научилась впаривать

Уважаемые соискатели обходите данную контору стороной! ! ! Если обратить внимание то на всех сайтах вакансий им постоянно требуются сотрудники, потому что текучка бешеная - за 3 месяца состав почти полностью обновляется! Просто не многие готовы работать больше 3 месяцев в этом бардаке за гроши. 1) Для начала после бесплатного обучения Вы будете обзванивать как называют в ТРЕНДЕ - кладбище клиентов. Это база несчастных людей, которые когда-то по своей глупости позвонили в тренд и теперь им раз…>>

Стать частью команды "Тренда" мне посчастливилось совсем ненадолго. Тем не менее, даже за недолгий срок вынесла для себя массу положительных эмоций и опыта))). Атмосфера в компании очень доброжелательная, лично меня коллектив принял практически с первого дня, уже к концу первой недели было ощущение, что я знаю этих людей уже давно)) открытость, взаимопомощь здесь царят повсюду)) компания не стоит на месте, всегда ищет новые способы усовершенствовать методы работы, большое внимание уделяется…>>

Толстой в "Анне Карениной" писал: "Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастная семья несчастна по-своему". Мне кажется, то же самое и с плюсами-минусами))) плюсы у всех похожи, а минусы у каждого свои) всегда есть нюансы, которые не совсем устраивают, кому-то в центре парковаться неудобно, а кому-то не нравится, что кофемашина только на одном этаже). Для себя тоже отметила определённые недочеты, но не стану их описывать, поскольку они больше связаны с моим восприятием, чем с…>>

Обещали процент от продаж. Офис не далеко от метро.

Пришла на собеседование вовремя, но прождала "рекрутера" 40 мин. Процесс собеседований был похож на конвейер: во время ожидания соискатели все продолжали и продолжали прибывать. Пока сидела, оценила происходящее вокруг. Помещение примерно метров 70 со стенами, окрашенными в до жути разбеленный лиловый цвет , в нем и стойка администраторов и штук 10 круглых столов диаметром по метру, маленький диванчик для ожидания (клиенты ожидают между тем сразу за столами), маленькая хлюпенькая вешалка, вплотную…>>

Коллектив - молодые ребята, есть текучка в отделе продаж, но и повышают оттуда многих. Подковерных игр не видел, но шепотки в курилке частые. Есть совершенно сумасшедшие позитивщики, которые в детстве без каски по стройке ходили, но ощущения наигранности не вызывают, похоже, реально в это верят. По пятницам тусили вместе по клубам, а иногда и в офисе, отличные воспоминания (что помню)). Начальство - нормальные ребята, коммерческий - огонь! Мотивирует здорово, но и сам пашет дай боже,…>>

Корпоративное определение работы в компании - "херачить" и оно в полной мере описывает реальность! Нет, за 50-60 тысяч можно работать от звонка до звонка, но если хотите больше сотни (при мне зарабатывали до 270) - готовьтесь к ночным звонкам от клиентов-регионалов, разгребанию завалов документов и почты по вечерам, . Ваша личная жизнь - Тренд, ваше хобби - Тренд, ваш отдых - Тренд. 24/7. В отпуск уедете запросто, но, если продажник вы толковый, то сделки и оттуда будете доводить до договора. Стоит…>>

не работала так что сказать не могу

Больше года ищут сотрудника на должность менеджер по персоналу ЗП обещают от 45 000 до 65 000 рублей. Видимо действительно в компании просто катастрофа, раз никто не идет.

Можно заработать, но не больше, чем в любом другом агентстве. Не ведитесь на зарплаты в вакансии, они здесь, как и средние по городу в данной сфере 50000-70000р. Можно и больше, но это скорее исключение.

Не зависимо от ваших навыков продаж и личностных качеств вас могут не взять на работу, просто если не понравитесь. У нас из группы во время обучения выгоняли явно отличных продавцов по абсолютно не объяснимым причинам. Решения принимают вчерашние студенты, обучение ведут они-же, мнят себя отличными психологами, выгоняя порой лучших. Начальница отдела кадров-девочка лет 25, о чем тут говорить... К слову в коллективе старше 30 вроде никого и нет, так что если имеете опыт больше пары лет в продажах,…>>

Если ездите на метро, то офис в удобном месте. На машине конечно минус офис в центре города.

Был только на собеседовании. Такую дуру в отделе персонала видел впервые. Кажется Лариса зовут. Всё собеседование сидела со смартфоном в руке и с кем-то переписывалась. Изредка ложила его на стол, но через десять секунд снова брала и дальше продолжала строчить. Такого неуважения к людям я ещё не встречал. Так бы и дал ей по щам! )) Короче про саму компанию ничего не скажу, но персонал у них подбирает полный неадекват.

Очень хорошее и профессиональное обучение, корпоративная культура, рабочее место, сопровождение, отсутствие штрафов за такие вещи как например опоздание, неплохие корпоративы, возможность участвовать в спортивных мероприятиях.

Если вы готовы потратить 1, 5 месяца для обучения, то велкоме. Сначала вы пройдете 3 собеседования примерно по 1, 5 часа каждое и потратите на это около 2 недель. После месяц обучения, на котором постоянно будут отсеиваться люди, также вам предстоит выполнить уйму дз, и таким образом отдохнете вы только например в сб и все. После 4х недель, приобретя кучу классных знаний (это и правда так), будет необходимо сдать экзамен. Обучение безусловно бесплатное, но не забудьте что вы тратите на проезд,…>>

не самый плохой офис. хотя, и не самый классный. центр города.

Абсолютно(! ) некомпетентный HR. Не знает что такое "агент по недвижимости", "средний размер заработной платы"...и такую ересь несет. Заявила, что они лидеры рынка со 100 сделками в месяц. Если кто не знает, это, напрмер, всего 3% от сделок "Петербургская недвижимость". Так что они даже никакую долю не занимают. Судя по некоторым другим вторичным признакам, они там совсем не профессионалы. PS: больше пафоса только у тезки Зверева.

Офис в хорошем месте, хороший график работы, развитая корпоративная культура

Собеседование с HR-ом длилось больше 1 часа. Чаще задавались личные вопросы, нежели профессиональные. В завершении девушка Эльмира поблагодарила за собеседование и сказала, что позвонит мне через день в определенное время для приглашения на второе собеседование.. Ушла я с собедования с уверенностью, что меня ждет второе собеседование. Однако, HR мне так и не перезвонила. Когда я сама позвонила в компанию и попросила меня соединить с HR-специалистом Эльмирой для того, чтобы узнать результат…>>