Отзывы в основном сотрудников. А я добавлю свой
отзыв после собеседования. Был два раза на интервью, последний в прошлую пятницу. Первый раз с руководителем отдела персонала и ничего необычного сказать не могу, кроме того, что наверно технического специалиста должен проверять такой же технический специалист, чтобы не нарваться на того, кто просто много говорит. А вот второе с исполнительным директором. Властная женщина пронзающим взглядом пыталась понять кто я такой и гожусь ли на должность технического директора. Это было потешно. В итоге после часа разговоров предложили мне ровно вдвое меньше суммы, которая была указана у меня в резюме. Якобы на испытательный срок. Спросил - а можно ли как то зафиксировать на бумаге, что по достижении определенных показателей я смогу получать то, на что я рассчитываю. На меня удивленно посмотрели и сказали, что учредитель компании никогда и никого не обманывает и держит слово. Предложила даже пообщаться с кем угодно на производстве, чтобы они подтвердили эти слова. В итоге я решил взять паузу по понедельника. Уже с утра мне начал названивать руководитель отдела персонала. Я, к сожалению, не смог сразу ответить, тк еще работаю и был на совещании. После перезвонил и уже девушка не в такой приятной форме начала говорить, что я безответственный, что не беру трубку и если мне что-то не понравилось можно было это сразу проговорить. Не успел я ответить на все эти выпады как она бросила трубку, меня не выслушав. Ради интереса зашел еще раз более внимательно почитать.
Отзывы о компании и убедился, что не зря все произошло именно так. Работать не работал, но уровень взаимодействия с кандидатами уже показал все что я хотел увидеть. Удачи вам в поисках персонала (нет)