Другие названия: Торговый Дом Александрия, ПО Калита, Производственная компания, Двери Александрия
Сфера деятельности:  Торговля: Мебель, предметы интерьера
Сайт:  aldoor.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Ульяновск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  31562
Описание деятельности:  производство и реализация межкомнатных дверей торговых марок Клеопатра, Александрия, Имперадор

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     группа компаний "Александрийские двери" Всего отзывов: 58




2011-09-20 02:04 Аноним, г. Ростов-на-Дону
бесценный жизненный опыт, который лучше все-таки приобретать в другой компании
Постоянные задержки зп. Компания должна всем: сотрудникам, подрядчикам, покупателям. Развитие, рост - это не здесь. 4 директора филиала, 7 директоров по продажам за 1 год. Нестабильность, обман, невнятная мотивация.
2011-09-13 23:51 Аноним, г. Ульяновск
Вроде как качество делают. Зимой тепло. Недавно дорогу новую положили.
Никогда не знаешь когда тебя поимеют. Людей пачками увольняют. Всё решают власть и зелёные бумажки. Начальство ни кого не щадит даже зная что за это можно самому без хлеба остаться."принципиальное". По ходу принцип важнее денег. Лично я считаю, что ТАК бизнес вести нельзя.
2011-08-11 22:48 сотрудник, г. Москва
Не увидел
Хамское отношение к сотрудникам, задержки в выплате зарплаты, бездарное руководство. Большинство клиентов не довольны обслуживанием.
2011-08-03 02:33 Сергей, г. Москва
Прочитал все отзывы и понял - что в такой компании работать не стоит! анализируя отзывы здесь (предполагаю большой% правды) понимаю, что компания с каждым годом ухудшается! ! ! Равбецкая защищает интересы, анонимы ругают (а кто здравомыслящий будет указывать свое имя? ) студенты (Регина) хвалят. не понимая сути компании - год поработать нужно с клиентами прежде чем оценки давать. И это все что есть положительного - ничего!
Нет развития компании, нет желания руководства менять что то, жизнь (как обычно это бывает) в розовой сказке собственника - это болезнь всех, по всей видимости его доверенное лицо в бизнесе не соображает или часто меняется - опять же практика всех компаний и выбора любимчика. итог: нужно менять топ руководителя, службу персонала сформировать то что сейчас есть - даже общаться не умеют (ни здрасьте ни наср...ть) как говорится рыба гниет с головы. п.с. про качество продукции отдельная песня -…>>
2011-07-15 13:20 Регина, г. Ульяновск
Я попала в Компанию по программе стажировки для выпускников. Сразу подкупило то, что наставник давал конкретные задачи, а не как на обычной практике - набор текста на компьютере и ксерокс документов. После 3х месяцев стажировки предложили остаться на постоянной основе в Компании. Для молодого специалиста не имеющего опыта работы это была отличная возможность войти в профессию, начать карьеру в крупной развивающейся Компании. Приятно работать в современном оборудованном офисе, а после рабочего…>>
центральный офис расположен довольно далеко от производства
2011-03-11 23:09 Аноним, г. Москва
увы
- абсолютное не уважение к сотрудникам, за период праздничных новогодних дней з/п не получили, урезали у всех, причем не объясняя. - черная компания с черной кассой, белый оклад 10000 рублей - 13% = на руки 8700руб! все остальное в черную. - каждый второй клиент подает на компанию в суд - задержки в выплате з/п. к примеру за май получите только в самом конце июня(в лучшем случае) но скорее всего только в начале июля! ! ! - собственник набрал кредитов и теперь каждый месяц как только подходит…>>
2010-12-21 17:05 Аноним, г. Ульяновск
Находится близко к дому
не ходят маршрутные автобусы
2010-12-21 12:14 Аноним, г. Москва
нет таких
все плохо
2010-12-16 00:21 Аноним, г. Ульяновск
надо подумать. с каждым месяцем все сложнее их найти. энергетика собственника компании и желание двигаться вперед.
все просто. это отсутствие политики кадровой в компании. ее нет и быть не может. управление персоналом совковое-точнее говоря управления так же нет. нет понимания потребностей (зарплата, соц.сфера, просто человеческий подход), элементарно возьмите пирамиду маслоу..... итог: персонал работает с низким кпд, что влечет к низким результатам и зачастую к браку. то же самое касается "офисного планктона" все дирекции, отделы живут сами по себе и скорее враждуют между собой чем сотрудничают. при…>>
2010-12-14 02:19 Северная Корея, г. Санкт-Петербург
Светлана - думается написали от вашего имени, что бы дошло до кого нужно! - до собственника! в компании есть вменяемые руководители? ? ? каждый новый хуже старого! ! ! Дирекция по персоналу не адекватна? - кого ПРИНИМАЕТЕ? ? ?
проведя исследования по отзывам видно что компания работает стабильно - настолько стабильно что ни одного положительного отзыва нет! и видимо уже не будет! странно очень странно, что собственник компании вообще не хочет ничего! занимаются все какой то политикой, стратегией а продажи уже не интересуют, а производство уже год не работает - это тоже 10 вопрос? что за бред? есть хозяин у компании? ? ? скоро фильмы уже снимать будут клиенты и размещать в интернете о компании - какие говнюки…>>
Подписаться