Отзыв о компании «RONDELL»
Добавлен: 19:11 21.09.2009
Другие названия: Голдер Электроникс, Vitek
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Дагестан
Телефоны: (495) 921-0160
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 47
Описание деятельности:  Компания Голдер Электроникс, является держателем брэнда Vitek (бытовая техника) и Rondell (посуда и акссесуары)


Автор: Наталия (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2007
Стартовая зарплата $1500
Текущая зарплата $3000
Дата увольнения: Апрель 2008
Количество просмотров: 630
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны





Отрицательные стороны

Прочитала отзыв об отделе занимающимся посудой - все правда. Я работала в компании до Сергея - зарплата была выше.
А вот про руководителя отдела Людмилу Ткачук ( поражена что она до сих пор работает!!!) - могу подписаться под каждым словом. Удивительно не профессиональный человек- все свои проколы ( а их масса) списывает на своих сотрудников!
Была свидетелем просто поразительной ситуации - выступая с докладом на общем (отчетном) собрании Людмила Ткачук путала города и страны, сделанное и планируемое и т.д и т.п. в конечном итоге выступление пришлось прекратить под общий и дружный хохот рядовых сотрудников компании.
Свидетелями данной ситуации не был только хозяин компании.
В любой компании такого сотрудника уволили бы в 6 секунд - А ОНА ДО СИХ ПОР РАБОТАЕТ!!!! ПАРАЗИТЕЛЬНО!!!!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Сергей2011-11-09 02:35:18
Работал с Ткачук более 6 мес. потом поменял работу. Как профессионал она = 0 Как эмоциональный скандальный и лживы человек - супер профи.
Личное мнение коллег не учитывает и просто скатывается до унижения сотрудника и все это под покровительством директора по персоналу косика и хозяина компании..
Вывод о том почему не стоит работать в голдере напрашивается сам
Реклама