Как хорошо что есть ворота через, которые можно оттуда выйти!

1.За мкадом ехали минут 30 от медведково 2.Назначают собеседование на 10 утра.а последний автобус уходит в 10.40 следущий только в 18 часов 3. все бы хорошо если бы не заставили опять заполнять анкету (такие у них правила.начальник разговаривать без анкеты не будет), заполнять ее минут 20, вопросы в анкете настолько примитивные в последний раз я такие в 17 лет заполняла, главное вопрос работодалеля по 10-ой шкале оцените ващи приоритеты в компании и из перечисленного стабильность:)) Откуда мне знать…>>

Респект и уважуха Максу Мадестову! ! !

Роман Романов нач. упаковки и Влад нач. смены, истинные очколизы! ! ! Подмываться надо парни)!

Хорошая стабильная компания, конечно имеющая свои особенности. Заключаются они с одной стороны в достаточной гибкости, с другой стороны все бюрократические моменты большой компании присутствуют. На момент моего увольнения было именно так. Ну и конечно, как и везде многое решает человеческий фактор. Также сложившаяся корпоративная культура. Мой совет, особенно чтобы набраться опыта профессионального и житейского вполне подходит. Респект лучшим сотрудникам компании : Буровой Ольги (самый замечательный…>>

Конечно, как и везде недостатки это продолжение достоинств и наоборот. Много начальников, электронная система учёта рабочего времени и конечно всё тот же человеческий фактор.

В очень далёкие времена - в 2003 году руководство компании, которое принимало на работу, озвучило условия труда и требования к работе.Кстати, собеседование проводил сам Олег Николаевич Гринкевич. Компания называлась ещё "АВИА 3Н" и находилась на ул.Кольская.При мне компания развивалась, сначала разделилась на легковую и грузовую, затем переехало на свою территорию, где и находится поныне.Мы, водители компании старались, много работали сверхурочно, выполняли все взятые нами обязательства. Один раз…>>

С приходом на фирму нынешнего руководства транспортного отдела - Полковникова В. Лаврентьева К. и возможно других более высоких руководителей, которых я не знаю, стали заворачивать гайки до невозможного, со своей стороны убрали все обязательства : доплату на резину, компенсацию по страховке личного автомобиля.С 1 апреля требуют всем водителям с личными авто возвращаться на базу после заданий, полностью прировняв нас к машинам фирмы, хотя мы все траты на машины несём сами. С нашей же стороны обязательства…>>

Вежливый народ из отдела кадров, чистота, хорошие автобусы от метро

Мне оставался день до выхода на первую смену, когда я узнал, что армтек позвонил на мою предыдующую работу, где начальство прошлое начальство, ввиду личной неприязни, дало обо мне весьма нелестный отзыв. На основании этого телефонного разговора мне в трудоустройстве отказали.

Работа не пыльная) начальство нормальное! Коллектив через одного нормальный.

Подработки убрали! ЗП маленькая! В столовой цены огромные (могли бы работникам склада скидки делать)!

Начало моей работы было на площадке Кольская , пришел работать кладовщиком , работал на 1 складе под руководством очень хорошего руководителя Алексея Борзова многому у него научился. Потом компания построила новый склад на Мкад 86 склад класса А , на данном складе я тоже многому чему научился работа с программой SAP , и вообще очень приятно работать на таком складе, все условия для работы здесь созданы. Проработав где то год кладовщиком , я получил повышения до бригадира , в дальнейшем…>>

А теперь хочется поговорить о тех сотрудниках которые уволились уже из компании. Ребята честно говоря читая ваши отзывы мне не понятны ваши претензии к руководству СК , что кто-то вас обманывает по з/п , что руководству на вас наплевать . Начнем по з/п если вы забываете что вы когда-то прогуливали работу , брали отпуск за свой счет , кто то спал на рабочем месте и получил за это штраф , то это по определению скажется на вашей з/п , в меньшую сторону. Дальше по графику работы когда был график…>>

Коллектив отличный, люди понимающие. Но только коллектив, о начальстве хорошего сказать не могу...

Ну начнёмс...1) Начальство не ценит людей ВООБЩЕ, ОБРАЩАЮТСЯ КАК СО СКОТОМ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Им насрать просто на подчинённых, главное чтоб у них всё было хорошо, и в карманах всё было зашибись! ! ! А то что люди работают как прокажённые по 12 часов 17-18 смен в месяц для них это нормально! ! ! 2) График вообще "сказочный"... 2 дня в день, 2 выходных, 2 дня в ночь, отсыпной и выходной и опять пахать лошадки...никаких празников! ! ! В таком графике люди засыпают находу! ! ! 3) Заработная…>>

Современный оборудованный складской комплекс.Присутствуют 2 столовые, раздевалки для сотрудников, душ.Санитарные и инженерные коммуникации в хорошем поддерживаемом состоянии.Непосредственно на складе тепло на всех уровнях и этажах что способствует благоприятному процессу выполнения служебных обязанностей.От комплекса до метро Алтуфьево и Медведково регулярно курсирует служебный транспорт(автобусы).Трудовой коллектив состоит из 4х смен.(офисных сотрудников в расчет не принимаю.)Отношения в коллективе…>>

Начнем с технической составляющей(оборудования).На складе автоматизированные системы прохода.То есть допуск сотрудников осуществляется только по электронной карте-пропуску.Эта карта имеет необыкновенные свойства размагничивания(даже если держать ее вдали от металлических предметов).Если она откажет вход только с гостевым пропуском после долгих препонов со службой безопасности.Не советую ее терять.За это полагается штраф.Далее(если вы уже сотрудник склада)мы попадаем в раздевалку.И здесь необходимо…>>

хороший склад.

Мадестов Максим! ты когда людей кидаешь, у тебя сердце хоть немного стучит? ? Сволочь ты! ! ! ! ! ! ! !