Сфера деятельности:  Торговля
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Вологда, Краснодар, Тюмень
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  51
Описание деятельности:  продажа одежды спортивного стиля

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ТВОЁ »Всего отзывов: 11




2017-03-14 00:00 Автор: Старший продавец, г. Вологда
1)Официальное трудоустройство. Не было проблем с отпусками, больничными, все оплачивали. 2) зп , по крайне мере меня устраивала ( не считая, когда вычитали за недостачи
В компании проработала 1, 5 года. Из них СПК больше года. Начну с того, что нет никаких условий для отдыха персонала. Не знаю как в других магазинах, но у нас малюсенький склад, который большую часть времени был заставлен коробками с товаром, в иной раз не было места, чтоб покушать. Микроволновки не было, чайник покупали сами сотрудники. Приходилось либо каждый раз покупать еду , либо кушать холодное.. Сами понимайте какого это. В магазинах душно, летом просто умирали от жары. Но все равно приходилось ходить в джинсах и в закрытой обуви. Огромная текучка персонала, работать никто не хотел, особенно продавцы. На первом этапе людей отпугивало то, что нужно сделать мед книжку ( зааачемм на одежде она? ? ) причём сделать за свой счёт. А это как минимум 2-3 тысячи. Из за не хватки людей…>>
2017-03-05 00:00 Автор: Спк, дм, г. Тюмень
Своевременная выплата зп, скидка на одежду для сотрудников, официальное тоудоустройство
Заработную плату, техническое и косметическое состояние магазина
2017-03-03 00:00 Автор: старший кассир, г. Москва
скидка 30%, хорошие бухгалтера и соцпакет? полностью соблюдают.
Все равно ничего не улучшат. Никому не рекомендую данную компанию, только из за того, что творится на данный момент, а это большое удержание с зп за инвен и в случае если ты отказываешься выплачивать на тебя подают в суд. А так работала бы дальше в этой компании, очень жаль, что так все вышло и пришлось убежать не дожидаясь участи многих на кого подали в суд.
2017-02-19 00:00 Автор: Продавец, г. Москва
-
Улучшить надо все! начиная от качества товара заканчивая зп! поставили камеру, которая онлайн снимает, господа зачем тратили деньги? в магазине нужна Камера чтоб директор следил за персоналом и мы могли проследить кражи или ещё что нибудь)это я так чтоб понятно было! база это простооооо ...., неужели вы думаете , что сложённые стопки влияют на продажи? )дальше -больше)инвентаризация! это дикий экшен, снимают с продавцов полную стоимость вещи ! это где такое видано? я молчу про то что нет кулера, скотч не могут прислать лишний раз. в общем хочу сказать ищите другую работу ! это дурдом…>>
2017-02-16 00:00 Автор: Продавец- кассир,…, г.
Из плюсов только коллектив
Нет охраны, камера следит только за кассой. Требуют много, а платят мало, да ещё и в суд подают на сотрудников! План завышен, что на премию не наработать, текучка кадров. За хорошую работу никогда не похвалят, только минусы выискивают
2017-02-11 00:00 Автор: продавец-кассир, г. Санкт-Петербург
коллектив
Компания создает искусственно недостачи на инвентаризациях, вешает недостачи на продавцов, снимая тем самым всю заработную плату. В последнее время им и этого показалось мало, теперь они подают в суд на своих сотрудников и требуют выплатить все суммы по недостачам. Шантажируют своих сотрудников, угрожая увольнением по статье, требуют писать за свой счет за то, что ты состоишь в группе в контакте по судебным тяжбам с ними или написал правду о них на сайте с отзывами. За весь период работы в этой конторе не был оплачен ни один день переработки в праздничные дни и не было предоставлено отгулов, также трудовую книжку мне вернули только через месяц после увольнения, заставив подписаться в получении датой увольнения. И так у них во всем! …>>
2017-02-05 00:00 Автор: кассир, г. Краснодар
не смешите, благо зарплату платили
начните с увольнения директора ! директор и ст продавец почему то решили что им закон не писан! выходить и курить по полдня можно, ну и конечно уходить с работы когда хотят. директор за период моей работы раз 10 уходила в 7 а так в 3, 4, 5, 6 часов! ! ! а платят ей за что! ревизия меня убила в последний раз, за три месяца обычно недостача не большая, терпимая, но перед шуточным закрытием магазина за месяц своровали больше чем за три! как то очень странно, людей столько не было чтоб нагрести столько. магазины твое в Краснодаре все не оч живые, в маге вечно персонал увольняется, красн площадь зал в хаосе, правда в галерей более или менее, в сбс пустые стены! как план выполнять. в общем руководство которое фото "ничего не делающих сотрудников " присылает начните не только в обед…>>
2017-01-31 00:00 Автор: Аноним, г. Москва
Их нет
Нет охраны! Штат сотрудников в двое, а то и в трое уменьшен (что бы экономить на зарплате) а соответственно работать надо за троих! ! ! Проработав больше года и надеясь на лучшее, поняла что твоё это ***! ! ! ! В прям смысле этого слова. Но дело даже не в этом, люди работали за копейки, днями и ночами , что бы как то зарабатывать и кормить семью. Не смотря на удержания и отсутсвие премий. Так они ещё и подали в суд на недостачу( по факту воровство покупателей) только доказать это не реально. Типа есть охрана... ага только это не охранник в магазине, на зарплате. А тот кто ходит по коридору и в носу весь день ковыряет. Есть камеры.... ни кто из бывших сотрудников не даст соврать. Эти камеры, не известно куда ведут и работают ли вообще. И направлены больше не за слежкой за покупателями,…>>
2017-01-30 00:00 Автор: п-к, г. Москва
При трудоустройстве, не надо ничего заполнять, только подписи проставляешь.
Устроилась в компанию в 2016 г. Как уже писали воды нет, чай, кофе сахар за свой счет. По обязанностям раздражает пополнение базы, как же достали эти футболки которые надо складывать, покупатели приходят все стопки переворачивают, снова надо поправлять. Неужели их нельзя повесить или хотя бы делать стопки по 2 размера а не по 3, 4. В основном берут 48, 50 размеры, может стоить сделать стопки в убывающем порядке. Руководству каждый раз нужно фотографировать эти полочки с футболками, видимо руководству совсем нечего делать, так хоть картинки посмотрят. Пыль в магазине должны мы вытирать, на что нанятый уборщик не понятно. Камера только одна перед кассой, чтобы только за кассирами следить, неважно что покупатели воруют вещи, не выгодно их потом искать, проще после проведения инвентаризации…>>
2009-09-20 01:12 Автор: Аноним, г. Москва
первый месяц работалось так сказать нормально...а потом началось мучение и каторга! ! Я устраивалась на график 2*2, так как учусь, а как сказать директор ставила график 5*2 , 4*1 или 6 дней выходных, затем 2 рабочих...а потом две недели впахивать без выходных, с тем учетом что рабочий день длится 12 часов! ! ! ! Я выматывалась просто ужасно! ! ! к концу рабочего дня сил не было стоять на ногах, да еще и наплыв людей ужасный, все наравили купить вещички ужасного качества по низкой цене. Отношение столь "любимого" мною директора к коллективу , да и ко мне в отдельности просто ужасное. Я три месяца работала вообще без ЗП, так как директриса потеряла и не передала мои банковские данные в бухгалтерию. Через неделю моей работы была инвентаризация...я устроилась 23 сентября, и в конце концов…>>



Реклама