За что люблю мой Спортмастер это за то, что это не просто моя работа, но и второй дом. У нас здесь практически семья, мы люди, которые объединены общей идеей здорового активного образа жизни. И СМ в этом очень хорошо помогает. Беговой клуб, большая библиотека о здоровом образе жизни, приложение Спортмастер-тренировки, скидки на абонементы в фитнес-залы, и я могу перечислять это очень долго)) Конечно есть у нас сотрудники, которые приходят, отрабатывают и уходят, но большинство это люди,…>>

Не нашла

Изначально устраивался в Спортмастер работать консультантом, но в период пандемии переквалифицировался еще и в курьера. Вообще, бедные курьеры - работа неблагодарная, столько по городу колесить. Зато я лучше узнал свой город) и во время пандемии не остался без дохода (а у меня кредит, так что без работы оставаться было нельзя). Сейчас ограничения сняли, я вернулся к своим обычным обязанностям. С зарплатой не обижают, нет штрафов за каждый чих (как в других некоторых магазинах), руководство…>>

Спортмастер это отличное место для старта карьеры. Я думаю каждый студент в свое время проходит испытание работой в торговле, ну у кого-то это Макдональдс, кто-то работает в салоне мобильной связи, а я выбрала Спортмастер, потому что мне нравится этот магазин, и как покупатель я частенько здесь бывала. Изначально планировала поработать несколько месяцев, пока ищу работу по специальности, но так получилось, что не просто осталась в магазине, но и начала подниматься по карьере. Сейчас я старший…>>

Не вижу.

Мне нравиться в Спортмастере возможность выбора графика. Если с умом подойти, то у тебя будет хорошая зарплата при неполной занятости. Информации придется выучить много, но без нее ты не сможешь обслуживать покупателей. Рекомендую компанию молодым и энергичным, тут активность ценится по достоинству.

Не нашла плохой стороны

Работаю кассиром. Сначала паниковала от такого количества клиентов, на прежних моих работах поток был значительно меньше. Потом успокоилась и втянулась. Тут реально во всем разобраться, ничего сверхъестественного. Еще повезло с руководством и коллективом магазина, у нас всем новичкам помогают быстрее освоиться.

В моем магазине приятные и ребята, такие же продавцы как и я, и руководство. Человеческое отношение, если возникают проблемы, нас всегда выслушают и поступят справедливо. Нет такого, что типа "я начальник - вы рабы". А раньше приходилось с таким сталкиваться, поэтому сейчас я был приятно удивлен.

Белая з.п.

Работала в отдела Вакулюк Яны(закуп тканей). Она унижает своих подчинённых на постоянной основе.На собеседовании ей описала свой проф опыт, она понимала, что есть тонкости, которые мне были не знакомы (закупка тканей, тех характеристики материалов и т д). Но унижения и придирки начинаются вскоре после трудоустройства(не объективны они потому, что на предыдущих работах мой интеллект высоко оценивался). Ее скачки настроения невозможно предугадать. Я не знаю с чем это связано, но она вгоняет подчинённых…>>

Тружусь в компании больше трех лет, аналитик. Год назад решила перейти на зп побольше госучреждение и начался ад- работа до ночи, больничных нет как класс, ведь с температурой можно работать тоже. После 6 месяцев плюнула и ушла опять в спортмастер. Зп пониже, очень требовательный руководитель, много работы, но о боже, никаких выходов в выходные! Не нужно объяснять почему ты не придешь на работу, если у тебя 38. Никуда не уйду!

крупных недостатков не заметила

Кладовщица на складе. Работаю почти и год и пока все по-честному –зп и аванс на карточку вовремя, сумма как была с первого дня, так и осталась. выходной так выходной, никто не трезвонит, что нужно выйти, срочно приходи. От начальства особого внимания не заметила, но если работаешь нормально, то и претензий никаких, главное платят вовремя. Буду работать и дальше.

Иногда приходится меняться сменами за людей, которые увольняются, люди стараются отпихнуться от этого всеми силами.

Еда в столовой

Основная проблема компании - отсутствие корпоративных ценностей и обучения при огромных обьемах внетренней документации - сопоставимо с целым государством со своими правилами, порядками и законами. Присутсвует дедовщина, равнодушие руководителей, отчеты подгоняются и дополнительно редактируются высшими руководителями, а штрафы вешаются на низших сотрудников, которые не подготовили себе подушку из отправленных писем. Из заявленной ЗП получала лишь 40-60% под предлогами различными: испытательный…>>