Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Калининград, Пермь, Уфа, Екатеринбург
Телефоны: (495)733-98-46,(906) 7043307 контактные лица Кочетов Евгений, Заболотская Юлия, Урюпин Сергей
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  22982
Описание деятельности:  Уважаемые,если кто-нибудь ищет работу в розничной торговле,то ни в коем случае не имейте дело с так называемым ООО "Инвестпроект" (для тех,кто не знает,это сеть универсамов "Монетка").Компания гарантирует определенную заработную плату,а платит в 2 раза меньше.Поверьте,проверено на собственном опыте!

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО " Инвестпроект ",сеть универсамов "Монетка" Всего отзывов: 38




2013-07-24 23:11 Аноним, г. Москва
нет и вряд ли будет! ! !
Проработал в данной гнилой конторе месяц.Скажу сразу что при инвентаризации в магазинах сети все недостачи вешают на сотрудников и обещанная зарплата в 30000 р. вряд ли дойдет до Вас, так как она наполовину серая, вот ее то и вычтут за недостачи! На пунктах приемки товара полный гадюшник(никому не советую там отовариваться! ! ! ! курилки находятся там же на приемке вот и думайте чем пропитаны продукты! ! ! , на прилавках много просроченного товара! )При увольнении расчет з/п неизвестно когда, конкретики…>>
2013-05-17 11:19 Андрей Солдаев, г. Москва
Мгновенное зачисление на должность , что и насторожило.
Полное расхождение с указанными инструкциями , и реальными делами в универсаме , охранники (контролеры торгового зала) , 50 % судимые, алкоголики , и всякий сброд.Предоставляются ЧОП "Авангард"ЧОП "Фаворит", у них отбора нет , главное чтобы не было запаха алкоголя изо рта в день устройства.Невыплаты премии , 2 МЕСЯЦА подряд , причем старшему так называемому инспектору было известно за неделю перед выплатой.Никаких действий. Коллектив читает намаз , очень сложно что-то обьяснить .Ведут себя безграмотно…>>
2013-02-12 13:23 Дмитрий, г. в Московской области
Положительные стороны как ни странно есть. Главное в этой сети это цель продвижения. Любой грамотный человек на должности мт3 это будующий заведующий универсамом через год и далее по карьерной лестнице. Смысла задерживаться на одной должности нет. Система проста "застрял-устал-упал". Результаты: - Отличное знание SAP/R3 - Руководство персоналом - Навыки разгрузки машин - Работа с документацией - Работа с Главной Кассой - Решение конфликтов с покупателями - Приемка товара - Работа кассиром -…>>
Работа не оставляет времени для семьи. Я видел супругу и сына 20 минут в сутки. Пахал день и ночь на протяжении 2-х месяцев без выходных. Заведующий сменился. НО! ! ! Набрав и удержав костяк коллектива, я устал. Нагрузка возросла, при том что, начинаешь выполнять обязанности заведующего как минимум 2 раза в неделю. ШТРАФЫ: Как грамотного руководителя, задача минимизировать недовольство подчиненных, так сказать повысить КПД. Я получил штрафы от заведующего около 12 000р за месяц. Хорошее быстро…>>
2012-12-31 06:18 Евгений, г. Москва
Говорят, что ревизия раз в три месяца. Однако, говорят, что и загробная жизнь есть. Никто же не подтвердит.
По порядку: Рядовым сотрудникам там живется весьма и весьма. То есть, ежели вы-линейный персонал, то вам лучше туда. Спрашивают-меньше, а зарплата почти та же, что и в других ритейлах. Всего делов, сиди на кассе, да вовремя товар выкладывай. Трахают (другого слова не подобрать) там младший админ.персонал, коий состоит из одной должности-МТЗ., или, как расшифровывается: Менеджер Торгового Зала. Попробую объяснить. Начнем с того, что, вообще то, админ.персонал магазина состоит из трех должностей:…>>
2012-06-07 20:23 Аноним, г. Москва
Их нет
Ужасная сеть магазинов! Работал в ней 5 месяцев, ничего хорошего... Платят копейки, хотя обещают 30 000. Постоянно что-то удерживают. Обучение кошмарное! Ответственности полно, и т.к. народу мало работаешь кем придётся. Не рекомендую КАТЕГОРИЧЕСКИ! ! ! Даже не звоните, хорошего ничего не получится! Наконец-то уволился и хочу всех предупредить!
2012-03-12 21:11 Инвестпроект Инвестпроек, г. Москва
Доброго дня всем: если у кого и есть жалобы то обращаются на прямую к производителю ООО Инвестпроект. А не пишите как дети на стенах слова разные(не касается владельцев форумов). Все жалобы мы принимаем через сайт: http://treh-scooters.tiu.ru/ или открытый специально для жалоб и предложений форум: http://trehscooterstiu.mybb3.ru/index.php
2012-01-24 20:28 Антон, г. Москва
Зарплата приличная.
Если кто хочет платить за то, что ест заведующий с его свитой, то приходите работать в 105 ый универсам. Особено инспектор с замом и преближенным грузчиком . Диликатесы идут в ход. А вечером зам с охранником продают списанку.Охранника заказываю одного и тогоже. Руслана, который молчит за пайку о всех приколах, творимых администрацией и инспектором. А если кто поинтересуется о оплате обедов, то того увольняют.
2012-01-23 07:55 Роман Нахрена?, г. Москва
Хорошо научились дезинформировать заказчиков.
Всё, и немного больше skut.ucoz.ru
2011-11-24 00:21 Олег Олег, г. Москва
Доброго времени суток. На основании подписанного договора от 23 ноября 2011 года с Общероссийским общественным фондом и ООО Инвестпроект, будет производиться выдача трехколесных скутеров марки Грифон Стинг 50 по стоимости 10 000 рублей для инвалидов (с опорно двигательной системой). Поставка мототехники будет производиться с мая 2012года. В настоящее время начинаем принимать заявки по электронному адресу: s4784748@yandex.ru. Условия принятия заявок: ФИО, адрес, телефон для связи, электронный адрес,…>>
сложно
2011-11-24 00:08 Николай Николай, г. Москва
Доброго времени суток. На основании подписанного договора от 23 ноября 2011 года с Общероссийским общественным фонд, будет производиться выдача трехколесных скутеров марки Грифон Стинг 50 по стоимости 10 000 рублей для инвалидов (с опорно двигательной системой). Поставка мототехники будет производиться с мая 2012года. В настоящее время начинаем принимать заявки по электронному адресу: s4784748@yandex.ru. Условия принятия заявок: ФИО, адрес, телефон для связи, электронный адрес, копия http…>>
Сложно работать
Подписаться