Никнейм: Александр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $200
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Коллектив - молодые ребята, есть текучка в отделе продаж, но и повышают оттуда многих. Подковерных игр не видел, но шепотки в курилке частые. Есть совершенно сумасшедшие позитивщики, которые в детстве без каски по стройке ходили, но ощущения наигранности не вызывают, похоже, реально в это верят. По пятницам тусили вместе по клубам, а иногда и в офисе, отличные воспоминания (что помню)).
Начальство - нормальные ребята, коммерческий - огонь! Мотивирует здорово, но и сам пашет дай боже, а не просто треплется.
Рабочее место - офис у Чернышевской, ремонт в клиентском зале не помешал бы, но вроде уже после моего ухода доремонтировали еще один этаж (2,3 и 4 этажи здания - Трендовские). Кофеварка так себе)), но в целом вполне приемлемо. На втором сидит почти вся сотня человек, но как-то довольно удобно, нет ощущения базара.
Соцпакет - отсутствует, но зато полностью белые (не только оклад, а еще и гонорары продажников), что в нашей сфере редкость даже среди застройщиков.
Перспективы - при мне ребята уходили в соседние отделы, формировали новые, запросто можно вырасти до начальника на иницативе в нужное время (например, дилерские продажи возглавляет совсем молодой парень). Даже если не расти в компании - школа отличная, знаю многих, кто после Тренда шел к застройщику.

Корпоративное определение работы в компании - "херачить" и оно в полной мере описывает реальность! Нет, за 50-60 тысяч можно работать от звонка до звонка, но если хотите больше сотни (при мне зарабатывали до 270) - готовьтесь к ночным звонкам от клиентов-регионалов, разгребанию завалов документов и почты по вечерам,.
Ваша личная жизнь - Тренд, ваше хобби - Тренд, ваш отдых - Тренд. 24/7. В отпуск уедете запросто, но, если продажник вы толковый, то сделки и оттуда будете доводить до договора.
Стоит ли оно того - решайте сами, специфика рынка ставит условия, наш выбор - принимать их или нет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании