Я 6-ой год работаю в HR-подразделении Компании, за это время Компания выросла, открылись новые подразделения. Конечно стало работать сложнее, но интересно. И за всё это время я ни разу не столкнулась с фактом несвоевременной выплаты з/платы, но считаю нужным отметить, что за работу ни только своевременно платят, но и премиями поощряют. Да и работать нужно так, чтобы у Компании была прибыль. А то, что коллектив пополняется новыми людьми, так это нормально для Компании, которая стремительно…>>

Нет

Нормированный рабочий день.

Стиль работы руководства компании ЛогЛаб- хамство, неуважение к сотрудникам и непрофессионализм.С этим связана и текучесть кадров в компании.Здесь не ценят деловые качества сотрудников, их опыт, знания.Хотят получить решение всех вопросов быстро, но при этом не вкладывая никаких средств.Многие операции непрозрачны, чему способствует некто Кирилл.

нет

зовут на собеседование уже ни один раз и каждый раз разные сотрудницы отдела кадров. если уж сами работники кадров меняются с такой частотой, то что уж говорить о других отделах. если уж совсем туго с местом работы, то идите туда, пока не найдете что то стоящее

Как и мир, так и любая компания не без добрых людей. Правда, здесь их не так много, а те, что есть, находятся под прессом, чтобы не мешали "блистать местным звездам".

Есть несколько областей в деятельности это компании, куда я ни за что не советую идти работать. IT, логистика и продажи. IT - руководитель полный неадекват, задача которого - отмазаться от очередной проблемы. Будет запрягать любой ерундой, по сути будете работать в помойку. Логистика - Кирилл. Регулярно набирает зав складом, но у меня стойкое ощущение, что он на складах что-то мутит, по крайней мере пропажи продукции, находящейся на "ответственном хранении" были и не раз, находили "стрелочников"…>>