нет

Откликнулся на вакансию Архитектора 1С, написали, что мой опыт интересен. Предложили пройти тест, который оказался полностью неадекватным - в одну кучу свалены проверка теоретических и практических навыков 1с, анкета и тест на iq, также существует ограничение по времени - в среднем одна минута на вопрос. Далее - полный игнор после прохождения теста. После того, как написал письмо с вопросом об обратной связи (вся переписка велась с менеджером по персоналу Людмилой Крыловой), ответили что приняли…>>

Компания ок. Это не франч в прямом смысле слова. Это интегратор, который работает с одним клиентом — Вкусвилл. Задач много, все интересные. Что нравится: можно работать над разными проектами, если тебе хочется расти - дадут возможность. Если хочется сидеть на своем проекте, то можно просто дорабатывать его постоянно. Зарплату платят всегда исправно, нет задержек, все в срок. Если хочешь заработать больше - берешь больше задач, так как оценивается почасовка. Самое главное - очень хороший…>>

Нет ДМС, но за такую зарплату сама могу купить себе. Ну и мне не нужно, так как живу то в Москве, то на даче, то в Краснодаре. Кому-то не нравится почасовка, но мне наоборот отлично, потому что иногда я беру поменьше задач, чтобы побольше отдохнуть. А иногда нагружусь и получаю 180к в месяц.

Работаю уже почти два года. Нескучно. Компания в постоянном развитии, имею возможность принимать активное участие в этом. В компании выслушивают мнение каждого сотрудника- что для меня важно. Соц. потребности: оплата труда конкурентная, выплаты стабильные. В коллективе достаточно открытые взаимоотношения, можем общаться другу с другом без стеснений.

Для тех, кому нужно постоянство, четкое понимание "своего места в общей пирамиде" - структура Автомакона не подойдет.

Решил устроиться в компанию, попытать счастья во франче. Ни разу не работал в них. Когда попал работать в компанию, то встретил хороший дружный коллектив, который ценится здесь гораздо выше, материальной составляющей. Руководство озадачено целью оказывать качественный сервис для заказчика и организовать работу коллектива с учетом того, что каждый сможет влиять на результат работы и на принятие решения. Руководство полностью открыто к новым идеям, однако при этом всем одержимо желанием принимать…>>

Не всегда получается использовать принцип коллективной ответственности. Работать приходится больше рабочего времени ибо жадность и желание заработать больше. на данном сайте нельзя отменить установленную ошибочно оценку, там где соцпакет, добавлю, что соцпакет вы выбираете себе сами.

Работаю почти 5 лет. Доволен как слон. Таких зарплат в регионах нет не то что у программистов, у начальников ИТ. Я как раз из начальника отдела ИТ местного завода пошёл удаленно работать программистом, из-за денег. И не сразу, но зарабатывать начал. Заработал - получил. Всегда честно, оплата всегда вовремя. Сейчас набрали в штат аналитиков, консультантов, теперь даже с клиентами не общаюсь, чистое творчество).

Есть разные мелочи в разное время, но не существенные. "Любой каприз за ваши деньги! " - мой девиз. Как у любого удалёнщика - мало общения. Девченок много, а ни одной не видел). Хотелось бы командировок пару раз в квартал. За соцпакет и льготы поставил 5.Их нет, но за такую зарплату я сам всё куплю.

Их нет.

Отвратительная организация труда для удаленных сотрудников, получить обратную связь или просто связаться с руководителем почти невозможно, вопросы игорируют а затем просто сливаются не заплатив. Остерегайтесь этих мошенников.

нет

Предлагают оформить ИП.Т.е. перечисление в пенсионный фонд и больничный по нулям.

Cтабильная работа своевременная выплата зарплаты адекватное руководство дружелюбный коллектив текучка кадров почти отсутствует К компании есть наставничество, есть возможность для профессионального роста.

удаленность офиса от метро номинальный социальный пакет

Их нет

Во-первых, очень долго затягивается процесс проверки задания. Задание прислали в тот же день, когда подал заявку. А ответа пришлось ждать два месяца. Второе, очень мутные условия прохождения испытания, что изначально уже насторожило. Но решил всё же рискнуть. Зря только ждал. У меня такое ощущение, они сами не понимают, как должна работать обработка. Не советую даже связываться.

Нет.

Нашел их объявление по телефону. Пишут, что ищут себе удаленного специалиста для разработки в 1С. Отправил им свое резюме, получил в ответ файлик с описанием тестового задания. Задание выполнил (там ничего сложного, нужно написать обработку для автоматической пересортицы в УТ), и отправил им по почте. И началось... Первым делом, им не понравилось, что реквизиты, размещенные в форме обработки, заполнение которых необходимо для ее правильного выполнения, видите ли, не заполняются автоматически,…>>