-Есть возможность совмещать учебу и работу. Работал два дня в выходные и пол дня пятницы. При обещанной з/п в 15000, средняя зарплата за пол года работы вышла 21500 и это все при том, что наш магазин был худшим по продажам в Москве. Самая маленькая была в феврале: 16000. Зарплата состояла из 75 рублей+1% от продаж. К плюсам также можно отнести полноценную раздевалку, небольшую комнату отдыха, душевую, стиральные машинки. Любил выходить в ночные смены для регламентных работ или работ на складе,…>>

Минусы в том что нужно продавать несколько товаров в один чек, чтобы не портить статистику свою и общую, в связи с чем происходят постоянные тренинги. С моим приходом в магазине сменился директор - ужасная женщина, но как говорится родителей, жену и начальника не выбирают - это то, что дано нам свыше. С коллективом как сложится: из-за погони за покупателями частенько бывают споры. Сам я старался не перехватывать покупателей из других отделов, поэтому были ребята, которые при том же графике…>>

Их нет.

С самого собеседования поняла, что работать там не нужно, но нет! пошла! На собеседование играли в какие-то игры, с мужиками , которым 30-40 лет ! ВТФ? ! ! МУЖИКИ ПРИШЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, А НЕ В ИГРЫ ИГРАТЬ...Ощущение было, что я в каком-то коррекционном классе, теперь ясно почему весь персонал на работе такой тупой. Работы много, этих копеек не стоит.ОДНОЗНАЧНО , НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ

- Из-за огромной текучки, всегда можно устроиться на работу, в ожидании вакансии получше. - В ТЦ Север, адекватный директор

- На суперджобе обещают ЗП от 25 000 р., хотя по факту, больше 16-17, вам не светит. - Целый день на ногах - Вычеты за недостачи вешают на сотрудников - На входе нет охраны (см. предыдущий пункт), ворота пищат, а всем пофиг - Корпоративы за счет сотрудников ( на новый год предлагают заплатить 2200 р.) - Скидка для сотрудников ни о чем. - Политика компании заставляет впаривать покупателям ненужные товары к основной продаже (носки, средства для стирки и пр., по ценам в три раза выше р…>>

Фиксированные 3100 руб. каждое 25-е число. З/п 10-го, но размер всегда загадка. Подойдет как место приработка для одиноких, студентов, синяков, местных пофигистов и т.п.

Шарашкина контора! Беспредел и бесчеловечное отношение к сотрудникам. Фигня с графиками (их просто нет), фигня с перерывами на перекур и на обед (стриптиз-обыск перед каждым выходом из магазина). Если вы семейный человек (не дай Бог с ребенком) вам в компании не место, ибо отлучки по серьезным семейным обстоятельствам караются увольнением по статье. Директор вялый, но мелкие начальнички (администраторы, зав. склада) с огромными амбициями и большими коронами на головах. Коллектив им под стать. Карьерного…>>

ган доны

Страхову писать смысла нет....сначала вас профильтрует служба СБ во главе с пидорасами типа дегтярёва или головкина.

Добрый день Леонид Борисович, пишет Вам теперь уже бывший сотрудник компании Спортмастер. Зовут меня Левин Владимир Сергеевич 22.02.1984, образование высшее я работал в компании с апреля 2012 года. Сначала хотелось бы обрисовать ситуацию сложившуюся в контролёрской службе в Нижнем Новгороде. Моим непосредственным руководителем с мая 2014 года является руководитель группы по предотвращению потерь Титова Лилия Васильевна. А руководителем филиала является начальник службы предотвращения потерь Филиал…>>

Добрый день Леонид Борисович, пишет Вам теперь уже бывший сотрудник компании Спортмастер. Зовут меня Левин Владимир Сергеевич 22.02.1984, образование высшее я работал в компании с апреля 2012 года. Сначала хотелось бы обрисовать ситуацию сложившуюся в контролёрской службе в Нижнем Новгороде. Моим непосредственным руководителем с мая 2014 года является руководитель группы по предотвращению потерь Титова Лилия Васильевна. А руководителем филиала является начальник службы предотвращения потерь Филиал…>>

Ну и плюсы конечно есть - суточные дотации на питание в размере аж 50 рублей, а так же скидка на товары компании аж 10%, подвох в том, что скидка распространяется только на новую коллекцию товаров, которые позже можно купить и так, со скидкой гораздо более 10%. Из плюсов все.

Важный момент все нижесказанное касается центрального офиса конторы, а не магазинов. Офис в Кочновском - обшарпанный похожий на советское НИИ времен 90x с заляпанными стенами и ободранными полами, примечательно что кабинеты руководителей в большинстве своем в аналогичном виде. Туалеты в ужасном состоянии еще хуже чем на вокзале, засс*нные и грязные унитазы с постоянно плавающим дерьм*м что красноречиво говорит об уровне культуры некоторых сотрудников. Из-за плохо работающей вентиляции во всем…>>

Откуда?

Зарплату не ждите.

Компания хорошая...колектив тоже мне нравился...начальство требовательное но справедливое...работала бы и сейчас...но были проблемы с нагой...пришлось уехать лечиться в белорусь...т.к.я белоруска...

Граэдан Белоруссии перестали принимать на работу? Вопрос почему такая дискриминация? Хотела устроить кассиром дочь...но в отделе кадров отказали так как белоруска

Не смешите

Гомики и пид. Ждут тебя. Если ты являешься куском г, то тебя там ждут. Как я попала в эту парашу под названием магазин. 1) Воруется товар местным Гомиком Степановой ), директор ее прикрывает. Может они заод но ? 2) На днях этой вшивой овцой было украдено у сотрудника 5000 руб. На что директор Данилова Л. Сказала, что службы безопасности в магазине нет. Разбирайтесь сами ) Как хотите ) И это тебе Спб филиал )) Стыд и по зор ! ! )) 3) Магазин превратился в помойку. Товар разбросан абы как ))…>>