коллектив

Компания создает искусственно недостачи на инвентаризациях, вешает недостачи на продавцов, снимая тем самым всю заработную плату. В последнее время им и этого показалось мало, теперь они подают в суд на своих сотрудников и требуют выплатить все суммы по недостачам. Шантажируют своих сотрудников, угрожая увольнением по статье, требуют писать за свой счет за то, что ты состоишь в группе в контакте по судебным тяжбам с ними или написал правду о них на сайте с отзывами. За весь период работы в…>>

не смешите, благо зарплату платили

начните с увольнения директора ! директор и ст продавец почему то решили что им закон не писан! выходить и курить по полдня можно, ну и конечно уходить с работы когда хотят. директор за период моей работы раз 10 уходила в 7 а так в 3, 4, 5, 6 часов! ! ! а платят ей за что! ревизия меня убила в последний раз, за три месяца обычно недостача не большая, терпимая, но перед шуточным закрытием магазина за месяц своровали больше чем за три! как то очень странно, людей столько не было чтоб нагрести…>>

Их нет

Нет охраны! Штат сотрудников в двое, а то и в трое уменьшен (что бы экономить на зарплате) а соответственно работать надо за троих! ! ! Проработав больше года и надеясь на лучшее, поняла что твоё это ***! ! ! ! В прям смысле этого слова. Но дело даже не в этом, люди работали за копейки, днями и ночами , что бы как то зарабатывать и кормить семью. Не смотря на удержания и отсутсвие премий. Так они ещё и подали в суд на недостачу( по факту воровство покупателей) только доказать это не реально.…>>

При трудоустройстве, не надо ничего заполнять, только подписи проставляешь.

Устроилась в компанию в 2016 г. Как уже писали воды нет, чай, кофе сахар за свой счет. По обязанностям раздражает пополнение базы, как же достали эти футболки которые надо складывать, покупатели приходят все стопки переворачивают, снова надо поправлять. Неужели их нельзя повесить или хотя бы делать стопки по 2 размера а не по 3, 4. В основном берут 48, 50 размеры, может стоить сделать стопки в убывающем порядке. Руководству каждый раз нужно фотографировать эти полочки с футболками, видимо…>>

первый месяц работалось так сказать нормально...а потом началось мучение и каторга! ! Я устраивалась на график 2*2, так как учусь, а как сказать директор ставила график 5*2 , 4*1 или 6 дней выходных, затем 2 рабочих...а потом две недели впахивать без выходных, с тем учетом что рабочий день длится 12 часов! ! ! ! Я выматывалась просто ужасно! ! ! к концу рабочего дня сил не было стоять на ногах, да еще и наплыв людей ужасный, все наравили купить вещички ужасного качества по низкой цене. Отношение…>>

Стажировку проходил в июле, должен был выйти на работу в новый магазин, который должен был открыться в августе. Магазин открылся в сентябре. Все это время мне звонили, я звонил, что вот вот, всё заработет, ждем вас. Вышел на работу, как сказали в центральном офисе, пришел, а местный директор, говорит, подожди, ты пойдешь в другой магазин, хотя все документы были уже оформлены на работу в открывшемся магазине, опять ожидания. Вышел, наконец то в другой магазин, поработал. Отношение…>>