тренинги, общение с людьми, знакомства

Жутко напряженная работа.приходилось приезжать в субботу к 5 часам для птенинга, за косяк любого сотрудника. Стояли по вечерам в Ленте и впаривали всем хортицу.и это не оплачивалось, было обязательно. Постоянный контроль от начальства. Вычитатась с зарплаты :сотовая связь, проезд по городу, выбивалать недопроданная по дневному плану продукция и т.д в общем все из зарплаты. в конце дай Бог пару тысяч выйдет. ушел без сожаления, получил жизненый опыт. как бы давали льготный кредит за машину,…>>

Коллеги, а вспомните как было в первые 2 года когда открылся Питерский филиал! Ведь какой был коллектив, какой дирек.Ведь каждый работающий в этой компании на тот момент, пытался улучшить любой процесс, переживал за продаваемый продукт, при этом (какие были деньги)))! ! ! ! ) Кайф. И все, чего мы добились, разом похерили пидоры , которые пришли после 2009 года! ! ! ! ! Когда я работал, все деньги платились, даже более чем! ! ! ! ! Но на ночальном этапе! ! ! ! ! Вспомните, Топчия, Басавро, Сухино-вот…>>

Тулупов, Гречиха-вот откуда разруха! ! ! ! ! ! !

Дают возможность заработать, своими нечеловеческим отношением тренируют зверей в продажах, вовремя ЗП В конце 2011 года отменили ТОП СКЮ ))

Работал в 2011-м году, отношение к людям как к гостям непрошенным, дают рубль - а спрашивают 2, ставят сверхзадачи как условие получения денег, невыполнение значит блокировку выдачи ЗП на месяц. Выполнение сверхзадач - это продажа ТОП СКЮ (5 фэйсов разной продукции минимум по 3 бутылки разом) во все точки, минимум 70% точек. На деле это выливалось кошмаром, точки отказывались работать, рушился план продаж, мат-перемат на конференциях, в трезультате из заработанных 60-90 тысяч половина уходила…>>

Пришла в компанию с самого открытия представительства, до этого агентом не работала. Получила бесценный опыт, за что очень благодарна. Принципы, правила компании перенесла на свою жизнь, и это во многом мне помогло. ЗП достойная-если работать! Сейчас нахожусь в декрете, кстати получила все МАКСИМАЛЬНЫЕ выплаты и пособия, и после окончания декрета планирую вернуться в компанию.

Изначально, примерно первый год с открытия представительства руководство придерживалось правил и принципов компании, но со временем уходит от них все дальше и дальше.........как можно требовать от агентов быть пунктуальными, если директор позволяет себе не то, что опоздать.........а вообще не прийти на работу.........Необходимо что-то поменять в руководстве......нельзя требовать от людей идеальной работы-когда сам ее не выполняешь..........Рыба гниет с головы.......

...

Директор в Саратове безграмотный, одни амбиции. ушли все сильные сотрудники, жалко. За последний год этот бренд в Саратове просто убили, а кто развивал уволили или попросили уволиться.Такими темпами просто похоронян скоро....

при трудоустройстве, умалчивают о том с чем приходится сталкиватся! !

мегаполис саратов, это нечто! с.в вынуждает, без ведома контрагента делать отгрузку , а потом или выкупай товар или договривайся как договоришся вот и полный багаж бухла за свои деньги купленногоВпрочем бухло это уходит в качестве бонуса контрагентам.директор .наглец, с.в.наглец и вымогатель.Честным и порядочным, в этой компаии не место.

зарплата в первые месяцы работы

Мой супервайзер была в прошлом продавцом в продуктовом магазине без какого-либо образования и просто "выревела" слезами эту должность... неграмотная, некомпетентная "базаоная баба" просто. Я пришла работать в Мегаполис закончив университет и не имев опыта в данной сфере. Приняли на работу сразу. С первого месяца начала выполнять планы. Когда решила уволиться- зарплату получила 12000 руб- без бонусов вообще! Обещали все выплатить- в то время менялось руководство: вместо Орлова пришел Харин (оба пидорасы…>>

Никаких

Это просто мошенники и шарлатаны.

Проработав после Мегаполиса в другой компании, где к людям относятся как к "скотине", поняла что все было не так уж и плохо )

Терпеть просто не могла эти бессмысленные собрания, которые абсолютно ни к чему офисным сотрудникам, а так же угрозы депремирования за любой "косяк". С каждым месяцем обязанностей было все больше и больше, один сотрудник совмещал в себе 3 должности одновременно, а з/п конечно поднимать никто не собирался.

Лучшая школа жизни! ! ! ! Пришёл туда в 21 год, не умел не хрена. Учился в режиме "паноса". За 2, 7 года работы научился ну очень многому, из хлюпика меня там сделали непробиваемым впаривателем чего угодно)).Сейчас работаю в продажах премиум сегмента, ну и зарплата соот-но выше). Тем не менее считаю мегаполис своим "пенком под зад во взрослую жизнь". Как не крути, а всё же благодарен этой компании именно в плане закалки своего характера с/у бывший ваш сотрудник...

Часто меняется руководство. А больше всего бесила "смена правил во время игры"