Другие названия:: ООО "ЦЕПТЕР Интернациональ"
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт: 
Эл. почта: Цептер
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Архангельск, Белгород, Екатеринбург, Курск, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  37727
Описание деятельности:  торговля посудой, медицинской техникой, косметикой, товарами для дома

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Цептер »Всего отзывов: 35




2016-11-25 18:47 Автор: Юрий Витальевич, г. Нижний Новгород
Вежливые, замученные сотрудники - хорошие
Мошенничество: Описание не соответствует действительности, так как это "сетевой маркетинг" (уровень "примитив") и в Нижнем Новгороде и в Калининграде (в Москве сказали - то же): 1)никакой не "Торговый" и не "директор", 2) ни тренингов, ни исследований - а раздача буклетов "потенциальным" покупателям и поиск себе в подчинение агентов раздающих буклеты и завлекающих клиентов по выходным в "представительство" для показа продукции и рассказа/демонстрации; 3) нет трудоустройства в штат и других всех правильных плюшек (по ТК): оклада, обучений/путешествий и ... вощм welcome gerbalife\avon\МММ…>>
2016-09-26 14:43 Автор: Евгений, г. Москва
их нет
На ярмарке вакансий сотрудники говорили что компания расширяется и набирает новых сотрудников на целый спектр должностей от системных администраторов, до бухгалтеров. В итоге по приезде в офис вас будут агитировать работать продавцом по одной единственной вакансий продавца консультанта и никаких других вакансий просто нет. Может кого и устраивает это работа, но зачем тогда было врать и преднамеренно водить в заблуждения людей которые ищут работу по своей профессий ? Не дело это, в итоге просто в пустую проездил день.…>>
2016-06-01 10:59 Автор: Ксения, г. Санкт-Петербург
нет
Было бы отлично, если бы эта компания платила людям за потраченное на них время и проезд. В интернете размещено много разных должностей, с одинаковым функционалом и условиями. Я приходила на собеседование на должность руководитель территориальных продаж. В итоге, как оказалось собеседование групповое, нас было трое - причем остальные два человека пришли на совсем другие должности, так как менеджер по рекламе, например. Генеральный директор не смог с нами пообщаться, что то мне подсказывает, что такую версию говорят всем и всегда. Общались с нами две девушки, говорили быстро и монотонно свою отлаженную речь. Итог, кто бы не приходил в эту компанию - от уборщицы до руководителя, должны пройти обучение 5 дней по 4 часа, причем в это время устроены вы не будете, потом сдать презентации,…>>
2016-04-23 09:02 Автор: Аноним, г. Москва
нет
Постоянный , фанатичный призыв На собраниях- гром аплодисментов с криками цептер, цептер, цептер , противно уже.Продукция не стоит тех денег за которые ее предлагают , она переоценена в десять раз, поэтому продаж практически нет.Массово обманули своих клиентов по всей России, блокировав их договора и пересчитав на другой курс евро, но суды России, при обращении по данным договорам, занимают сторону наших граждан.Возраст коллектива в основном от 50 до 80 лет, молодые не идут туда, т.к. понимают, что денег не увидят, а возрастные работают бесплатно, т.к. устроится куда то проблематично, да и по памяти тех лет когда зарабатывали там деньги и были молоды.Сербские работники никогда не захотят понять наших бабушек, которые работают бесплатно, а будут все равно вешать им лапшу на уши, т.к. эти…>>
2015-11-16 17:22 Автор: Екатерина К., г. Москва
Работа в продажах- это предельно просто и строится она по принципу «под лежачий камень вода не течет».Работаете активно- будут заработки, проф. рост и клиенты, ждете, что кто-то будет работать за вас- останетесь ни с чем. Компания дает все возможности для роста и развития:тренинги, обучение, мероприятия международного масштаба, гарантии качества, вся необходимая литература. Благодаря zepter я впервые в жизни почувствовала, что не просто прозябаю на рабочем месте, а реально РАСТУ как профессионал и как личность. Но даже это, конечно, не может гарантировать успеха тем, кто не любит людей и не готов терпеть мелкие неудобства, которые неизбежно присутствуют в любой профессии. Меня на прошлой неделе клиентка извела вопросом, почему ночной крем не разгладил морщины-да потому, что прошла…>>
Нет
2015-11-16 17:22 Автор: Антонина, г. Москва
Добрый день! Читали с коллегами, вместе с которыми давно и успешно сотрудничаем с Zepter, негативные отзывы от несостоявшихся менеджеров по продажам и очень смеялись. Хотелось бы защитить наш труд и любимую компанию. Во-первых, прямые продажи – это далеко не «впаривание», а отлично зарекомендовавший себя в Европе способ реализации товаров, особенно тех, которые обладают богатым функционалом, а не просто красивым дизайном и «красивой» ценой. Zepter – это тот производитель, товары которого НАДО демонстрировать, будь то «умная» кастрюля, дезинфицирующий пылесос или прибор для светотерапии. Во-первых, потому, что для России это вообще инновационная техника – люди «на словах» просто не понимают, как пища может вариться без воды, а цветовой фильтр на лампе – усиливать циркуляцию…>>
Надо работать.
2015-11-16 17:22 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Один плюс в моей работе - мне платили оклад, но скажу честно во первых я работала в аналогичной компании, но на других условиях, и у меня большой опыт в продаже посуды, во вторых это было из-за личных симпатий руководителя, который буквально выпросил оклад для меня и то, на пару месяцев для начала. Это исключение из правил! Не рассматривайте это как возможность для вас! Там даже торговые директора сидят без оклада! Меня весь офис ненавидел за этот минимальный " бонус" на начальном этапе...…>>
Говорю всем со 100% уверенностью факты: работы в офисе у этой компании нет, как и оклада ( если вас берут на должность: менеджера по развитию, менеджера по продажам, тренинг менеджера и т.д., а не бухгалтера к примеру). Работа исключительно в полях, в офисе им есть кому сидеть, поиск клиентов- это будет только ваша задача, а искать их негде, в итоге после интенсивного обучения вам скажут проводить домашние презентации и вручат чемодан с посудой. Все построено на том, что вам будет жалко времени потраченного на обучение и вы будете работать, хотябы какое-то время. Скажу за себя - меня наняли в эту компанию и поставили на рекрутинг персонала, сказав те же условия как и пишут в вакансиях, после набора группы я узнала, что вся информация которую я говорила на собеседованиях- не достоверна!…>>
2015-11-16 17:21 Автор: Аноним, г. Москва
не выявил.
Итак, был на встрече, удивлён что так мало отзывов, люди пишите хоть по две строчки, другим это очень помогает. Первое: не оплачиваемое обучение, которое длится неделю по 3-4 часа. Потом экзамен и якобы потом оформление с окладом 45 000. По телефону говорили совсем другое) Потом у тебя какой-то наставник полгода, и все это время ты будешь носиться с вакуумными мешками, кастрюлями и сковородками и ещё со всякой хренью! Если продать на 4к евро, 45к рублей - твои) на словах) Твой предыдущий опыт никого там не интересует! Не тратьте своё время, если не студенты! И да, разъезды в полях- компенсировать не будут, про ГСМ вообще молчу) Компании нужны люди, которые будут рекламировать за копейки их барахло, а может ещё кому-то и впарят. Продукт может и хороший, но методы продаж...как…>>
2015-11-16 17:21 Автор: Татьяна, г. Ростов-на-Дону
Красивый, чистый офис в центре города
Одним словом - обычный сетевой маркетинг. Если хотите бегать сломя голову в поисках клиентов - велкам в цептер. Как по мне, так в последний раз я слушала о подобной секте лет так 10 назад и была это компания мэри кей. Подумайте сами, как у директора может быть свободный график работы? ? ? А еще принимают они на работу по агентскому договору и оплата смешная: фикс 45.000, но это при 100% выполнении личного плана продаж, которые как вы понимаете ставят в далеко от адекватности! Принцип работы- пирамида. Короче бред! Зря потратила время.…>>
2015-11-16 17:20 Автор: Аноним, г. Москва
есть действительно классные люди белая зп хороший офис
сербско-совковское управление, бюрократия, работа по принципу "улыбаемся и соглашаемся" и ни в коем случае ни слова своего мнения. если приходит новый грамотный специалист - надолго не задерживается, т.к. ему сразу дают понять, что инициатива наказуема, а нужно молча исполнять, что велено господами сверху. цептер-пример того, как можно утопить компанию с действительно хорошей и качественной продукцией. сотрудники утонули в горах отчетов и совещаний ни о чем. отношение hq как к рабам, которые должны выполнять любую прихоть и громко кричать "цептер, цептер..". дресс-код, постоянные разговоры о здоровье и причастности к люксовой марке - все это просто фикция. по факту - никогда не пустующую курилка и 24-часовой стресс от пинков господ. и если уж вас решат уволить, забудьте о каких-то…>>
Реклама