Регионы работы:Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Дагестан
Телефоны:(495) 921-0160
Рейтинг компании:
Всего отзывов:47 Описание деятельности:
Компания Голдер Электроникс, является держателем брэнда Vitek (бытовая техника) и Rondell (посуда и акссесуары)
Никнейм: аноним
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:2008 Стартовая зарплата$1500 Текущая зарплата$2500
Количество просмотров:431
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Хороший офис европейского типа в центре недалеко от метро, бесплатные обеды, соцпакет, тренинги для сотрудников, возможность бесплатно обучаться английскому языку, вменяемый и разумный коммерческий директор В.Гуллер, который умеет слушать своих подчинённых, открытая дружеская атмосфера в коллективе, энергичный и пытающийся что-то делать новый директор по продажам А.Кушнировский, открытая, мудрая, креативная и всегда доброжелательная директор по маркетинговым коммуникациям М.Хачатрян
Отрицательные стороны
прочитал все отзывы - почему-то никто не упомянул отношения между отделами внутри компании, а именно, что достаточно актуально для нас, отношения между продакт-маркетингом и отделом продаж. могу с уверенностью сказать, что у многих продакт-менеджеров корона на голове, которую они упорно не хотят снимать. особенно сложно работать с не очень адекватной Кристиной Буториной, которая не умеет нормально и уважительно общаться, а регулярно переходит на крик и демонстрирует неуважение к оппоненту. особенно показательным был случай, когда она наругалась матом и довела до слёз вполне адекватную девушку - закупщика одного из важнейших для компании клиентов - Мвидео. странно и непонятно, почему её до сих пор держат в компании и не применят никаких санкций. все мои коллеги из продаж постоянно жалуются на её неадекватность, хамство и непрофессионализм. остальные менеджеры гораздо более вменяемы, но не всегда готовы к сотрудничеству. кроме Витека, в компании есть проекты Ронделл и Максвелл (дешёвая техника). продакты Ронделла и Максвелла вполне вменяемые и всегда готовы совместно разрабатывать и реализовывать идеи.
"вменяемый и разумный коммерческий директор В.Гуллер" - был таким в 2006-2008, сейчас уже нет. Компания его испортила.
---------------------------------------------------------------------
Если так, то очень жаль. Наилучшие воспоминания остались от работы под его руководством в те годы...
"открытая дружеская атмосфера в коллективе" - наглое вранье!
"энергичный и пытающийся что-то делать новый директор по продажам А.Кушнировский" - ага, мля... только вот клиенты и сотрудники в подчинении у него о нем кардинально другого мнения, он с уровня торговика так и не поднялся, абсолютно не умеет договариваться с клиентами, а сотрудников своих гнобит.
"вменяемый и разумный коммерческий директор В.Гуллер" - был таким в 2006-2008, сейчас уже нет. Компания его испортила. Кстати, господин Исполнительный директор, если читаете, уточните сколько раз за последний год Гуллер бы в командировках по России? ;)
Про Буторину соглашусь, та еще сука. Помню помню как она Катьку из МВидео до слез довела на конференции.
Сначала подумал, что отзыв был написан специально, чтобы обелить компанию, но потом дочитал-в принципе, про Буторину согласен-хабалка и хамло, по-другому не скажешь, я с ней очень долго не мог решить то, что с другими продактами типа Кушниренко решаю на раз-два. А эта корчит из себя профи, а на самом деле тупица, и корона ей явно давит. Посему ее все еще держат? И по поводу топов: если Гуллер реально мыслящий и иногда даже активный руководитель и результаты его деятельности видны, то что делают Кушнировский и Косик-совершенно непонятно. Это хорошо бы проиллюстрировал ответ на вопроос: если бы их не было, что-нибудь изменилось бы в компании?
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Rondell"
---------------------------------------------------------------------
Если так, то очень жаль. Наилучшие воспоминания остались от работы под его руководством в те годы...