Другие названия:: ГК Спортмастер
Сфера деятельности:  Торговля: Спорттовары
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Краснодар, Оренбург, Тюмень, Уфа
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2252
Описание деятельности:  Офисы на ул. Бориса Галушкина, Докукина, теперь на Серебрякова. Самая жадная контора в мире! Удавятся за копейку. Жуткая бюрократия, такого нет ни в одной фирме. Беготня с бумажками между офисами - бухгалтерия на Галушкина, пропуска на Ярославской. Большой дурдом. Куча начальников-идиотов (блатные) над другими начальниками-идиотами. Организационная пирамида, созданная, чтобы тырить в мутной воде деньги у Фартушняка и Страхова. Круговая порука и охрененная коррупция в компании. Не ходите, если дорожите своей карьерой и временем!!!

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Спортмастер (Москва) »Всего отзывов: 26




2017-01-27 23:04 Никнейм: Володя, г. Москва
Нет
По последней информации Головкин Станислав Витальевич вместе с участковым уполномоченным с канавино сам в доле от краж и воровства! Вместе с Балыкиным воруют регулярно подсылаю жуликов.
2017-01-23 14:16 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Полностью белая ЗП, оплачиваемые отпуска и больничные. ЗП без задержек. С заработной платой не обманывали. Оформление по ТК РФ Карьерный рост. Работала почти 7 лет в трех различных магазинах. Почти все ребята были молодые и адекватные. Со многими я и сегодня общаюсь.
Работа бывает очень напряженной во время распродаж и перед новым годом (но и зп больше за такие периоды). Многое зависит от того повезет ли с директором. Я работала со многими директорами (среди директоров в СМ существует периодическая ротация + повышения, поэтому и со многими). Почти все были адекватными и лояльными людьми. Но в других магазинах не всем везло.
2017-01-12 04:16 Никнейм: Женя, г. Москва
итак, начнем с положительных сторон. при всем негативе, который был встречен мной в СМ, есть и плюсы. один из плюсов — наличие микроволновки на кухне. второй из плюсов — если тебя очень сильно все задолбало, то ты можешь выйти в подсобку и просто постоять там, офигивая от жизни. еще один плюс — перекуры. хоть они и длятся официально 4 минуты, ты можешь растягивать их и до 10, если делать это незаметно. на этом все плюсы и заканчиваются.
перейдем к минусам. не говоря о том, что на собеседовании мне нагло ссали в уши, манерно улыбаясь, СМ показал себя отвратительной шарашкиной конторой. с первого же дня мне стали ебать мозг тем, сколько и как часто я должен продавать (на вопросы о том, где регламент продаж, мне ничего не предоставляли, никакого листа). кроме того, я не был предупрежден о том, что товары по лучшей цене не входят в твои продажи. процент от продаж взяли с потолка, а потом оказалось, что я, видите ли, слушал через жопу. угу, конечно же. форма идиотская. неудобная, наэлектризованная, очень быстро пачкается, карманов в штанах нет. за эту форму вы еще и платить будете во время увольнения)) администраторы — ебучее тупорылое быдло. коллектив — ... я просто промолчу. первое время они кажутся тебе адекватными…>>
2017-01-02 22:09 Никнейм: Владимир, г. Москва
Нет.
Головкин трус. Очконавт.
2016-12-20 21:27 Никнейм: Андрей Коледа, г. Москва
-Есть возможность совмещать учебу и работу. Работал два дня в выходные и пол дня пятницы. При обещанной з/п в 15000, средняя зарплата за пол года работы вышла 21500 и это все при том, что наш магазин был худшим по продажам в Москве. Самая маленькая была в феврале: 16000. Зарплата состояла из 75 рублей+1% от продаж. К плюсам также можно отнести полноценную раздевалку, небольшую комнату отдыха, душевую, стиральные машинки. Любил выходить в ночные смены для регламентных работ или работ на складе, т.к. платили двойной оклад, ты один в магазине, никаких посетителей а сделав работу можешь отдохнуть до утра.…>>
Минусы в том что нужно продавать несколько товаров в один чек, чтобы не портить статистику свою и общую, в связи с чем происходят постоянные тренинги. С моим приходом в магазине сменился директор - ужасная женщина, но как говорится родителей, жену и начальника не выбирают - это то, что дано нам свыше. С коллективом как сложится: из-за погони за покупателями частенько бывают споры. Сам я старался не перехватывать покупателей из других отделов, поэтому были ребята, которые при том же графике зарабатывали на 2-4 тысячи больше. В целом воспоминания остались только хорошие.…>>
2016-11-23 15:33 Никнейм: Алла, г. Уфа
Их нет.
С самого собеседования поняла, что работать там не нужно, но нет! пошла! На собеседование играли в какие-то игры, с мужиками , которым 30-40 лет ! ВТФ? ! ! МУЖИКИ ПРИШЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, А НЕ В ИГРЫ ИГРАТЬ...Ощущение было, что я в каком-то коррекционном классе, теперь ясно почему весь персонал на работе такой тупой. Работы много, этих копеек не стоит.ОДНОЗНАЧНО , НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ
2016-11-15 16:18 Никнейм: Анон, г. Оренбург
- Из-за огромной текучки, всегда можно устроиться на работу, в ожидании вакансии получше. - В ТЦ Север, адекватный директор
- На суперджобе обещают ЗП от 25 000 р., хотя по факту, больше 16-17, вам не светит. - Целый день на ногах - Вычеты за недостачи вешают на сотрудников - На входе нет охраны (см. предыдущий пункт), ворота пищат, а всем пофиг - Корпоративы за счет сотрудников ( на новый год предлагают заплатить 2200 р.) - Скидка для сотрудников ни о чем. - Политика компании заставляет впаривать покупателям ненужные товары к основной продаже (носки, средства для стирки и пр., по ценам в три раза выше рыночных)…>>
2016-10-29 23:52 Никнейм: Аноним, г. Москва
Фиксированные 3100 руб. каждое 25-е число. З/п 10-го, но размер всегда загадка. Подойдет как место приработка для одиноких, студентов, синяков, местных пофигистов и т.п.
Шарашкина контора! Беспредел и бесчеловечное отношение к сотрудникам. Фигня с графиками (их просто нет), фигня с перерывами на перекур и на обед (стриптиз-обыск перед каждым выходом из магазина). Если вы семейный человек (не дай Бог с ребенком) вам в компании не место, ибо отлучки по серьезным семейным обстоятельствам караются увольнением по статье. Директор вялый, но мелкие начальнички (администраторы, зав. склада) с огромными амбициями и большими коронами на головах. Коллектив им под стать. Карьерного роста нет. Должности раздают по х/з каким нормативам-человека с улицы запросто могут сделать к примеру сразу зав. склада. Размер заработной платы регулируется менструальным циклом непосредственного начальника (махинации с графиками, подрезка отработанных часов и т.п.). Люди с мозгом…>>
2016-10-28 16:21 Никнейм: Володя, г. Москва
ган доны
Страхову писать смысла нет....сначала вас профильтрует служба СБ во главе с пидорасами типа дегтярёва или головкина.
2016-10-27 23:19 Никнейм: Владимир, г. Москва
Добрый день Леонид Борисович, пишет Вам теперь уже бывший сотрудник компании Спортмастер. Зовут меня Левин Владимир Сергеевич 22.02.1984, образование высшее я работал в компании с апреля 2012 года. Сначала хотелось бы обрисовать ситуацию сложившуюся в контролёрской службе в Нижнем Новгороде. Моим непосредственным руководителем с мая 2014 года является руководитель группы по предотвращению потерь Титова Лилия Васильевна. А руководителем филиала является начальник службы предотвращения потерь Филиал Северо-Центральный ГК Спортмастер Головкин Станислав Витальевич. Началось всё с того, что 2014 году мной был выявлен внутренний "жулик" в компании, но о обо всём по-порядку. В середине 2014 года на объекте СМ-264 сложилась нездоровая обстановка в плане резкого повышения краж и увеличения проценты…>>
Добрый день Леонид Борисович, пишет Вам теперь уже бывший сотрудник компании Спортмастер. Зовут меня Левин Владимир Сергеевич 22.02.1984, образование высшее я работал в компании с апреля 2012 года. Сначала хотелось бы обрисовать ситуацию сложившуюся в контролёрской службе в Нижнем Новгороде. Моим непосредственным руководителем с мая 2014 года является руководитель группы по предотвращению потерь Титова Лилия Васильевна. А руководителем филиала является начальник службы предотвращения потерь Филиал Северо-Центральный ГК Спортмастер Головкин Станислав Витальевич. Началось всё с того, что 2014 году мной был выявлен внутренний "жулик" в компании, но о обо всём по-порядку. В середине 2014 года на объекте СМ-264 сложилась нездоровая обстановка в плане резкого повышения краж и увеличения проценты…>>



Реклама