У меня был в принципе хороший коллектив

Всё надо улучшить! ! ! а Вообще лучше закрыть! Инвентаризации каждые 2 месяца, с нас всё списывают, вообще работаешь, работаешь, а в конце месяца ни фига не получаешь. Сама компания ужасная! В бухгалтерию или кадры это, звонишь в Москву, когда какие-то проблемы, там тебя 3 этажным матом посылают. Как минимум руководство надо менять, причем с самого верха

Коллектив, белая зарплата

В эту компанию действительно нужно идти, если нечего есть. Руководство, набирают людей, через две недели после принятия, могут сократить (типо много народу). Уважения нет, к сотрудникам отношением как к рабам, сходить к врачу? Объяснительная и прогул. Владелец пересмотрел коллекцию за неделю до запуска отшива, не успели переделать? никто не работает, всех лишить премии. Генеральная с короной, а по факту, никакого тайм-менеджмента, понятии структуры, нужно сделать 15 заданий и все за…>>

Основной плюс - это коллектив. Он был у меня прекрасен. В начале. Потом все нормальные люди уволились, когда поняли, что ничего хорошего не светит и понабирали бездельников. Все отработанные часы по факту оплачивали. Наличие микроволновки и холодильника в комнате отдыха.

Нет двойной оплаты за праздники и выходные. Поставки приходят огромные - если не успеваешь их разбирать, территориальный орет и требует объяснений. Поиском персонала никто не занимался, поэтому в последние дни моей работы нас было всего 5 человек на Мега стор. За ворами уследить просто нереально, воруют ОЧЕНЬ много. Камер нет, точнее, они есть, но создают только видимость. Проворные воришки уже знают, где их никто не увидит. Даже, когда мы их и ловили, и вызывали ментов - воры отделывались…>>

Коллектив, несомненно. Белая з. п., общий план (часто выполнимый, хотя гадаешь да/нет каждый месяц до последнего). Колоссальные скидки на продукцию. 1 час обед, но неоплачиваемый. Карьерный рост - достаточно большая текучка кадров, можно подняться от продавца до директора за 2-3 года без проблем.

Многое. Очень много воруют (номерки в примерочной, охранники в магазин - компании проще снять с сотрудников, чем доплатить за это. Но на сканеры отпечатков деньги нашлись, внезапно). Инвентаризация каждые 3 месяца. Раньше снимали с зп 20% только в месяц инвентаризации - теперь решили КАЖДЫЙ МЕСЯЦ до выплаты долга в размере средней зп или до следующего инвента. То есть, даже если ты получишь 40000 (реальный максимум для старшего продавца при полном выполнении плана) , по факту на руки будет 40000-30%,…>>

Коллектив.

Надо сжигать всю их контору Начну с того, что работаю там СПК и я нигде не видела, чтоб так относились к людям. Будто рабы, платят все меньше, а дебилиза придумывают все больше. Снимают с зарплаты помимо 13%, ещё и 20% за инвентаризацию. Кражи колоссальные, за неделю может быть 100000 руб и теперь они отнимают с зп 20% каждый месяц, пока мы на выплатим долг, до следующей инвентаризации.И так. вы вечно в долгах, а теперь главный прикол в том, что да в договоре я материально ответственное лицо, но…>>

Никто не контролирует

Все нужно улучшать. Не обманывать сотрудников, платить сотрудникам как было обещано.

никаких, при жалобах на боль в голове и пр. сразу увольняют.

1)в машинном отделении и сортере(эта та фигня с красным лазером-да да.)надо выдавать новичкам защитные наушники для того что бы сберечь их слух и нервы. Шум там просто для новичков(те кто никогда до этого на складе не работали)непереносимый. 2)увольте бригадира , она может во первых нагрубить и без причины уволить. мне кажется причина увольнения была придумана тобой, ты должна реально своими словами или расписками от директора, доказать правоту увольнения, а то подам в суд. В общем если не лень-приезжай…>>

Коллектив

Ребята, все что даст вам эта работа - опыт. Горький. Кражи просто колоссальные, только и успевай ловить воров. Недостачи на инвентаризации вычитают из зп, на сотрудников подают в суд. Никаких полезных навыков не приобретёте - 100%, ибо все ваше время будет уходить на складывание футболок и разбор коробок из поставки. Если не хотите потерять бездарно время и оказаться под следствием, забудьте об этой компании!

У меня был очень хороший коллектив. Каждый час переработки доплачивался. Хорошие скидки( были случаи когда мы откладывали вещи и через месяц они невероятно падали в цене и плюс 30% скидка : итог, покупали хорошую вещь за смешные деньги). Выдают реальные планы продаж( план выдавали один общий, и не приходилось грызть друг другу глотку и кривляться перед покупателем ради заветной личной продажи, как во многих других местах). Отличный карьерный рост. У компании нет цели нажиться за счёт штрафов сотрудников.…>>

Наконец то сделать номерки в примерочных! ( кто не знает, компания не ограничивает покупателей в примерке и против номерков). В магазине бешеная проходимость, много воровства, постоянно находили алармы в примерочных. Введите тогда уж отдельную должность Следильщик примерочных! Региональный координатор полнейший ...( я сама лично сложила стопки базовых футболок по 15 штук, через минуту сфоткала и отсылала ей фотографии, на что она орала и оскорбляла персонал, что мы слепые и у нас недостаток…>>

Хорошие премии и лояльное руководство!

Улучшить можно ЗП! Точнее даже нужно! ! Проработала в компании 1 год и 3 месяца... хотела бы вернуться в компанию, но к сожалению компания бывших сотрудников не берет ! ;(