Хорошо что нашёл в себе силы уйти. За годы прикипел к маразму и думал что так везде. Ошибался.

Добрый день. Проработал конструктором в компании более десяти лет. В то время когда работал генеральным её основатель было действительно интересно. Поиск технических решений, отношение к людям ...в целом обстановка была "здоровая". Но сейчас работать стало НЕВЫНОСИМО. Бредовые , взаимоисключающие задачи, вынос мозга по любой мелочи. Нынешняя "рулевая" - дочь основателя это нечто. Она действительно всерьез считает что коммерческая техника будет продаваться лучше если кузов уродливо разукрасить в…>>

Добрый вечер всем соискателям и бывшим коллегам! Работаю в компании давно и смело могу сказать что за это время сталкивался с разными людьми. Были случаи воровства, лени, непрофессионализма. Но несмотря на это, компания росла, развивалась и проходила путь от небольшой организации до крупного завода. Основой коллектива являются сотрудники, проработавшие от 10 лет и более. Многих проводили на пенсию, много пенсионеров ещё трудится. Это в том числе показывает, что и сотрудники и собственники…>>

К сожалению встречаются неадекватные работники, от которых отделаться сложнее чем от назойливого ухажёра. P.s. Пару слов создателям площадки: идея хорошая, но чтобы данная трибуна не превращалась в мусорку обзаведитесь модератором. Оскорбления не приводят ни к чему продуктивному, а то что сейчас здесь происходит в конечном итоге бросает тень и на создателей.

Добрый день! Я бывший главный инженер компании ТРЭКОЛ. Предыдущий отзыв появившийся якобы от моего имени, написал человек явно чем-то обиженный. Если мне что-то не нравилось, я как правило стараюсь сказать человеку о этом сам, писать рассказы от моего имени не надо. Уважаемый Админ, прошу заблокировать предыдущий отзыв и пользователя. Если нужно что-то уточнить координаты в профиле.

Руководство врет! Обещают одно, по факту платят с гулькин нос. Ни на какие переработки никогда не соглашайтесь если уж как-то попали сюда. Сколько раз оставались за полночь сначала по просьбе начальника производства, потом под угрозой приказов с выговорами. Зато когда день зарплаты – очередь к нему из таких обманутых людей. Я уже молчу про то, что устраивают всех на оклад в 20 тыщ. Остальное типа премия. Это они для себя делают, чтобы при желании выплатить тебе только оклад. Зато отдел персонала…>>

Отсутствуют совсем

два месяца назад уволился нопарник. все это время не могли никого найти на моляра. оно и не удивительно знакомых сюда не зовут тк знают какой здесь бардак. По объявлению приходят либо полная пьянь или сидевшие либо от безисходности. Нормальные наверно не ведуться на зарплату в обявлении и читают отзывы и прально делают - ловит тут нечего. по итогу два месяца батрачил без выходных. нашол новую работу написал заявление. заставили отрабатывать 2 недели. начальник посчитал по какой-то своей хитрой схемы…>>

Новогодний корпоратив.

Люди уходят из компании! В этом году началось какое-то сумасшествие – знаю 5 сотрудников, кого уволили считай ни за что. Много знакомых сами нашли другое место работы и уволились. В июне у компании не было заказов и мы работали два дня в неделю. Вам будут говорить как все замечательно только до момента как вы попадете в эту компанию. Если не верите отзывам, то достаточно набрать в поисковике «трэкол против рабочих» и посмотреть несколько видео. А проверить жалобы сотрудников в трудовую инспекцию…>>

нету

Расскажу я вам по секрету: 9 из 10 вакансий компании технологов, нач производства, мастеров, директоров – на момент размещения на этих должностях работают люди. Просто в компании так принято – открыто искать на твое место других. Это какая-то странная степень извращения то ли мотивировать сотрудников, чьи вакансии разместили, то ли максимально наплевательски относиться к имеющимся сотрудником. В любом случае ничего хорошего это не несет. Просто представьте – вы работаете, в целом критики какой-то…>>

Хорошего мало

В компании решили сократить всех старых сотрудников, чтобы обновить состав. Хотя они не понимают, что проблема не в рабочих, а в руководстве. Если бы рядом с домом были другие предприятия – давно бы перешел туда. Но по итогу сократили, заставив написать заявление по собственному. Понять суть компании можно на примере двух людей – главного инженера Семенова, которого никто за мужика не считает, по лицу его все сразу видно и исполнительного директора Жарковой, которая умеет только увольнять людей.…>>

Быстро уволили. Это пожалуй единственный плюс. Из-за минусов возможно упустил и другие плюсы (нет)

Отработал в этой компании я ровно неделю! Такой бесконечной глупости я не слышал нигде и никогда. Первый звонок был на собеседовании, когда мне толком не могли объяснить предметно задачи, но я подумал, что компания только открывает новое подразделение и возможно не все тонкости еще понимает. Согласовали з/п 150, обсудили цели моей работы, с кем коммуницировать. Первый рабочий день прошел нормально – оформление, рабочее место, знакомство с коллегами. На второй день вызывает меня руководитель…>>

Удобно добираться.

Проработал в компании два месяца. Перед трудоустройством по глупости не прочитал отзывы, повелся на предложенную заработную плату. В итоге из 120 обещанных в первый месяц начислили 76, а в следующем месяце вообще 70 вышло. Разговор с руководителем ничего не дал – мол у нас сотрудники получают такие деньги, план просто в эти месяца не выполнялся по продажам. А я как технолог – как могу на это повлиять? Почему не сообщили на собеседовании сразу об этом? На нем мне рассказывали, что будет 80%…>>