их просто нет! ! !

такой шарашкиной конторки я еще не видела! воду для отдела , туалетную бумагу, мыло, хоз нужды покупаются за счет наших скидываний денег с нашей же ЗП; бюрократии вагон.. нет никакой логики в построении работы. Постоянно угрожают снять надбавку, если что-то не выполнишь. Взносы на праздники с коллег берут не в добровольной форме, а принудительно! отношение к коллективу похаброе, как на рынке работаешь.. я в шоке, что такая туйнёвая конторка держит начальные позиции на страховом рынке.в росгосе…>>

нет. понимание того, что в ней работать нельзя

Оклад низкий 10-12 т.р., далее надбавка...хотя на собеседовании обещают оклад 28 т.р., постоянно пугают лишением надбавки, без суда и следствия накинут на вас все ошибки и недочеты предыдущих коллег, будут выносить мозги миссией компании. хотя ни совести ни чести как в сотрудниках, так ив части работы с клиентами не осталось... По кредитным картах работают мошенники. может произойти снятие денег без вас... Политика компании купить дешевую рабочую силу, нагрузить работой, если не справитесь…>>

Почти, нет. Люди хорошие попадаются!

Вот такая ситуация. Выдали банковскую дебетовую карту "РОСГОССТРАХ БАНК". Хотел закрыть за ненадобностью, обратился в один из филиалов банка. Не смогли найти и соответственно закрыть счет карты. В базе не числиться! Посоветовали ехать в центральный офис.

Логично построенная система работы в компании. Хорошее продуманное обучение для новичков. Развитая корпоративная культура.

Маленькие зарплаты.Постоянная муштра со стороны всего руководства. Ни когда не идите работать к ним финансовым консультантом в страхование жизни. Потратите много времени, результатов особых не получите. На собеседовании будут обещать горы золотые. Страхование жизни для физ.лиц в Спб не интересно+будут напрягать на заключение договоров ОПС с их НПФ за копеечное агентское вознаграждение в 256 руб. за договор. Окладной части вообще для фин.консультантов у них не существует.Компенсации за транспортные…>>

когда приглашают на собеседование - вежливые, директор улыбается..

Должна была подбирать агентов. Сказали изучить материал страхования. изучила. была готова приступать к поиску сотрудников. на второй день работы директор сказала что теперь я должна продать каждого страхового продукта по несколько штук. была пятница. Выходные суббота-воскресенье по трудовому договору. в понедельник с утра наорала что я за выходные никого не застраховала, сказала что я должна была обойти всех жильцов своего дома и уговаривать застраховать квартиру. чувствовала себя школьницей, которая…>>

Закалка мозгов, осознание как нельзя строить клиентоориенированный бизнес и как не надо руководить коллективом.Получение опыта общения и выживания с лицемерами, недоумками и просто зомби.

1.Отношение к сотрудникам, как в прочем и к клиентам нечеловеческое и хамское! 2. Сотрудники должны продавать с утра до вечера все что выгодно хОЗЯИНУ арменину, но "не очень надо" или Совсем не надо клиенту (Жизнь, НПФ, ДСАГо и т.п. любым способом (! ), включая вмененные продажи и лохотрон(Впишем водителя-только застрахуйся по ДСАГо.Нужен талон ТО - только через НПФ и т.д......). 3.Сплошная показуха и моразм - устраивают "соревнования"(условия не учитывают специфику подразделений, сравнивают абсолютные…>>

1.дружный коллектив 2.белая з/пл 3. обучение бесплатное и интересное 4. РЕАЛЬНАЯ возможность хорошо зарабатывать 5. Соблюдение ТК 6. Возможность Самому формировать свою команду, т.е. решать с кем ты будешь работать 7. ОГРОМНАЯ перспектива рынка: с каждым годом работать все легче, у людей появляется понимание необходимости защиты 8. Бренд, стабильность компании

Знаете, работаю не первый год и всякое случалось, как и на любой другой работе, но почитав отзывы о РГС и др. СК, оценив все нытье со стороны, пришло понимание, что все это ерунда. Отрицательные стороны во ВСЕХ СК пишут одинаковые. % не нравятся? Так о системе оплаты на собеседовании предупреждают, она не для лентяев, работай - деньги будут. Причем отработав несколько месяцев (отработав, а не просто приходя в офис) формируется портфель, с которого стабильно, каждый месяц, в независимости…>>

нет

Завышенные планы и постоянная угроза лишиться надбавки при условии невыполнения.Низкие оклады, на которые приличные люди не идут, отсюда хамство и некомпетентность (это я о филиале в Питере). Руководству нет дела до агентств, они живут своей жизнью, со своими интересами, сочиняют огромные планы, а потом требуют их выполнения, а реальной помощи никакой. Для раскрутки агентства не могла добиться никакой рекламы, что могли, то делали за свой счет. Вообще, очень много чего покупали за свои…>>

-бренд -"белая"зарплата ( в РГС в целом она низкая, но в ряде подразделений- в том числе моём- повыше, чем у коллег на аналогичной должности) - обучение. Бесплатное и действительно интересное ВСЁ

1) та же зарплата: она состоит из "оклада"(7-9 тысяч) и "надбавки"- остальное. Отпускные, больничные и т.д.расчитываются из всей зарплаты.но постоянно ходишь по краю- надбавку могут снять в любой момент. Например, невыполнение плана по страхованию Жизни(при том, что планы по другим видам выполняются). знала сотрудников, приносящих в компанию миллионы ежеквартально, но недаработавших по "жизни"- всё, прощай, надбавка 2) рабочее место. Мне повезло, у меня оно было более-менее нормально оборудаванно.…>>