Подписаться
Другие названия: ООО "ЦЕПТЕР Интернациональ"
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт:  zepter.ru
Эл. почта: Цептер
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Архангельск, Белгород, Екатеринбург, Курск, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Вологда, Набережные Челны, Самара, Саратов, Уфа, в Московской области
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  38905
Описание деятельности:  торговля посудой, медицинской техникой, косметикой, товарами для дома

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Цептер Всего отзывов: 57




2012-06-27 12:33 Ксения Полесская, г. Москва
Там я просто отлично зарабатывала. Насчет коллектива - так это разве угадаешь, какой он сложится, но начальство - умные адекватные люди, а от этого все идет так сказать в массы. Не было переработок. И такого сейчас и не обещают- заоблачного. Если умеешь продавать и любишь общение с людьми- это твое. Однозначно. Что потопал, то и полопал - есть такая пословица , и вот здесь она к месту. Не поленишься-покрутишься-заработаешь. И не кинут одного в любом случае. Научат и покажут. Да, есть текучесть…>>
Нет
2012-06-18 17:45 Юлия Шумакова, г. Москва
Сколько людей, столько мнений. Кого-то не оценили, по его мнению, кому-то не доплатили, опять же по его мнению. Я не сталкивалась с такими проблемами. Не обещали мне золотых гор и рек с кисельными берегами. Все четко и ясно-продал-заработал. Нет никаких нарушений ТК. Сейчас с этим строго. Сразу все знают, куда надо жаловаться. А чего же они молчат и не пишут никуда? Текучесть кадров тоже есть почти везде, это не новость. Люди ищут там, где лучше. Я зарабатываю хорошие деньги и если когда-то…>>
Не вижу пока отрицательного
2012-06-07 22:15 Валентина, г. Москва
2.2. Я работала и тоже могу рассказать вкратце из первых уст. Работала долго и уходить не собиралась, но так уж сложилась жизнь. Переработки оплачиваются чаще всего 50/50, т.е. 50% берешь отгул, 50% деньгами, мне было очень удобно, лишний выходной никогда не помешает. Топ-менеджменту и тем, кто подписал при приеме на работу согласие на ненормированный рабочий день, переработки не оплачиваются. Тут все понятно. Есть компенсация обедов, правда она покрывает примерно 50%. И, кстати,…>>
Переработки иногда бывают-авралы. Но они везед бывают
2012-03-07 18:26 Виктория Турцева, г. Москва
Четвёртый год сочетаю свою основную работу и сотрудничество с Цептер интернациональ. Если человек не ленив, готов и хочет работать, не вижу никаких препятствий для карьерного роста в этой компании. Сама же нашла в ней способ дополнительного заработка, который весьма успешно позволяет сочетать мою работу с бесплатным обучением в компании Zepter, встречами с клиентами, презентациями и поставками продукции. Мне очень понравился и запомнился их бесплатный менеджерский курс, да и в целом всё, чем…>>
Порой попадаются капризные клиенты, которые утомляют немного, но учат быть терпеливее и выносливее.
2012-02-29 17:57 Экс сотрудник, г. Москва
Улыбнуло)) Их нет !
Текст предыдущего положительного отзыва явно взят из рекламных материалов. И размещен HR или отделом Маркетинга и рекламы. Работавших по 10 лет убирали без выплаты 2-х месячного оклада. При полном нарушении ТК. Про уважение в компании - уж не смешите. Крик сербов - норма. Собственые системы очистки воды говорите? Уж не Аквина ли? ))) Чистая вода в кулерах есть в любом офисе. Очистки воздуха? Общая система кондиционирования, которая ни с чем не справляется. Особенно летом. И уж не появилась ли…>>
2011-08-26 10:44 Аноним, г. Москва
Я недавно в компании. Но впечатления самые положительные. Во-первых, это продукция, которой можно гордиться (собственного производства! ). Во-вторых, международный бренд с многолетней историей. В-третьих, коллектив очень хороший. Много в компании людей, которые работают по 10-15 лет, а это уже показатель! А еще, как я вижу, за последние пару лет пришло много "новой крови", поэтому жизнь в компании кипит! Офис - шикарный. Стоят собственные системы очистки воды, очистки воздуха. Для сотрудников…>>
для меня пока нет
2011-06-01 09:22 Аноним, г. Москва
Никаких!
При устройстве на работу обещали:бесплатные обеды, хорошую з/п и отпуск.Отработав 3мес. в итоге:ни обедов, и з/п на половину ниже.А последний месяц вообще не заплатили! (Оказывается на складе недостача аж с прошлого года, хотя начальник-Николай ничего об этом не говорил при трудоустройстве).Охранники при разговоре рассказали:что за последнее время народу поменялось на складе уйма, и начальнику невыгодно брать работников надолго, он набирает новых, и через 2-3мес. их увольняет, при этом невыплачивая…>>
2010-02-03 17:43 Ник, г. Москва
Почитал и удивился. Я работал в подразделении, подчиняющемся фин. директору. Все нравилось, и офис и условия и коллектив, начиая с менеджеров по персоналу и заканчивая фин. диров, выше ни с кем не общался. Если бы не желание зарабатывать больше- еще бы работал С сербами на прямую не общался, но и рабского поведения сотрудников не заметил, рабы они на стройках работают, там же и живут
2009-10-20 22:45 Аноним, г. Москва
Их нет! Если только комфортабельный, современный офис, не более
Начальство-сербы, фанаты совей работы, к своим подчиненным относятся как к рабам, не более. за весь период работы 1 раз подняли з-п на 2 тыс рублей, и очень гордились этим, типа вот, посмотрите, несмотря на кризис, мы вам поднимаем з-п. коллектив ужаснейший, в лицо все друг другу улыбаются, а за спиной такие козни строят, что и врагу не пожелаешь. раньше была система премирования, с мая месяца ее убрали\. т.к. кризис. когда было сокращение, персонал не сокращали, а "отмазывались" одним…>>
2009-09-14 20:10 Аноним, г. Москва
Довольно комфортный офис
Хочу предостеречь от работы в компании Цептер Интернациональ (центральный офис, московский филиал). Полностью присоединяюсь к нижеперечисленным отзывам о скотском отношении и унижении человеческого достоинства. Вспоминаю работу там как кошмар. Организация носит черты психокульта: бывшие торговцы пылесосами, тетки-менеджеры без высшего образования и жертвы тренингов «личностного роста» создают манипулятивный культ «успеха», «проактивности», «эффективности» и прочей чуши. На почту регулярно…>>
Подписаться