Плюсов буквально пальцами обсчитаться 1) Стафф-еда с50% скидкой наработе, влюбое другое время 30%(с50% нельзя домой брать еду) Все, тут больше плюсов нету!

Улучшать тут нужно все, начиная сМенеджеров, заканчивая Дириками Первый пункт= зарплата, если выдумаете, что выпридете сюда ибудете получать от3080, об этом можно забыть буквально сразу, новамже это нескажут конечно. Скажут, что ставка 100руб/час при работе 12 часов 1200 навыходе задень, вродебы нормально, да? Нонет, пока тыстажер тысчитаешься *** впрямом смысле этого значения, тебе постоянно предъявляют заменю, мол первая неделя или полторы итыдолжен все знать (кто был в токио-сити…>>

Стафф скидка 50% навсё меню (вовремя работы только); 30% напосещение любого ресторана этой сети.

После собеседования, направили настажировку в Токио-CITY набогатырском 4 (пионерская). Неуспела прийти как навторой день захотелось уйти. Вопервых: стажировка неоплачивается (первый день), ставка стажёра первые 180 часов 100 рублей, потом резко падает до44 руб вчас. Чтобы ставка повысилась надо пройти школу официанта, школа неоплачивается никак. Пустая трата времени. Бесплатный работник зато) Пока несдашь меню кстолам неподпустят. Старшая официантка, это пипец, отойти поговорить потелефону…>>

Стафф скидка 50% навсё меню. Скидка 30% напосещение любого ресторана сети. Мелкие бонусы вроде карты на1к вчесть праздников, действующей вовсей сети.

Это тасамая работа, накоторую тыдаже неуспел прийти, ноуже ждёшь окончания смены. Людей мало? Всем пофиг. Найди себе занятие, анесиди. Аполучаешь тызаэто 44 р/час между прочим. Когда есть люди можешь ещё начаевые хотябы расчитывать. Даипроцент есть (если ты, конечно, такой молодец, вызубрил всё меню из500 блюд, ипоехал, сдал тест). Кстати, чаевые ипроцент это отдельная тема. После полугода работы вэтой сети яначал замечать то, насколько сильно яначинал ненавидеть людей. Ну, авысами…>>

Основные плюсы вкомпании 50% скидка наменю, вовремя рабочего дня. После 3месяцев работы, выдаётся карта с30%скидкой.По поводу зарплаты 44рубля вчас. Также весть возможность сдать на % ибудешь зарабатывать немного больше. Небольшие подарки нановый год ! Последний плюс -это коллектив, нонена всё 100%.

Запоследние годы Токио-Сити очень сильно испортился. Вплане приготовления еды икачества. Сеть стала огромная, носледить заней толком немогут. Официант просто неуспевает обслуживать гостей хорошо играмотно, так как требует это ресторан, потому что нехватает народу, ахороших сотрудников неценят. Компания, которая зарабатывает огромные деньги, нехотят платить деньги заразвозку, анекоторые ребята работают неочень близко. Всем известно что официант живёт начаевых, новТокио они неособо большие,…>>

1) 50% наменю вовремя работы. 2) отработал 3 месяца получил скидку 30% вовсей сети пока неуволишься 3) унас адекватный хороший директор, хорошие повора. Менеджера 50/50 отдельная тема. 4) задержки взпнету. Инебывает.

1) Коллектив, кто говорит что унас хороший неработал внутри. Что такое командная работа никто незнает. 2) Отвратительные некоторые менеджера. Думают раз они выше имможно все. Унижать это ихлюбимое дело. Кричать натебя, поделу ибез тоже. Сами стоят втелефонах ипинают как говорится, просишь что-то сделать начинают трать 3) зарплата. Уууу. Пипец. Кто думает что будет получать 50+. Забудьте 360 часов по100 рублей? Что простите? Первые 180 часов по100 рублей. Дальше падает до44 рублей вчас. Чтобы…>>

1) 50% скидка навсе блюда изменю. Кроме аукционных блюд. 2) Действительно хороший персонал. Вовсем помогают. Даже директор приходит напомощь официанам 3) График работы. Ставишь такой какой нужно тебе. Анересторану. Если насмене много офиков, могут отпустить.

1 исамое главное это зарплата. Тыприходишь идумаешь, что будешь зарабатывать по20 тыс. Или больше. Нопофакту. Ставка утебя 100 рублей час дотех пор пока неотработаешь 360 часов. Потом она резко падает до44 рублей вчас. При ставке 44 рубля вчас яработала 4/2 ивмесяц получала всего 56 тысяч. Иэто ещё повезёт. Однажды получила вообще 4000. Аработая 12 часов это конечно жесть. Ноэто ещё ладно. Когда ген. Уборка была мыработали не12 часов, а16, ато и18. Это конечно все оплачивалось, норедко. Потом…>>

Плюсов много! Работаю вкомпании более 3 лет. Текто пишут, что их как-то обманули или недоплатили виноваты сами, видали таких. Если тыхочешь работать стабильно изарабатывать тоТокио сити вполне подходит под все эти критерии. Текучка только среди официантов это ипонятно потому что восновном студенты. Востальном даже текто уходят изкомпании вскоре возвращаются. Якстати неисключение тоже уходила, апотом вернулась. Достойная зпвсегда вовремя, мотивация хорошая, быстрый карьерный рост (былобы желание),…>>

Улучшить отношения кухни изала. Питание персонала, иногда контролировать неможет даже директор, так как шеф повара восновном снг, аспорить сними сложно.

Первое время кажется, что достойная сеть. Кормят, если успеешь то сможешь поесть. Больше плюсов нет.

Простажировался месяц за бесплатно. Работал 2/2 по 13-14 часов, все время говорили что все прекрасно сдам все экзамены до конца и буду работать. В один день вышел и все, меня и ещё 5 стажёров выгнали. Один простажировался целых 2, 5 месяца! ! ! За последний ему денег не видать. Так что если хотите рискнуть удачи, она вам точно понадобится Используют как бесплатный рабочий труд. А ещё, кто уже работает, тех "штрафуют" на право и налево, часто без объяснения причин! ребята по этому здесь большя…>>

Здесь нужно работать! зпневысокие, ноплатят вовремя, без обмана. Кто получал меньше чем обещали скорее всего виноваты сами, сосвоими болезнями, отпрашивниями ипрочее. Штрафы есть везде. Сруководством как повезёт, новосновном все работают смыслями скореебы домой коллектив везде разный, заострять внимание нестоит.Хотя ипопадались воспитанные испокойные ребята. Есть свои бонусы ввиде скидки, корпоративов, тренингов. кормят плохо, униформа качество г... Развозка натакси. Гости разбалованные,…>>

Менять надо руководство сверху. Рыба гниет сголовы. Надо уважать чужой труд.

Плюсов незнаю, так как нетрудоустроился.

Позвонил пономеру рекрутинга, который висит вкаждом ресторане. Пригласили насобеседование вофис начкаловской, заполнил анкету, выждал 30 минут, провели вводный тренинг, который длился 3 часа, сказали, что перезвонят. Наследующий день позвонили, направили вресторан для собеседования сдиректором, отмечу, что вакансия официанта там была открыта, прихожу, вназначенное время, вназначенный час. Директор задала общие вопросы, обопыте работы, где раньше работал, почему уволился и т. д,…>>