Отзыв о компании «RONDELL»
Добавлен: 02:38 04.08.2011
Другие названия: Голдер Электроникс, Vitek
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Дагестан
Телефоны: (495) 921-0160
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 47
Описание деятельности:  Компания Голдер Электроникс, является держателем брэнда Vitek (бытовая техника) и Rondell (посуда и акссесуары)


Автор: аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2008
Стартовая зарплата $1500
Текущая зарплата $2500
Количество просмотров: 404
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Хороший офис европейского типа в центре недалеко от метро, бесплатные обеды, соцпакет, тренинги для сотрудников, возможность бесплатно обучаться английскому языку, вменяемый и разумный коммерческий директор В.Гуллер, который умеет слушать своих подчинённых, открытая дружеская атмосфера в коллективе, энергичный и пытающийся что-то делать новый директор по продажам А.Кушнировский, открытая, мудрая, креативная и всегда доброжелательная директор по маркетинговым коммуникациям М.Хачатрян



Отрицательные стороны

прочитал все отзывы - почему-то никто не упомянул отношения между отделами внутри компании, а именно, что достаточно актуально для нас, отношения между продакт-маркетингом и отделом продаж. могу с уверенностью сказать, что у многих продакт-менеджеров корона на голове, которую они упорно не хотят снимать. особенно сложно работать с не очень адекватной Кристиной Буториной, которая не умеет нормально и уважительно общаться, а регулярно переходит на крик и демонстрирует неуважение к оппоненту. особенно показательным был случай, когда она наругалась матом и довела до слёз вполне адекватную девушку - закупщика одного из важнейших для компании клиентов - Мвидео. странно и непонятно, почему её до сих пор держат в компании и не применят никаких санкций. все мои коллеги из продаж постоянно жалуются на её неадекватность, хамство и непрофессионализм. остальные менеджеры гораздо более вменяемы, но не всегда готовы к сотрудничеству. кроме Витека, в компании есть проекты Ронделл и Максвелл (дешёвая техника). продакты Ронделла и Максвелла вполне вменяемые и всегда готовы совместно разрабатывать и реализовывать идеи.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Бывший мидл-менеджер2012-10-30 18:41:59
"вменяемый и разумный коммерческий директор В.Гуллер" - был таким в 2006-2008, сейчас уже нет. Компания его испортила.
---------------------------------------------------------------------
Если так, то очень жаль. Наилучшие воспоминания остались от работы под его руководством в те годы...
# Леанит2012-08-13 17:50:51
"открытая дружеская атмосфера в коллективе" - наглое вранье!
"энергичный и пытающийся что-то делать новый директор по продажам А.Кушнировский" - ага, мля... только вот клиенты и сотрудники в подчинении у него о нем кардинально другого мнения, он с уровня торговика так и не поднялся, абсолютно не умеет договариваться с клиентами, а сотрудников своих гнобит.
"вменяемый и разумный коммерческий директор В.Гуллер" - был таким в 2006-2008, сейчас уже нет. Компания его испортила. Кстати, господин Исполнительный директор, если читаете, уточните сколько раз за последний год Гуллер бы в командировках по России? ;)
Про Буторину соглашусь, та еще сука. Помню помню как она Катьку из МВидео до слез довела на конференции.
# Алексей2012-05-26 05:51:04
Сначала подумал, что отзыв был написан специально, чтобы обелить компанию, но потом дочитал-в принципе, про Буторину согласен-хабалка и хамло, по-другому не скажешь, я с ней очень долго не мог решить то, что с другими продактами типа Кушниренко решаю на раз-два. А эта корчит из себя профи, а на самом деле тупица, и корона ей явно давит. Посему ее все еще держат? И по поводу топов: если Гуллер реально мыслящий и иногда даже активный руководитель и результаты его деятельности видны, то что делают Кушнировский и Косик-совершенно непонятно. Это хорошо бы проиллюстрировал ответ на вопроос: если бы их не было, что-нибудь изменилось бы в компании?
Реклама