Подписаться
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: technopark.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Тула, в Московской области
Телефоны: +7 495 7 555 777, 7 555 888
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Логистика. Складирование. Торговля. «Технопарк» - это сеть магазинов бытовой техники и электроники. Свою историю компания начала в 1992 году с открытия первого специализированного магазина по продаже электроники и бытовой техники. Сегодня «Технопарк» представляет собой динамично развивающуюся компанию, включающую в себя более 60 магазинов в Москве и 12 супермаркетов в регионах, а так же интернет-магазин, осуществляющий доставку техники по всей России. «Технопарк» является официальным дилером известных брендов. Розничная сеть распространения включает в себя Москву, Московскую, Белгородскую, Брянскую, Калужскую, Орловскую, Тульскую, Владимирскую и Вологодскую области. Общая численность сотрудников компании более 1700 человек.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Технопарк Всего отзывов: 125
2014-07-22 03:02
Позже скажу, г.
Москва
Хорошо кормят пожалуй
у работаю в компании уже можно сказать давно и хочу немного рассказать о менеджере склада и о отношении складских рабочих по отношению к молодому новому коллективу.Отвратительная компания. сначала говорят вы получите 50-65000 рублей примерная зарплата не слушайте, вы не получите столько деннег а если получите то только если будете ночевать на этом складе просыпаясь будете идти вкалывать фуры разгружать и тому подобное. Я еще когда пришел работали старенькие ребята много было их сейчас же с 5 остался…>>
2014-06-09 13:31
Аноним, г.
Москва
...
В мае проходила собеседование на должность Ассистент менеджера по подбору персонала. На hh не указано, что необходим опыт работы. Когда приехала на собеседование, общалась с двумя девушками поочередно. При этом первая расписала все в красках, как хорошо у них работать, да и про опыт ничего не сказала. Вторая же, которая непосредственно и ищет себе помощника, была удивлена моим желанием там работать, т.к. опыта работы как такового у меня нет в данной сфере (к слову говоря, поэтому и искала…>>
2014-03-13 13:39
Добрый Самаритянин, г.
Москва
? ? ?
Это вакансия электрика-камикадзе....или, если толерантнее, электрика-разнорабочего, что в принципе одно и тоже.
2014-02-22 00:49
Грачев Кирилл, г.
Москва
Ну хз я проработал месяц не одного не нашол
Ну что держитесь
Когда я пришёл туда вреде все супер ну вот первый день рабочий он начинается так
С утра построение на взлетке выходит начальник склада и старший смены и понеслось как в армии
цитата
Начальник склада я старший смены Иванов проиществий нет весь товар собран
Тут у меня сразу смех продрал вспомнил песню теперь ты в армии и так каждое утро
Другой момент если Вы туда попадете то это полная жжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжЖ
вот…>>
2013-10-19 15:40
Владимир, г.
Москва
Народ, а где хоть один отзыв, о работе водителем в этой компании?
Вакансии есть, з/п обещают от 50 000
Напишите, кто работал или работает там шоферами.
----------------
2013-07-17 16:23
Алена Лот, г.
Москва
Никаких
Дали заполнить в коридоре анкету, дублирующую резюме, где необходимо указать предыдущее место работы с окладами, паспортные данные и информацию о родственниках.
Менеджер ВАЛЕНТИНА Т. очень резво задавала различные вопросы, пытаясь зацепиться за каждое слово и направит диалог против меня.
Далее дала информацию о том, что будет входить в мои обязанности.
Помимо размещения вакансий на сайтах и в СМИ, другой административной работы будет еще и так называемый "ХАНТИНГ" (в вакансии на сайте этой…>>
2013-03-25 12:15
Представитель компании Т, г.
Москва
Уважаемые пользователи!
В целях обеспечения вашей безопасности просим обратить внимание на то, что адрес офиса компании Технопарк, где располагается отдел кадров и производится прием на работу, а также вся контактная информация, указаны на официальном сайте компании www.technopark.ru. Другие адреса отношения к компании не имеют.
Компания Технопарк никогда не предлагала своим сотрудникам и соискателям управление пенсионными накоплениями или любыми другими активами.
2012-11-10 04:39
Слава, г.
Москва
Не нашел
Вы технораб! На вас вешается обсолютно все! ! ! Прием товара(разгружаете грузовик) , пропылисосить ковралин , вытащить мусор и коробки. Самое ужасное это работа с 9 утр до 10 вечера на ногах! ! ! ! Не присесть не прислониться даже если нет не кого ! График как говорят будет 2/2 с 9 до 7 или с 13:00 до 22:00! Это полная чушь! Работаете без выходных или если повезет на недели один выходной. Работаете 13 часов! ! ! Раньше уходят только "свои" кто давно работает. Вообщем если себя не уважаете…>>
2012-10-09 22:29
дарья, г.
Москва
положительное впечатление - отсутствует......
в объявлении: з/п от 35000, на деле - 35000 оклад - минус 13%ж. ОК - я согласилась. при повторном собеседовании сотрудник службы безопасности задал массу вопросов и отправил на собеседованиек директору магазина в Митино к С. (фамилию не помню). Там мне показали фронт работ, я поняла все, договорились на следующий день стажироваться. В разговоре с "шефом" ответила положительно на вопрос - "готова ли я работать по 5 дней в неделю по 11 часов? ". Когда отправилась домой, позвонила в отдел кадров…>>
2012-09-17 13:07
Леонид Брежнев, г.
Москва
-замечательный коллектив, по большей части молодой из, в основном, адекватных людей;
-налаженная рабочая атмосфера-взаимодействие между отделами и торговыми точками налажено четко и описано регламентами, если ты нормальный человек с прямыми руками и здоровой головой--всегда получишь помощь и содействие, по делу даже директор бутика тебя не отфутболит, ответит на все вопросы и поможет по мере сил;
-замечательная бесплатная столовая в офисе и квалифицированные повора, готовят очень вкусно,…>>
-можно забыть об индексации зарплат, поводом увеличить зп может стать только куча дополнительной работы, которую вам навалят (могут это сделать и не повышая зп), количество отработанных лет значения не имеет;
-тенденция последних лет, после увольнения сотрудника, на его место никого не брать, нагрузку распределять между оставшимися;
-очень специфичные обязанности по профессии, нужны только в технопарке, после переходить в др компанию очень трудно, тк ваш опыт никому не интересен;
-отсутствие…>> Подписаться