Отзыв о компании ООО " Инвестпроект ",сеть универсамов "Монетка"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 13:23 12.02.2013
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Калининград, Пермь, Уфа, Екатеринбург
Телефоны: (495)733-98-46,(906) 7043307 контактные лица Кочетов Евгений, Заболотская Юлия, Урюпин Сергей
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 38
Описание деятельности: Уважаемые,если кто-нибудь ищет работу в розничной торговле,то ни в коем случае не имейте дело с так называемым ООО "Инвестпроект" (для тех,кто не знает,это сеть универсамов "Монетка").Компания гарантирует определенную заработную плату,а платит в 2 раза меньше.Поверьте,проверено на собственном опыте!
Никнейм: Дмитрий
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 125
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Положительные стороны как ни странно есть. Главное в этой сети это цель продвижения. Любой грамотный человек на должности мт3 это будующий заведующий универсамом через год и далее по карьерной лестнице. Смысла задерживаться на одной должности нет. Система проста "застрял-устал-упал".
Результаты:
- Отличное знание SAP/R3
- Руководство персоналом
- Навыки разгрузки машин
- Работа с документацией
- Работа с Главной Кассой
- Решение конфликтов с покупателями
- Приемка товара
- Работа кассиром
- Навыки выкладки товара
- Выкладка товара
- Замещение Заведующего в его выходные
И это далеко не полный список того что ОБЯЗАТЕЛЬНО делать в ТС "Монетка" на должности мт3
Отрицательные стороны
Работа не оставляет времени для семьи. Я видел супругу и сына 20 минут в сутки. Пахал день и ночь на протяжении 2-х месяцев без выходных. Заведующий сменился. НО!!! Набрав и удержав костяк коллектива, я устал. Нагрузка возросла, при том что, начинаешь выполнять обязанности заведующего как минимум 2 раза в неделю. ШТРАФЫ: Как грамотного руководителя, задача минимизировать недовольство подчиненных, так сказать повысить КПД. Я получил штрафы от заведующего около 12 000р за месяц. Хорошее быстро забывается. Уволился и по итогам моего увольнения в течении 2-х недель уволились 3 кассира из 4
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Аноним2014-01-23 12:17:04
Всё это действительно так!!! Карьерный рост вряд ли вам обеспечен если вы не наглый, хабалистый и не готовы идти по головам. Исключение составляет хорошее знакомство, родственные контакты или близкие связи... МТЗ действительно пашет как вол, ЗП такая же как у грузчика или кассира которые не материально ответственные лица...СТРАННО!!! В торговле всегда была коллективная МО для всех.
И это далеко не полный список того что ОБЯЗАТЕЛЬНО делать в ТС "Монетка" на должности мт3
------------------------
И все это- 30 тыс. черными в месяц,плюс штрафы?????????
Чего же это резюме делает в разделе "положительные стороны"????????????
------------------------
И все это- 30 тыс. черными в месяц,плюс штрафы?????????
Чего же это резюме делает в разделе "положительные стороны"????????????
Подписаться