Спасибо ребятам с кем работали вместе и сдружились

А теперь о важном - в трэколе уже в курилках ходят разговоры в полушутку в полусерьез что нужно писать отзыв в интернете потому что по-другому никак ситуацию мы не изменим. И идти в трудовую инспекцию. работал я на линии порошковой окраски - очень вредном участке, где не было даже вытяжки. причем главный инженер мне в лицо говорил, что мне проще нанять нового человека, чем для тебя делать вытяжку и хотя бы минимальные условия, потому что дышать этой пылью очень вредно все знают и поэтому никто…>>

.

Почитал отзывы и комментарии, видимо представителей компании, которые продолжают обвинять в чем-то уволившихся сотрудников, вместо конструктива. Посмотрел видео на ютуб о том как людей увольняли и как к ним относилось руководство. Посмотрел судебные дела компании. Посмотрел количество вакансий ИТР, которые постоянно добавляются. Посмотрел со стороны производство и увидел сколько продукции стоит на площадке, что тоже наверно не от хорошей жизни, раз вездеходы не у клиентов, а за забором. Посмотрел…>>

Компания обманывала все время пока я там работал. обманула с уровнем оплаты после испытательного срока, после сделав вид, что таких договоренностей не было и я придумываю. компания обманывала с необходимым объемом работ, постоянно показывая, что якобы не выполнялись планы. компания обманывала, что доверяет тебе, хотя постоянно искала повод доказать обратное (но этого не случалось). компания обманула перед увольнением, не выполнив договоренностей. хотя это не компания, а один человек в руководстве.…>>

Ой, а я даже и не знала, что кривая дорожка после трэкол сводит всех писать отзывы))) я смотрю руководство с удовольствием читает отзывы, пытается как-то оправдаться и рассказать, что они написаны какими-то обиженными бывшими сотрудниками, на которых уже все грехи повесили. и что они воровали и что их никто не уважает и что они не ценны были компании после стольких лет работы на вас. ну что ж - хозяин барин, вот только кандидаты я уверена умеют отличать правду от лжи. Ах да - я не скрываю…>>

Добрый день! Я бывший главный инженер компании ТРЭКОЛ. Предыдущий отзыв появившийся якобы от моего имени, написал человек явно чем-то обиженный. Если мне что-то не нравилось, я как правило стараюсь сказать человеку о этом сам, писать рассказы от моего имени не надо. Уважаемый Админ, прошу заблокировать предыдущий отзыв и пользователя. Если нужно что-то уточнить координаты в профиле.

Выдохнул. Выдохнул после стольких лет работы в этой компании на должности главного инженера. наконец-то закончились истории про то, что сегодня мы здесь делаем вход, а через неделю его закладываем, потому что я "д.бил неправильно все понял". закончились те дни, когда меня увольняли раз в месяц, потому что - да я даже не знаю почему. мне казалось, что это какой-то сюр, а не реальная компания. Спасибо коллективу, надеюсь с хорошими людьми из трэкола мы еще пересечемся по жизни. Надеюсь с руководством…>>

техника мне нравится. покатался, интересно

Каждый нормальный человек скажет, что опора любого предприятия - персонал. У тебя могут быть самые лучшие технологии и оборудование, но если нет людей, то и нет результата деятельности предприятия - продукта, который ты продаешь. А еще продукт может быть плохого качества если персонал есть, но он не имеет нужных компетенций, мотивации. Не было у меня каких-то историй с руководством, как в других отзывах, но общее настроение и боязнь быть обманутым витает в воздухе. Назвать такие условия труда…>>

Наверно есть несколько десятков грамотных сотрудников и хороших людей в компании

Небольшое личное поместье 19 века владелицы, как она считает. Где есть свои холопы и шуты. И все должны ее слушать и выполнять приказы. Ведь она разбирается как в частях подвески, так и в швейном деле. Ни один специалист не достиг такого уровня. Потому что нельзя, когда бизнес создает один талантливый человек, а потом управляют им его дети, которые оторваны от реальности и у которых отсутствуют необходимые компетенции. Для них это развлечение и для потехи ЧСВ. ни меньше ни больше. в целом если…>>

Расположение

Отзывы в основном сотрудников. А я добавлю свой отзыв после собеседования. Был два раза на интервью, последний в прошлую пятницу. Первый раз с руководителем отдела персонала и ничего необычного сказать не могу, кроме того, что наверно технического специалиста должен проверять такой же технический специалист, чтобы не нарваться на того, кто просто много говорит. А вот второе с исполнительным директором. Властная женщина пронзающим взглядом пыталась понять кто я такой и гожусь ли на должность технического…>>

Нет.

Будьте внимательными. Отдел персонала считает себя умнее других и зп в вакансиях указывают до вычета НДФЛ. Никто так уже не делает. Мне вообще без разницы зп с цветом НДФЛ, мне надо знать сколько на руки я получу. А так можно еще указать все налоги в зп и стоимость спецодежды. Вы думаете все дураки одни вокруг? И причем на собеседовании про это молчат!