делать вид что работаешь на бумаге для КЦ важнее чем выполнять саму работу. Постоянные бесполезные совещания, сессии по решению проблем. Модернизация оборудования идет очень медленно, оборудование старое, резервного не хватает, а количество людей уменьшается, а спрос с работников только растет. Количество проверок со всех сторон, по результатам которых лишаешься премии со всех сторон всех уже измотало. Все ресурсы компании сейчас уходят на строительство нового завода, на старый наплевали.…>>

Хорошая зарплата, регулярное обучение и повышение квалификации, возможность посещать различные интересные мероприятия

Если вы хотите выполнять работу, которая не имеет ничего общего с вашей специальностью и должностью, на которой вы находитесь, то вам в Сибур! Здесь вы и жнец, и жрец и на дуде игрец. Будете выполнять функции бухгалтера, юриста, экономиста, маляра, уборщика и еще много кого, являясь при этом техническим специалистом. Бесконечные запросы из КЦ, которые сыпятся на вашу эл. почту с силой ниагарского водопада. Абсурд регулярности и содержания отчетности просто зашкаливает. Крутишься, как белка в колесе, печатаешь, как заправская секретарша, выполняя дурацкие прихоти из Москвы. При этом свои прямые обязанности приходится выполнять в нерабочее время, потому что другого времени у тебя просто не остается. Работа на корзину и только. Никакого удовольствия о выполненных задач, потому…>>

Неплохой старт для тех, кто хочет сделать карьеру, но все зависит от человеческих качеств. А из других плюсов - неплохая социалка, но почему-то с каждым годом становится хуже. Оплата труда, доступность путевок в ваших руках, но существуют оценки каждого работника, где ваш руководитель играет большую роль, поэтому если не сложились отношения, то вам ничего не светит. Знаю одного человека, который проработал на предприятии 28 лет и ему ни разу не давали путевку, мотивируя тем, что у него мало баллов, но при этом есть такие, кто год отработал в компании и уже получил оздоровительное лечение…>>

Производственный нарциссизм, перекладывание вины за свои недочеты и ошибки на простых рабочих, постоянные конфликты между службами, добровольно-принудительные отправки в Тобольск лучшего персонала, а на местах остаются хамовитые со всеми вытекающими последствиями.

Какие могут быть плюсы в компании'которая не ценит своих работников и вообще людей'которые выполняют ручной труд (слесаря'сварщики'резчики) этот контингент работников вообще за людей не считают....Начальник на начальнике и начальником погоняют....одни понты и показуха 'а толку нет...

Сократить начальство'это трутни....

Стабильная "белая" оплата труда. ДМС. Различные тренинги. Возможность предложения различных улучшений

Улучшить условия труда, отказ от "добровольно-принудительных" переработок , ну или хотя бы стремиться к этому. ЗП не большая.

Плюсов особо нет, путевки в Сибур Юг только своим. Все остальное так же. Работяг сокращают начальников экспертов наплодили. Оборудование старое все ржавое ничего толком не работает, только требуют. Руководство которому наплевать на рабочих, только и говорят не нравиться увольняйся.ТБ ПБ только учат сами не соблюдают. Вообщем одна показуха.

Начальников сменить от этих толку нет, ходят нос задрали ничего кругом не видят. Разруха полнейшая. Заставляют учить то что тебе вообще не нужно, стандарты бухгалтерию.

Проходила отбор на стажировку в эту компанию в 2017. Начиталась плохих отзывов, аж страшно стало :// особенно все про некомпетентность сотрудников. Отбор проходил на высшем уровне, как я считаю. При этом мне есть, с чем сравнить! Было аж целых 5 этапов для прохождения) завалилась на самом последнем, достаточно справедливо)) самый интересный этап как раз был - центр оценки. Отличный и незабываемый опыт, очень хотелось бы работать в этой компании! Люди там очень интересные, HR все хорошие (что бы здесь ни писали..видимо пишут те, кто дальше HR как раз и не прошел), а еще местоположение и сам офис просто класс! )…>>

не могу отметить, так как я проходила только отбор)

Напишу свой отзыв о Сибур-ЦОБ. Попасть туда для меня было несложно. Работы было много, часто возникали трудности, но сверхъестественного не требовали. Опыт я получила колоссальный, поэтому тем, кто только начинает свою карьеру, я советую идти туда. Кто-то пишет про переработки. Да, мы все перерабатывали, но все переработки отмечались и за них давали доплату или отгулы, так что трудовое законодательство соблюдалось на 100%. Зарплаты не ждите большой, но она не ниже среднего уровня по региону. Для получения премии не нужно рвать пятую точку, достаточно просто не филонить. Ухожу я из ЦОБа только с благодарностью.…>>

Я ожидала более быстрого карьерного роста, было быстрее перейти в другую компанию, чем ждать повышения там. Порой слишком много времени уделяют корпоративной культуре, в добровольно-принудительном порядке заставляют участвовать в различных мероприятиях, иногда кажется, что попал в секту.

Хорошая зарплата, ДМС, всякие культурно-спортивные мероприятия.

Работал в проектном офисе в Москве. Народ согнали со всей страны. Порядка 2/3 набраны по знакомству. Качество работы сотрудников и ряда руководителей, оставляло желать лучшего. За те же деньги, что тратили на привезенных сотрудников, можно было спокойно набрать людей в Москве и области. Разочаровала процветающая показуха загруженностью работой. Сокращают не по качеству работы, а по наличию родственно-дружеских связей. Политика компании - кого сократили, больше ни в одну компанию Сибур не возьмут (если только нет родственно-дружеских связей). При сокращении из проектного офиса другое место работы не предлагают. Если устроились по срочному договору (например на 2 года), это не значит, что через полгода вам не помашут ручкой, так как руководству клюнуло провести сокращения.…>>

положительная сторона компании: полис ДМС и поликлиника рядом отрицательная сторона компании: бабы сплетничают или дружат против всех, ВСЕ с утра до вечера тусуются по местным кафешкам-барам-автоматам, по-настоящему спецов - по пальцам пересчитать, они-то и работают......Показуха во всем, а всё херовенькое