В компании очень высокая планка по обязательствам перед внешними клиентами, поставщиками и сотрудниками. Я редко встречал компании, где есть постоянные мероприятия для сбора денег в помощь детям с тяжелыми заболеваниями и выделение материальной помощи сотрудникам, которым потребовалось продолжительное лечение. Компания "с человеческим лицом". Все это- исключения из правил, по которым живут другие компании. Возможно поэтому у кого-то из сотрудников, которые долго работают в компании наступает…>>

часто не оправданное бережное и очень ответственное отношение к тем, кто это не может ценить. Но и добро и зло возвращается умноженным. Всем удачи в их делах! ! ! ! !

Сторон положительных за время работы нет. Дело в том, что всем управляется типа почитаете корпоративный кодекс)))который вообще не соблюдается. Управление персонала менеся, как перчатки.

Управление персоналоа менется, как перчатки. Вот взяли новую самодуру Клочкову Л.А. она вообще работы своих подчиненных не знает. Но она типа умные словечки скажет. Самый стойкий был отдел кадров, но увы и они не стали терпеть ее не понимания работы, не знания всех участков работы умнейшие сотрудники ушли. За них переживает компания. Она только лецемерит и врет собственнику. Ну видимо для того, чтобы казаться умной. Берет открывает новые должности, с новыми окладами раздувает штат. Берет потом…>>

Положительные стороны были раньше лет 5-6 назад, когда компания развивалась хорошими темпами и процветала. Компании сейчас тяжело и хочется пожелать всех благ.

Слишком много руководящих должностей, что некому работать, кругом одни начальники.К сотрудникам относятся с неуважением, З/п более менее нормальное. Хороших сотрудников и компетентных руководителей очень мало. Работа построена на переписке по Lotus. Текучка кадров велика, причина увольнения может быть любой. Нынешний начальник розничных продаж (Ивашко Виктор) вообще безграмотный и не компетентен ни в одном вопросе, только гладкость его языка помогает урегулировать все вопросы. Штат не оправданно…>>

кратко: четкость, высокая организованность, порядок во всём, профессионализм. Компания довольно крупная, система работы налажена, очень четко организована, каждый знает свои обязанности. Оформляют по трудовому кодексу в первый же день, с трудовой и др все в порядке. Зарплату выдают вовремя.

большой объем работ

4 года работаю в Компании, начал работать кладовщиком, а через 2 года стал бригадиром. Работал в других компаниях, и понял, что условия тут нормальные. Честно говоря думал что устроюсь временно, но затянуло. По началу когда только открыли склад на 86 км. не все было так гладко, часто менялась мотивация, постоянно возникали проблемы с ЗП, менялось руководство, но в конце концов все наладилось более менее. Автоматизированная система облегчает труд работников склада, но в тоже время также…>>

Короче, как и везде есть свои "+" и свои "-". Кому нужен средний заработок по Москве смело приходите сюда!

Устроился кладовщиком, работаю уже полгода, работка не из простых. График сложный, но привыкнуть можно. Искал работу долго, все хотел найти надежность, карьеру и зп побольше. Перебрал много компаний - ничего лучше не нашел. Работают реально нормальные пацаны, сразу нашел контакт со всеми. 2 месяца вникал пока всему научился (конечно и зп получал в районе 30) но сейчас не жалуюсь, все устраивает, вработался. Огромный плюс - хожу заниматься в спортзал на выходных и бросил курить месяц наза…>>

Зря пишут иногда про компанию негатив, может сами накосячили...всякое бывает.

Как бы это банально не звучало, но отличный коллектив и дух в компании заложен и это есть ХОРОШО... На решение., порой даже очень сложных задач всегда готов прийти руководитель.., который поможет "словом", иногда "делом"

За время работы было несколько случаев не недопонимания с сотрудниками компании .., это пожалуй единственное что можно отнести к отрицательной стороне...

Всем хорошего дня и отличного настроения, хочу поделиться с Вами о компании Армтек. Устроился 10 месяцев назад, за это время сложилось твердое впечатление о компании, сотрудниках, да и царящей атмосфере в целом. Начну пожалуй с территории нашего объекта, это всегда чистота и порядок, стриженные газоны летом, крашенные бордюры, разметка, организовано правильное движение по территории объекта, везде знаки (дорожные), камеры, высокий забор, правда натянутая колючая проволока по периметру…>>

Есть конечно место для негативных мыслей, касающихся отдельных некорректных руководителей, немного усложняющих работу, велосипед давно придуман и не надо его создавать заново! Пожелаем им удачи, терпения и сдержанности. Как написано на нашем портале: "Безумен тот, кто не умея управлять собой, хочет управлять другими".

Не заметил

В регионах менеджеры продают запчасти розничным клиентам под скидки крупных оптовиков без разбора, выбивая розничную торговлю. Может это негласная политика руководства, гнать оборот, наплевав на своих же потребителей (розничная торговля, СТО)

Уже три года работаю в этой компании и скажу я Вам, что все познается в сравнении. Прекрасная компания, которая и подбором занимается, и обучением персонала, и развитием. А потому и карьерный рост для сотрудников в компании имеется. А у меня, поверьте, есть с чем сравнить. До этого работал в двух местах, вспоминать не хочется. Поэтому, коль пришел работать - будешь зарабатывать. Если надеялся только время отбывать - не приживешься.

Не совсем удобно добираться на работу