соцпакет

такого дурдома я еще не видела.такое скотское отношения начальства к нижестоящему персоналу.отдельный разговор про переработки:придешь 9-30 уйдешь в 11-00.на обед положено 3 раза по пол часа, итого 3 часа в день которые не оплачиваются.плюс раз в месяц санитарный час, выходишь в свой законный выходной, за который тоже не платят.посокращали уйму должностей, всю работу за них раскидали на бедных кассиров.и в итоге не знаешь то ли за кассой сиди, то ли беги в отдел.а весь негатив покупатели выплеснут…>>

Возможность купить акционный товар

Все стороны ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ

Как покупатель разницы особе не почувствовал между таджиками и славянами.

ВОВРЕМЯ платили мизирную з/п по сравнению с объемом выполняемых работ. Легко устроиться (берут всех, даже если у вас 5 классов образования, но при этом спрашивают с умным видом диплом о законченном высшем образовании) и легко уволиться.

Работала товароведом в одном из магазинов "Пятерочка". Ужасы трудовых будней начались уже с первого дня стажировки. Администрацию магазина я знала не первый год (можно сказать к друзьям устроилась). Но даже это не спасло. Итак ужасы: 1. Работала в зале общей площадью 800 кв.м почти во всех отделах одновременно, учитывая, что нужно еще и товар принять, и накладные оформить. 2. Про обед можете забыть сразу, потому что просто тупо не успеете. 3. У меня ДОЛЖЕН БЫЛ БЫТЬ график 2/2 с 9 до 21. В…>>

нет

если бы самое высокое начальство в образе регионального директора и супервайзеры не были бы заняты гонкой за лудшую марку авто, а больше вникали бы в проблемы в магазинах и в отдельных коллективах, то возможно было бы легче работать ! У нас был супервайзер , который на все вспышки гнева коллектива по поводу ненормируемого рабочего дня отвечал нам так-Не нравится-увольняйтесь, а я наберу "урюков" ( имея ввиду представителей таджикистана и узбекистана) и они будут работать по 25 часов в сутки! !…>>

положительных сторон не наблюдала

Постоянное повышение плана-выгодно для того, чтобы не платить премиальные.Грубейшие нарушения по части продолжительности рабочего времени, по сути ежедневно задерживаешься на работе на 1, 5-2 часа, и это считается нормой! При уходе в отпуск( в большинстве случаев по усмотрению директора, но и отдел кадров в курсе дела) директор магазина подписывает заявление включая в отпускные дни два ваших законных выходных! Сейчас отменена коллективная материальная ответственность, как было раньше(лет 5 назад…>>

нет

смена постоянно рабочих за три месяца смена три администратора магазина постоянно недостача господи не ходите туда что там твориться зарплаты урезают постоянно штрафы

Рядом с домом, возможность, всегда успеть взять акционный товар.

Никогда не идете работать в пятерку кассиром, а иначе вы будете не только им, но и грузчиком и оператором зала. У каждого кассира имеется свой отдел, мало того что ты должна сидеть на кассе, так помимо того, с любой появившейся минутой, ты бежишь в отдел, начальство следит за этим, им абсолютно плевать, что народ в зале, ты как "ишак" бегаешь от отдела к кассе, ничего не успевая, мало того... из-за нехватки персонала, иной раз ты не успеваешь даже поесть, тебя срывают фразой " на кассе очередь",…>>

Таджички, киргизки и т.д.охотно покупают просроченный товар.

Как правило работают все приезжие, в том числе и директор, им наплевать на семью, даже при наличии детей , с детьми сидит няня таджичка которая их и воспитывает.Директор не выносит никакой инициативы от сотрудников, людей которые имеют свою точку зрения травят т.е. постоянно гнобят и сыплются жалобы супервайзеру. Я знаю одну даму она работала директором у нее 9 классов образования, правда потом ее заставили поступить в вечернюю школу, проработала 3 месяца на должности, разжаловали в замы.Супервайзер…>>

Вопрос ко всем не довольным работой. А что вы собственно ожидали утраиваясь в компанию со следующей «идеологией»? Далее будит приведен ряд цитат(с) Рогачев А. Россия — самая свободная страна в мире с точки зрения организации рынка труда. Это означает, что любой работник, если он действительно недоволен чем-то, может всегда уйти к конкуренту или в другую отрасль. Хороших людей всегда не хватает.(с) Я считаю, что человек, который следует принципам и нормам поведения в компании, реально больше…>>

Перед трудоустройством выучить обязательно! И к цели мы с тобою Придем любой ценою! Сияй, зари восход! Вперед, «Пятерочка», вперед, Страна нас ждет! Вперед! Вперед! тра-та-та-та