Другие названия:: Технология-Сервис, Фудекс
Сфера деятельности:  Услуги: Еда: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Амурск, Архангельск, Нижний Новгород, Новый Уренгой, Сочи, Тольятти, Челябинск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  37069
Описание деятельности:  Организация питания, клининг

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « КорпусГрупп »Всего отзывов: 46




2016-06-10 22:39 Автор: Денис Сорокин, г. Москва
Дружный коллектив. Ребята есть хоть иностранцы но общался как со своими. Кормят вкусно аж три раза в день.
Наставником поставили грузчика алкоша. Мало что его не уволили так я осознал что мне придётся мол стажироваться ещё 8 дней пока у него идёт отработка. Подошёл к управляющей. Та сказала мол по такого числа у нас грузчик есть. И оформлять меня она явно не собирается. Работать бесплатно я не стал. И другим дам совет - не работайте за еду вас потом кинут и наймут ковото ещё и так по кругу.
2016-01-16 23:45 Автор: Александр, г. Москва
Хорошее место для просиживания штанов, по чуть-чуть каждый год накидывают к зарплате, не особо напрягают, особенно ценят за лояльность к компании, не взирая на низкие результаты. Руководству на все плевать, главное не косячить, впрочем - за косяки не наказывают!
Обратная сторона лояльности - безразличие к некомпетентности. Карьерных перспектив 0 и возможно придется работать за старых пердунов коллег, так как они ленивы, но на хорошем счету у начальства. Директор юр отдела без юр образования - норма. Начальник документоведов вчерашняя неопытная студенка - ок, коммерческий директор некомпетентный иностранец(возможно засланец конкурентов! ) - сгодится, начальник ИТ горе-руководитель и прогульщик - отлично, кадровый директор неопытная колхозница - замечательно! За то все супер лояльные и экономят фонд оплаты труда. Блестящая супер профессиональная команда, для людей которые стремятся работать и заработать - это компания тупик.…>>
2015-11-16 17:23 Автор: Елена, г. Москва
Читаю отзывы и удивляюсь! Народ, вы о чем? Я работаю в компании уже 7 лет, за это время всякое бывало и кризис переживали, людей сокращали и зарплату задерживали. Но потом все выравнивалось. Компания стабильная, недаром в лидерах числется. Ну подвинули сейчас выплату зарплаты на 15 дней, но платят же. у меня у знакомых вообще за 2 месяца перевалила, а некоторые компании вообще закрывают и народ распускают без компенсаций. Надо понимать, что происходит вокруг и научиться ценить то, что имеете. А если что-то не нравиться меняйте компанию, чем тихо строчить анонимные доносы друг на друга.…>>
нет своей столовой в офисе
2015-11-16 17:22 Автор: Аноним, г. Новый Уренгой
бесплатно отвратительное питание
Товарищи! ! ! ! Давайте напишем на них письма в Роспотребнадзор, пусть они там проведут проверку, создадим сообщество тех, кто пострадал от этой компании, просто писать отзывы бесполезно, нужно действовать, писать жалобы и заявления. иначе им все сойдет с рук! ! !
2015-11-16 17:22 Автор: Аноним, г. Новый Уренгой
жилье и питание бесплатно
Хамское отношение со стороны администратора персонала Анжелы Дмитриевны. Работала кух. работником в столовой на новогоднем месторождении, изначально сказали, что будет оклад 20000р., но во время работы грозили лишением премии, какой премии? Эту так называемую "премию" лишают из оклада, и если вы там не отработаете 2 месяца, то вам не полностью оплатят ваш так называемый оклад, а лишь половину. Анжела Дмитриевна сначала позвонила попросила приехать к 1 августа, уже все договорились, на след. день звонит и говорит, чтоб приехали к 15 июля, хотя оставалось 5 дней, а билеты на поезд покупают за 45 дней, соответственно билетов на прямой рейс не было, так она еще и возмущаться начала, почему мы не можем приехать пересадками, а то работа хорошая, потом возьмут других. Мы приобрели…>>
2015-11-16 17:22 Автор: Игорь, г. Москва
можно целый день валять дурака, а руководству на всё наплевать
работал в компании в техотделе больше года, постоянные задержки зп (не белой, а черной части, платят вчерную), частенько кидают на бабки (каждый отпуск например). очнеь большая текучка, у руля находится некомпетентная команда, постоянно ходят слухи о продаже компании - конкурентам, что не прибавляит уверенности в завтрашнем дне
2015-11-16 17:21 Автор: гость, г. Москва
Нет
Отрицательная сторона в начальниках.гребут только деньги. Работают за них только сотрудники среднего звена. А говорят что всю работу они сами выполнили. Я имею ввиду зам.финансового директора и гл.бухгалтера. ничего своим умом не делают, "сидят на шее" у всей бухгалтерии. Тупые как бревна. Хороших и умных сокращают чтобы себе зп повысить. В общем хорошо что я больше не являюсь их сотрудником. Гражданин Лобанов спросите сотрудников о его начальстве и оно вам скажет.гнать их в шею.…>>
2015-04-15 20:33 Автор: Марат Гимальдинов, г. Тольятти
Положительные стороны, заключаются в графике работы и дневной рабочий день.встречаются интересные люди.
Отрицательные, это холатное отношение руководителе.задержки заработной платы и частичные выплаты.Во время командировки не составляют ни каких командировочных листов, сумма оплаты обговаривается устно без фиксации.Выплачивается частями, к примеру з/п за сеньябрь часть получил в ноябре, октябрь в декобре задержки и пустые обещания.На данный момент я не работаю в этой организации уже более месяца, а расчитать до конца за командировку так и не могут.у организации финансовые трудности, но тем не менее сотрудники поддерживают общения .сплошные обещания от руководителей данного предприятия.…>>
2015-03-01 04:45 Автор: местный, г. Москва
когда компания развивалась, с ней развивались и люди
Раньше говорят, компания была драйвовая, создавали что то новое, с душой, несли свежие идеи в серый быт предприятий, на которые приходили, давали людям самореализовываться внутри компании. Но в последнее время компания утратила свою кокурентоспособность из компании молодых и задорных превратилась в компанию занудных сытых пенсиониров, которые стремятся управлять с помощью бумажек, т.к. без бумажек пороху уже не хватает. Соответственно этому подбираются и управленцы, все более менее живые люди ушли, остались ходячие трупы, искренне верящие в свое интеллектуальное превосходство, не создав при этом ничего принципиально нового и полезного и пытающиеся всем это доказать - от подчиненных до клиентов. Но люди же не любят, когда их держат за баранов, вот и уходят... и сотрудники и кл…>>
2015-02-13 10:21 Автор: Наталья, г. Тольятти
Господа, атмосфера в коллективах зависит только от членов этого коллектива, а руководители такие же люди, как и мы, относятся к персоналу так, как каждый из нас того заслуживает! В народе про это много сказано, "как аукнется, так и откликнется! "; "что посеешь, то и пожнешь! "! Может надо проанализировать свое поведение и отношение к жизни? Знаю многих своих коллег, которые в силу разных причин, ушли из компании, 90% из них очень хотят вернуться в компанию! И повара, мойщики, тоже уходят в "частные" руки, многие потом возвращаются! ! ! ! И рассказывают.............. Так, что хорошо только там, где нас НЕТ! …>>
Если хорошенько покопаться в себе, можно найти много причин для не очень положительного отношения к себе окружающих! При желании можно исправить СЕБЯ!
Реклама