2013-09-03 16:12
Аноним, г.
Москва
Нет
Отвратительная компания! Проработала не малого 5 лет! Все друг на друга стучат, Постоянно ругань, споры, переработки не оплачивают, а работали как рабы! Благодарности 0! Прежде чем идти в эту компанию подумайте! Не делайте глупость! Мотивацию придумали- Вы должны мотивировать сотрудников а не пугать своей мотивацией!
2013-08-26 17:57
Аноним, г.
Москва
не увидела
Люди, подскажите, кто увольнялся , расчет выдают в день увольнения или придется ждать 10е число? ? ?
2013-07-19 15:06
MuxA, г.
Москва
1.Скидки для сотрудников (если есть маленькие дети, то это выгодно)
2.Расположение магазина(лично для меня) рядом с домом
А теперь расскажу вам о своём недолгом прибывании в данной компании, скажу сразу-я не лентяйка, но себя уважаю. Вкалывать была согласна, но не до боли в ногах на неделю.
Разместила я своё резюме, мне позвонили из этой компании и пригласили на собеседование в магазин, посулили нормальную(более-менее для жизни в Москве для девушки) зарплату, сказали что есть скидки для сотрудников, карьерный рост и все дела. Скажу честно, я обрадовалась:работа рядом с домом, и я дано хотела там поработать…
>>
2013-05-23 18:33
катрин, г.
Москва
нет
все
2013-05-15 02:23
Василий, г.
Москва
все белое
главный минус - "головы", которые гниют. Видимо, во всех городах одно и то же: управляющих магами и выше берут по принципу "чем тупее, тем лучше". Наверное, чтоб персонал добровольно, сам разбежался. В голове компании непонятно чем думают: какие бешенные деньги кидают на ПОСм и т.п., штат верховный раздули (с оч хорошими з/пл)... А не пробовали на эти деньги добавить магазинам продавцов, например? Глядишь, и выручка пойдет. Еще красивый минус - персонал занимается всем, но не торговлей:…
>>
2013-04-15 13:04
Марина, г.
Москва
уже никаких не осталось, но как все хорошо начиналось
Добрый день! Работаю в компании 5 лет. Могу сказать следующее: то что происходит сейчас никуда не годиться, работники находятся на последнем издыхании, нет нормальных условий труда, нет нормальной з\п у продавцов, складских работников. З\ п которая есть на сегодняшний день не плохая, но такой объем работы за такие деньги пусть делают узбеки или таджики(короче чернорабочие). Отношение к персоналу вновь пришедшего руководства из Кораблика хуже некуда, за людей не считают. Прямым текстом говорят что…
>>
2013-04-09 20:40
Юлия, г.
Москва
Во время з/п
Даже и не знаю с чего начать... Ужасное место, а точнее его начальство. Управляющая Черкасова Ольга Владимировна, молодая, не умеющая управлять людьми, сама не знает что ей нужно. По ее милости увольняются люди даже в первый рабочий день, так как не выдерживают. Она не может разговаривать с персоналом прямо в глаза, а передает все через третьих лиц, даже такие вещи как выговор и похвалу, а иногда и что она увольняет сотрудника. Это говорит о ее неопытности. Не ценит сотрудников которые хорошо…
>>
2013-04-02 17:18
Андрей, г.
Москва
Белое трудоустройство
Стабильная З/П
Много всего "Хорошего" могу сказать о данной конторе. Дело тут совсем не в зарплате. Если вы трудоголик и готовы работать 3/1 о получать по 40+ вы точно будете, но работать придётся как проклятому. В крупных магазинах гигантские поставки, склады забиты, приходится постоянно думать и выкручиваться что и куда ставить. Постоянные физические нагрузки по типу принеси то, переставь это и прочие. Управляющая в неадеквате, может переделывать зал по сто раз от скуки видимо. Так что не советую идти в…
>>
2013-02-28 20:37
Аноним, г.
Москва
девчёнки! ! ! !
бардак нищенская зарплата! ! ! ! ! !
2013-02-27 01:52
Карина, г.
Москва
Вовремя зарплата
Их очень много, даже не знаю с чего начать, но начну пожалуй с начальства, так как рыба гниет с головы. Управляющая молодая, без опыта. Не умеет нормально разговаривать и правильно работать с персоналом. Позволяет себе повышать голос( повышать мякго сказано, орет как потерпевшая), выражается не цензурной бранью( ну это за спиной когда тебя нет обзывает как хочет). Не дает в течении дня заниматься своей работой, заставляет сидеть на ресепшене( а на ресепшене работать с документами не возможно,…
>>
Подписаться