Эм... Не припомню таких.

Труд адский - благодарности ноль! ! ! ! Коллектив не понравился, руководство не понравилось. Ушел быстро.

очень трудно что - то вспомнить, пожалуй, хороший мед.клиники( но если только 3 года отработал)

высокая зарплата вряд ли, так как отдача в 100 раз больше. руководство думает, что сотрудников хоть в болото посади, плати чуть больше чем в других местах - и все равно будут работать.столько нервов не теряется нигде. лет в 35 уже можно заработать рак от таких перегрузок. Обращение как с машинами, но у которых нет износа)

зп выплачивали вовремя,

Кидают с деньгами после добросовестного увольнения, вдруг появляются новые правила начисления.

коллектив

Люди не в коем случае не идите туда работать! ! 1.Это ненармированный график. 2.Работа на износ. 3.Ты постоянно ХУЕ..Й, ВСЕ ПЛОХО, ТЫ МУД..К! ! ! 4.Дикая система штрафов 5.Люди которые там работают ТЕРПИЛЫ им можно только посачувствовать! ! ! 6.Держит там всех только зарплата! 7.А самый экшен это утренние собрания, где тебе говорят какой ты разебай.

незнаю

У них очень огромная текучка в бухгалтерии, не знаю с чем это связанно, но вакансии на бухгалтеров появляются каждый месяц, стоит задуматься почему люди от туда бегут.

Вообще положительные стороны трудно найти. Если вы умеете общаться с людьми, то и в самом гнилом коллективе можно найти адекватных людей. Я их нашла.

Сообщение больше адресовано ДЕВУШКАМ! ! Девчонки, если вы планируете в скором времени выйти замуж и забеременеть, не идите сюда работать! Во-первых, когда вы уйдете в декрет - платить вам будут самый-самый минимум, потому что зарплата официальная очень маленькая! Во-вторых, если вы ждете ребенка, но еще не оформились, старайтесь не распространяться о своём положении, вас просто могут не оформить! В-третьих, если вы все-таки оформились, вам все-равно не будет никаких условий для беременных:…>>

Итак, всем читающим, привет! Сегодня довелось проходить собеседование на позицию "Начальник отдела продаж". Начиналось все достаточно культурно. Сначала позвонила девушка Елена и пригласила на собеседование, причем на мои вопросы о предстоящей работе вежливо сказала, что все ответы я получу непосредственно на самом интервью. Ну, ладно! Подъехал я к назначенному времени в 15-00 на Лыковский пр-д 13, зашел в отдел персонала, а там... аж целых 32 конкурента на эту должность и всем назначено…>>

Не знаю, как бы вели себя Вы, а мне, например, совсем неинтересно раскрывать душу перед группой абсолютно незнакомых лиц, тем более что каждый из них мой потенциальный конкурент. С каждым соискателем интервью длилось не более 4-5 минут, причем Ольга цеплялась к словам (как бы, скорее всего, наверное, может быть) А дядечка задавал загадки, например такую " Как замотивировать пешехода так, чтобы он перешел улицу? " Основными вопросами были : " Почему Вы решили поменять работу ? Почему автомобильный сектор ? "…>>

Коллектив.Руководство.Самые высокие зароботки по сравнению с конкурентами.

Начиная с отдела персонала. "Мягко стелят , но жеско спать". Работал техником отдела сервиса, жесть с 8 до 22 , толком без времени на обед и ужин, ноги постоянно мокрые, стремился стать продавцом , там зп побольше , да и работа интереснее. Проработал техником 3 месяца, и вот меня отправили на новую ригу к Сергею Тумашевскому, на курсы по теории продаж авто . Данный тип просто охуевший уебан , начитался автомобильных журналов и думает , что бога за яйца взял критин. Чешет , что мол мейджор…>>

теперь , оглядываясь назад, кроме коллектива в нашем отделе ....дрессура и муштра -- в жизни помогает

Всем привет ))) вообще , я уже оставляла отзыв раньше, но на сегодня есть добавка к общей информации. На тот момент , когда я устраивалась, официальное оформление происходило в день вводного занятия -читай первый рабочий день, а теперь почему то? ? ? ? с момента прохождения аттестации( экзамена или т.п.) На некоторых должностях это может растянуться и на полгода..... А выслугу и соответственно бонусы будут считать с момента официального оформления --это к гадалке не ходи .Ну не дотяните пару…>>

Итак, буду честен! ! ! В разных отделах, разные отношения: руководитель-подчинённый... мне повезло! ! ! ЗП-безусловно , если ты умрёшь то много заработаешь... в моём случае близко к дому... коллектив просто супер, постоянно материм контору-как говориться горе объеденяет... реальные плюсы это своевременная ЗП, коллектив, отпуск удобно себе время подобрать можно.... но повторюсь всё зависит от вашего руководителя, повторюсь мне повезло.....

А теперь сладенькое! ! ! есть 2 великие фразы: 1. Кадры решают всё. 2.Незаменимых людей нет. Мажор работает по второй схеме.....ублюдский граффик. личной жизни нет, времени нет, тебя эксплуатируют максимально, что бы не отымели руководителя... ты никто, кусок мяса, штрафы... ОНИ КОСМИЧЕСКИЕ....Это по истине галера а мы там рабы... Итог такой: за год моей работы там скажу вот что, если ты выполняешь поставленные задачи, не прогибаешься под криками орами , ты умеешь отстаивать своё…>>