1. Дружный коллектив (конечно, не у всех, но мне повезло). Работа в основном для молодых людей, так как коллектив состоит преимущественно из людей возраста 20-26 лет (в нашем городе). 2. Зарплата вовремя, два раза в месяц. 3. При должном старании премия (правда, небольшая, но хоть какая-то). 4. Возможность проявить свои творческие способности: помочь в креативном оформлении акций в магазине, есть конкурсы, в которых участвует команда, тут тоже можно себя проявить, если ты творческий человек. 5.…>>

1. З/п. Если ты стажер, твоя ставка будет 50р/час. Если продавец 1-й категории - 60. Небольшой рост в цифрах при повышении. 2. График иногда смещается, но стремится к 2х2 3. Маленький коллектив, на смене каждый день большая часть этого коллектива, поэтому очень трудно найти подмену в экстренных случаях. 4. На сессию учащихся не отпускают. Аргумент: "некому работать". Но штат при этом сокращать - это они умеют. 5. Весь день на ногах (для меня не проблема, но для кого-то может быть весьма весомой…>>

Не имел возможности поиметь удовольствие таковые наблюсть, ибо был прозаически обманут уже на этапе посещения отдела кадров.

Приехал на собеседование в отдел кадров в ноябре минувшего 2016 года. Некто Ксения провела увлекательно-занимательную креативно-позитивную беседу с кандидатами в продавцы-консультанты. Мол, у нас куча магазинов, устроиться можно в любой магазин - и даже в любой отдел магазина по желанию. Ах какие вы все читающие молодцы, берём всех, хошь завтра все на стажировку - куда кому угодно. После собеседования я подошёл к Ксении и спросил: а как быть, если я работаю? Могу ли выйти на стажировку через…>>

Описание вакансии: условия работы, требования к работникам и обязанности расписаны достаточно подробно и доступно.

В телефонном разговоре пришлось столкнуться с некорректным поведением специалиста по персоналу. В процессе телефонного интервью все было в порядке, но, к сожалению, не смогли договориться о дате и времени собеседования. Специалист по персоналу Буквоеда предложила приехать в тот же день, у меня такой возможности не было, после чего она начала достаточно навязчиво интересоваться, где конкретно я живу и почему не успею к ним приехать, в итоге она сделала вывод (вслух), что, по всей видимости,…>>

-корпоративная скидка -можно брать книги в читку -обучение у Артемовой Н., Поповой Е.И. -обучили работе на кассе -высокий уровень профессионализма определенных работников -пироги/торты на праздники от компании, но лучше бы поздравляли премией -отсутсвие предрассудков по поводу внешнего вида -коллектив хороший, если повезет, но не в моем случае. -отдел персонала старается подобрать магазин рядом с Вашим домом

Вы можете угодить в коллектив лицемерных и подлых быдло-свиней. В глаза будут улыбаться и распинаться в благодарностях, а за глаза назовут ленивым, будут говорить гадости, настраивать оставшуюся часть коллектива против Вас. Когда УМ и СП понимают, что Вы хотите уйти от них или уже написали заявление на увольнение, они могут начать строить козни, пытаться слить по статье, сразу найдут кучу недостатков в Вас и в работе, выполняемой Вами. Зачастую в коллективе существует неприкрытая борьба…>>

Не слишком много: Скидка 30% на книги и канцелярию Довольно приятный коллектив. Когда стало плохо на работе - быстро договорились старшие продавцы с другим человеком, чтобы вышел за меня. Ну и, впринципе, все, наверное. Но, не смотря на то, что работать было тяжело, я бы вернулась туда. Работать мне было там интересно.

Маленькая зарплата. Даже с учетом премии я еле проживала. 12 часов на ногах - это просто что-то невозможное. После окончания смены я желала лишь об одном - быстрее оказаться дома и лечь. Ноги отваливались просто. Присесть нельзя вообще было. Это наверное мне так повезло с управляющей, но это был просто ад. Не поймешь, какая она будет в определенный день. То ей все нравитсяя, то она орет как последняя истеричка. Это, наверное, больше всего напрягало в работе.

Как-то мало здесь совсем положительных отзывов. Надо бы разбавить этот поток негатива. Работа мне понравилась. Условия были прекрасные, коллектив замечательный, для работников - скидки, можно брать книги в читку, если нужно отлучиться - пожалуйста, в любой момент, только предупреди. Очень положительные впечатления остались от начальства. Казалось бы, какое им дело до нас, стажеров, только ходи, да приказывай пыльной работой заниматься. Так вот - ни разу такого не случалось. Меня, как стажера,…>>

Сложно сказать. Наверное только з/п, она не очень большая, особенно у стажера. Но и не критично маленькая, как тут пишут. Смотря какие запросы.

Отличное место для старта в торговле - это бесспорно. Контингент приходит потрясающий во всех смыслах слова, что позволяет отработать навык общения на 120%. После полугода работы в Буквоеде у меня появилась возможность, как мне казалось, уговорить кого угодно на что угодно. Стажировка оплачиваемая, но платят мало (об этом дальше), но хотя бы платят.) Коллектив в магазине хорош не всегда, но продавцы обычно дружные и понимающие. По большей части только продавцы. Есть возможность повысить категорию,…>>

На одного обычного сотрудника приходится 846 начальников и всяких прочих менеджеров, что заставляет продавцов чувствовать себя расходным материалом. Обучение и повышение ставки по зп возможно дважды - после окончания или во время исп. срока стать продавцом I категории (прибавка к зп - 7 р/час, т.е 72р/час), и еще один - до II кат. соответственно (84р/час). Такие бешеные деньги отрабатывать приходится зверски - никого не интересует, парень ты или девушка, сколько тебе лет и ивое физ.состояние…>>

-Очень повезло с коллективом и управляющим, всегда можно было задать вопрос и рассчитывать на ответ и помощь; -был четкий график 2/2, без переработок, задержали один раз до 12, на черную пятницу; -на собеседовании озвучили именно ту сумму, которая потом и пришла на карту, все вовремя, оформление по тк; -никаких сверхъестественных обязанностей.

-Зарплата. На зарплату стажера можно только выживать, потом ситуация не многим лучше - отработавшие около года продавцы получали по 15-16к. Подходит только если хочется чего-то в меру не пыльного и нет опыта работы совсем; -оч странное обучение, где вы будете рисовать "идеального продавца"; -человеческий фактор: атмосфера в коллективе целиком зависит от адекватности управляющего.

Скидка 30% на книги и канцелярию; близкая расположенность места работы к дому.

Крайне низкая для Санкт-Петербурга оплата труда (75 руб./час), отсутствие понимания со стороны руководства: 31 декабря Буквоед работает всего на 1 час меньше, чем в обычные дни, в дни 23 февраля и 8 Марта - полный рабочий день. Наплевательское отношение управляющего магазином к своим сотрудникам; в моем случае дошло до оскорблений и унижений. Отсутствие развитой корпоративной структуры и системы мотивации и поощрения работников компании. Как считает товарищ Котов, "те, кто идёт работать в книжный бизнес, должны понимать, что на этом много денег не заработаешь",…>>