Всем привет кто тут сидит. Хотелось бы высказаться о компании которой я отдала частичку своей жизни. Это конечно же "Depo Computers". Я изучила эту контору почти целиком. Посмотрела на офисных и производственных руководителей. Что могу сказать: 1) Уважаемый господин президент С.Э. если Вы не хотите чтобы ваш когда-то преуспевающий бизнес загнулся, то в срочном порядке поменяйте руководителей отделов и некоторых директоров департаментов, потому что эти люди настаящие твари и по другому их не назовёшь. 2)…>>

колектив

в этой компании не ценятся люди вообще, на тебе могут и будут ездить, но ни копейки не платя. кормление завтраками-девиз компании. конечно, в большинстве, все зависит от отдела, сущ-ет только 1 отдел, где все отлично, а ост.просто кошмарно все. опыт можно получить колосальный, но жить то хочется всем, а точнее питаться, одеваться и простите себя чем-то баловать. я думаю рано или поздно, это гнилое болото все-таки перестанет сущ-ать, и это будет хорошло, потому что люди не будут тратить свои нервы,…>>

опыт для дальнейшего развития как специалиста

Компания по-тихоньку идет ко дну....удержат ли ее наши инвесторы никому не известно...На данный момент в компании происходят коллосальные проблемы : сокращение зарплат, лишение бонусов и премий...массовое сокращение сотрудников до 30% Коротко: - корпоративный транспорт отсутсвует, есть автолайн до метро от компании, 25 руб, по общему тарифу - обеды платные - ужасное НЕСОБЛЮДЕНИЕ ТК РФ Тема "Фанаты своего дела" скорее придумана для зомби, и роботов, чем для людей, с такими условиями работы Уходят…>>

Все проблемы в компании из-за расточительного управления псевдо топ менеджеров. Я не особо изощрена в интригах, но это видно не вооруженным взглядом, ставят на руководящие должности своих людей, делают им сумасшедшие з/п и управление компании в твоих руках. Причем руководители, которые в IT отрасли полные "0". Руководству холдинга и акционерам нужно срочно что-то делать, в первую очередь проверить квалификацию руководителей и посмотреть их трудовые книжки, проверить образование и динамику роста…>>

Массовые сокращения, урезания з/п. Что дальше? ? Люди теряют работу без всякой компенсации за сокращение.."На улицу! ! " Кто рулит компанией? ? Бараны? ? Довести до такого состояния успешную компанию-надо очень постараться. А ещё и кризис. Вообщем одному богу известно чем всё закончится.

На самом тот самый присловутый кризис коснулся Депо в большей степени. Из-за какой то больной политики руководства. Например, во многих компаниях даже не прочувствовали что это такое.. Сокращение и понижение и без того мизерной з/п...Извините, мы живём в Москве, где уровень жизни дорогой. А у многих семьи, дети.. Если по-честному, сокращение нужно начать с департамента маркетинга, где сидят пиявки, как сборище тараканов у корки хлеба.(Даже странно, что он неприкосновеннен! ) Что успешно…>>

Молодой, дружный коллектив:)

Что могу сказать о данной компании! ! Ну что могу сказать о данной компании! ! ? ! ! На самом деле никогда бы не подумала, что буду писать здесь. Ведь по началу казалось, что вот я нашла свое место под солнцем скажем так, надеялась, что обещанный карьерный рост, стабильная и хорошая заработанная плата, а вышло совсем по другому! И еще полное не соблюдение трудового кодекса РФ. По -поводу зарплаты: Изначально зарплату обещали одну, а как вышло на деле платили совершенно другою и значительно…>>

( )*( )

( )( ) И этим всё сказано...

Ну, знаете , Митино-не для всех такое уж неудобное месторасположение! Многим, проживающим в северо-западном округе Москвы-очень удобно добираться до компании. А когда едите на собеседование, смотрите сразу как далеко компания находиться от Вас, что бы потом не было проблем с передвижением.Вас ведь не тянут насильно.Вы всегда вправе отказаться