Уважаемый работодатель, пожалуйста купите на все мойки измельчители пищевых отходов. Это выгодно вам в первую очередь: нет ежедневных засоров в трубах, нет расходов на средства вроде Крот, меньше работы по сбору мусора и замене труб.

Не покупают концентрированную перекись водорода для обезжиривания пищевого оборудования, только щелочные средства. Нет диспоузеров на мойках, по старинке собирают в ведро. Раковины на мойках и туалетах капают, особенно когда засоряются — мучаешься.

Вкусно кормят три раза в день, платят оговорённую сумму, начальство не разговаривает через губу и лично контактирует. Слышала что оно (начальство) само моёт посуду (если надо) и видела что разносят посуду (начальство). Вникают в процессы. Отличное IT обеспечение и внимательное отношение к безопасности. Расходники все есть. Здесь я поняла что официант это очень сложная работа, почти искусство (несколько подносов, люди кругом, швабра под ногами, двери внезапно открывающиеся и мокрый…>>

Темп, страшно что кто-то поскользнётся (пару раз почти), хотелось бы вторую швабру для гостевого зала (с сухой тряпкой чтобы не поскользнулись)

Вовремя приходит зарплата

1. Разобщённость "коллектива" 2. Некачественное стафф-питание. Не всегда его можно получить. 3. Штрафы без предупреждения. Штрафы не оговариваются при устройстве на работу. Однако в последствии выясняется, что они есть, когда уже оштрафуют и то это станет известно при получении заработной платы. 4. Обманывают на рабочие часы по босс-контролю. Могут не заплатить работнику за день и более. Мне не заплатили за два рабочих дня. 5. Работая техником, было обнаружено ряд трудностей…>>

Здравствуйте уважаемые руководители. Я много лет работаю на этом ресторане сенная площадь 7. До этого времени всё было хорошо, но сейчас не очень. Я хотел сказать у нас работает два сотрудника её зовут Лола Худайберганова и наш шеф повар. Они каждый день устроить такой бардак, для меня стыдно сказать. Здесь общественное место, не место секса. Здесь нельзя целоваться, обниматься и заниматься сексом. Здесь все знают но не можем сказать не кому. Если скажем шеф найдёт какой нибудь причину и уволняет…>>

Новые знакомства

Нет времени на обед, сидишь на месте и не можешь выйти 8 часов, ни поесть ни по пить ни в туалет, зп, маленькая, работала не официально, но вычитали какой-то не известный налог, вычли за сан книжку, но её не отдали, возникло много проблем при увольнение, отработала 2 недели, потом сказали, что заявление потеряли работай ещё, много нервов и здоровья выслали, никому не советую

Плюсов никаких нет. Начну стого, что ятам проработала меньше недели, ибо меня уволили зато, что яотпросилась покурить. Вовторой раз, часа через 4. Для человека сзависимостью довольно сложно держаться более 2 часов без сигареты. Окей, проехали. Второе: вовсех нормальных компаниях мед. книжки/паспорта здоровья делают засчетработодателя. Аименно вэтой забегаловке тыдолжен делать сам, икак можно скорее. Направления там недают, еще лучше. Суммарно выходит где-то 5000 снебольшим (ага). Тыживешь…>>

Как помне, улучшать там надо кучу всего, ибо мне это напоминает ненормальный ресторан, адеревенскую шашлычную....новых сотрудников сзарплатой, персонал там просто ..., включая директоров именеджеров, полнейшие хамы; полно которые про тебя шепчутся насвоем таджикском, накухне орут шансоны, делают хамские комплименты, суют носы невсвои дела, хостихи там вообще внешностью отмойщиц неотличаются. Про вид меню вообще молчу, это покоцанный журнал. (Да, японимаю, что сама оставляю нецензурные…>>

Нормальная зп (160р/ч), перерывы невычитываются. Обязанности непыльные: набор заученных фраз иплавная походка. Бывает пусто иможно посидеть ипотупить, поболтать софиками или сдругим хостом, можно даже втелефон или книжку потупить, номенеджер видеть недолжен, ибо всечет. Ночная развозка Скидочная карта на30% после 3 месяцев работы, после увола 20% Питание наработе льготное, если хочется что-то изменю поесть наработе, тоскидка 50% Коллектив молодой, встречаются интересные ребята, шапито…>>

Зпсовсеми вытекающими, вроде прогиба вашей пенсии, копеечных б/л, отпускных после отпуска ипервого неоплачиваемого дня. Онормальном перерыве можно забыть, потому наеду может приходиться хоть полчаса за12 часов работы (15 минут наобед и15 наужин) иэто такой среднячковый перерыв, может быть именьше, аможно иобнаглеть, выходя наполучасовой перекур, если лояльность коллег неважна. Располагает ксокращению отдыха икоморка, предназначенная для принятия пищи, где душно илетом изимой, атакже…>>

Коллектив... и пожалуй все! Ужасное отношение директора к сотрудникам на большом проспекте Отношение как к «псам» Прекрасное место что б посадить нервы Заморочка директора Все типо официально Но при этом я работала не официально Но что ю забрать зп нужна довереность нотариальная И расчитывать тебя будут не 3 рабочих дня как надо А 33 рабочих дня

Ужасно все Просто все Особенно начальство большого проспекта д 30

Плюсов нет, совершенно.

Работа скотская, официанты носятся ввечной запаре. Контингент гостей вТокио сити...Акции. Официантов нехватает, менеджеры треплят нервы из-за проверок, агости потому что долго. Коллеги могут вполне себе невыйти насмену, атыпаши задвоих. Изоплаты труда ставка 44 рубля вчас, чаевые около 1000 рублей вдень, 10 % изних необходимо отдавать барменам. Очень плохо, для трудоустройства несоветую это место. Зпникогда незадерживают, ностакой ставкой толку отнеё нет.

Зпбез задержек, после 2 месяцев работы выдают скидочную карту 30%.

Работала хостес. Отпахала вТокио сити пол года, наслушалась гадостей отгостей иколлег. Новедь всем неугодишь! Вечно психующие официанты, из-за каждого новога стола, вечно недовольные гости, что яихпосадила нетуда. ад, анеработа. Менеджеры, которые даже неотпускают втуалет или покушать. Логика вообще отсутствует вовсем! Очень часто были такие ситуации один менеджер просит пойти собрать меню состоликов, яиду собирать, тутже подскакиевает другой иначинает орать, почему янена хосте? ! Директор…>>