Ценят работников, кто давно здесь. Ключевым все: и ДМС, и опционы и все плюшки компании Вменяемая система кипиай.

Софтлайн это не про дружбу и веселье все-таки, а про работу. Корпоративы редки.

Рядом с домом, удобно добираться. Лестная строчка в резюме. Социальные гарантии. Я обедаю дома :)

Не всегда успеваю все доделать за рабочий день, приходится задерживаться, но отдельно это не оплачивается

Корпорация большая, везде все по-разному. Для меня СЛ - максимально уютное место, где я провожу бОльшую часть жизни и не жалею об этом. Человечная компания, где не обманут.

Для компании такого уровня хочется больше бонусов, хотя бы бесплатное питание для сотрудников

Демократичное руководство и вообще простые отношения с коллегами, что импонирует. Вообще порядочный подход к людям. Современный офис. Понятно прописанный карьерный трек. Сама компания - флагман на рынке айти. Сейчас еще и результаты компании стали открытыми.

ну деньги, для чего еще на работу ходить. предпочел бы получать все бенефиты в виде прибавки к зп.

Современная компания, хорошие люди работают. Лойс

Индексации зп должны быть выше, чем инфляция.

Минимум митингов Комфортный онбординг Удобно добираться до работы Зарплата в рынке

нет удаленки

Оптимизированная система продаж, удобный онбординг для быстрого введения в суть и начала работы, гигантская база для холодных звонков - это что касается продаж. в остальном: современное оборудование, кулеры, техника, микроволновки, пообедать есть где, для любителей спорта имеются футбольная и хоккейная команды, тренировки раз в неделю, Много людей с кем можно найти общий язык и поддержать разговор, в принцbпе все открыты к общению.

Стоило бы понизить планы, повысить оклад, более гибко отстроить бюрократическую возню.

Читаю периодически что компания хороша для начинающих. Ну во-первых, начинающим еще сюда надо попасть. А если попадут, то да - это удача. Во-вторых, а мидлам или сеньорам тут плохо что ли? Платят мало может быть? Компенсаций и бонусов недостаточно? Ну kpi достаточно жесткие, это есть. Но на то и мидлы с сеньорами, чтобы соответствовать и выполнять. Короче, всем тут нормально работается, далеко не только новичкам.

Жёсткие kpi.

Это корпорация, которая может соперничать со сбером, допустим как работодатель. Только если сравнивать, здесь попроще СБ, меньше бюрократии. Технологии... ну на таком же уровне примерно в айти части и для сейлзов. Стабильность и устойчивость на рынке.

Бюрократия.

В меру корпоративной культуры Много разных бонусов, скидок и программ у партнеров Кейсов будет достаточно в т.ч. с крутыми партнерами Забота о сотрудниках

С другими работами совмещать не получается.