сплоченный коллектив

ужасный график, директор - Кругова Т.А. , супервайзер - Шушканова , обязательная отправка в помощь другим магазинам (когда ты устраивался специально в данный магазин, по некоторым причинам), штрафуют при любом случае, нехватка сотрудников, плохая охрана и постоянно выносят-воруют (что в последующем при переучете вычтут из з/п), не отпускают на больничный до последнего пока сляжешь сам.... итог: не ценят сотрудников, нет условий ...

трепет с продавцами

Очень много. Да, на самом деле заставляют выходить в свои выходные под предлогом, дать выходной в любой день, но этот день так и не наступит никогда, потому что в ДМ постоянные проверки, то со стороны москвы, то стороны пожарки , то со стороны РОСПОТРЕБ надзора и тд и тп. И все главное прогибаются. Жрать не дают, как проверка уйдёт, так пожалуйста кушайте, но по одному. Получается последний раб пойдёт кушать в районе 7-9 вечера, это думаете ок? Короче нех делать в этой гнилой кухне.

вовремя выплачивают зп

первое :коллектив не сплоченный. второе:директор просто ужасный Батырева Ирина Владимировна третье:постоянно ругани при покупателе и обзывание. четвертое:сам директор и зам сидят в своей коморке хотят болтать по телефону и больше ничего не делать. пятое:ужасный график работы шестое:при обнаружении просрока лишение административной надбавки. седьмое:вынуждают покупать подарочные карты и проводить после покупателю чтоб выполнять план. восьмое:постоянно говорят иди решай сам почему цены не соответсвуют…>>

Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Информации нет

Работал в компании 3 года. За это время было много всего, но больше положительных моментов. Детский мир это не место где можно просто прейти, кое как до конца рабочего дня подождать и все, нет в данной компании нужно работать, и работать много, объемы большие, и делать ее нужно быстро. Заработная плата всегда во время. Для премии есть планы которые нужно выполнять. Начальство, по крайне мере кода я работал, было адекватное. Коллектив дружный, правда текучка кадров есть.

Вычеты по итогам инвентаризации.

_________

работать не возможно начальство неодекватное каждый раз придумывают новые правила вызывают работать в свои выходные , новый директор магазина просто хочет выслужиться за счет ниже стоящих людей в магазине в общем

График-плавающяя пятидневка .Допустим с 10 до 19 или с 13 до 22 (к примеру)Приходить надо раньше , по-скольку мин за 15 до открытия магазина начинается пятиминутка у сотрудитков с руководством.в конце обычно задержек нет.

----

девочки кто работал...напишите подробно..плиз..график и время работы..начало-конец...надо ли приходить раньше или задерживаться после закрытия и насколько...как с перерывом на обед и перекуры...и с окладом и выплатами поконкретней...

спасибо ..если кто ответит..

То что зарплата белая и выплачивают ее вовремя.

Слишком много обязанностей, приходится работать за троих в лучшем случае, и в свои законные выходные приходить на работу, очень любят лишать премий по поводу и без повода.Лучше не работать нигде, чем в такой компании как детский мир

зарплата оплачивается во время

ПАЗОР! Хотелось бы посмотреть в глаза директору ОАО "Детский мир -Центр".Четвертый год, я нахожусь в декретном отпуске и не разу не получали новогодних подарков с работы.Оказывается в нашей "канторе" не положено дарить подарки "декретникам", Но при этом в нашей организации существует благотворительный фонд....Где Ваша совесть?